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前言 乔士企业文化乔士品牌服装经营的DI行为规范部分,是企业各层次员工必须具备和模仿的品牌形象软件功能,是企业整体盈利能力的团队创造力指标的外在表象. 相似文献
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本文在分析南京乔士设备有限公司绩效考核体系存在问题的基础上,通过建立以KPI为核心的部门绩效考核体系,对该公司绩效考核体系进行再设计。具体设计方法主要是对公司的生产作业类、综合管理类、财务类、采购库存类和营销类五大类别的部门设定各自的关键绩效指标并赋予权重,以此考核部门绩效。 相似文献
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本文在阐述现代服务业企业生态位的内涵的基础上,指出企业生态位重叠是现代服务业企业竞争的起因,企业生态位维度是现代服务业企业竞争的内容,企业生态位宽度是现代服务业企业竞争的标识,企业生态住动变是现代服务业企业竞争的过程,企业生态住错位是现代服务业企业竞争的结果. 相似文献
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企业文化建设是企业谋求生存发展的基本要素,是提高企业管理水平的必然要求,也是加强企业职工思想素质的基本要求。企业文化代表的是企业精神核心的整体展现,而企业的职工思想政治工作是企业血脉的延伸,是企业保存活力和发展动力的基础。企业文化与企业思想政治工作相辅相成,相互促进,加强企业文化建设,更是能有效地提升企业的思想政治作用。 相似文献
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企业安全文化是企业文化的一部分,企业文化是企业的核心竞争力,而企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作形成的一种共识. 相似文献
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企业可持续发展延长其生命周期,是众多企业的一贯追求,企业文化是企业可持续发展的动力。可持续发展的企业文化是企业不断锤炼的精华,是企业优秀的文化成果。 相似文献
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李全贤 《中国对外贸易(英文版)》2012,(8)
档案是真实的历史,档案是产权的身份证明,档案是效益效率的媒介,档案是职工的权利和尊严,档案是企业历史、现在和未来的财富,加强企业档案工作是企业肩负的责任和使命,是企业可持续发展的需要和保证,是提升企业软实力的内在需求.企业档案全面记录了企业创建决策,反映了企业的成长历史,承载了企业的智力成果,积淀了企业的价值与文化,是企业软实力的重要载体和源泉.企业要充分认识到档案工作的重要性. 相似文献
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王玉莲 《商业经济(哈尔滨)》2004,(5):47-48
我国加入WTO后 ,企业竞争日益加剧。优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分 ,是企业竞争制胜的关键所在。从某种意义上讲 ,企业文化是未来企业第一核心竞争力。因为技术竞争力是由制度竞争力所决定的 ,制度是由企业经营理念决定的 ,而企业理念是企业文化的具体体现 相似文献
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企业档案是企业显性知识的"沉淀容器",是企业隐性知识显性化的编码工具,是寻找企业知识专家的关键线索,是企业员工知识培训的必备教材,是知识型企业文化的重要反映,是企业知识共享的主要媒介,更是保护企业知识产权的有力武器.本文主要从保护企业知识产权的角度出发,阐述企业在档案管理方面应坚持统一管理、动态管理及有效利用原则,发挥其有力作用,维护企业知识产权、确保企业合法权益. 相似文献
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本文认为,建设企业文化是在企业中培养诚信意识的重要杠杆,诚信价值观应是企业文化的重要组成部分。诚信是理念、是道德、是制度、是形象。企业文化建设的核心是共同价值观的培育。企业诚信的前提也是共同价值观的确立;企业文化建设的杠杆是制度建设,企业诚信的维护要靠制度保证;企业文化建设的亮点是形象塑造,企业诚信是企业形象的最大亮点。企业文化三个层面的建设都涵盖着企业诚信的培育,建设企业文化。培育企业诚信应成为当前我国企业的重要工作。 相似文献
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赵彦广 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(2Z):76-77
企业文化是企业的灵魂,是实现企业制度与企业经营战略的重要思想保障,是企业健康持续发展不可缺少的精神纽带,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是一个企业竞争的核心竞争力。一个企业要取得成功,塑造良好的企业文化至关重要。而企业文化中,企业的团队精神又是其核心的内容,对企业有着重要的影响。本文从美国式、日本式等不同的企业团队精神出发,针对如何构建高度和谐的企业团队精神提出建议。 相似文献
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企业文化是企业发展的软实力,是一个企业发展的内在动力,也是一个企业的灵魂,而人力资源是企业其他资源发展的基础,是一个企业不断发展的内在精神支柱。 相似文献
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企业的价值是企业通过经营活动所产生的持续经济收益的综合体现,是企业存在和发展的基础和结果.通常企业的价值是通过一个财务数字来表述的,比如"这个企业价值人民币11乙元",或者是"企业价值为美元5亿元"等等.值得注意的是,企业价值不是企业的销售额,不是企业的资产总额,也不是企业的净资产,更不是企业的净利润. 相似文献
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企业文化与提升企业核心竞争力 总被引:2,自引:1,他引:1
企业文化与企业核心竞争力理论是当代经济学和管理学相互交融的最新成果,企业核心竞争力的本质是企业特有的文化力,是企业生存之本,企业文化是一种新的生产力资源,是新生的管理科学,两者对企业发展极其重要。要想提升企业核心竞争力,就必须全面提升企业的文化力,实行企业文化创新。 相似文献
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企业的精神文化是企业文化系统的一个组成部分,是指企业文化的精神层,属于企业上层建筑,是企业意识形态的总和,是企业文化的深层内核,它具有推动企业解放思想、更新观念,提高企业整体素质和竞争能力,增强企业"合力"和"活力"等功能. 相似文献