2014中国会展业的“文艺复兴”

在这期专题中,我们结合2014年中国会展业发生的变化,总结出三大趋势,从一个侧面反映出新形势下的中国会展人在创新发展方面的变革与进取。     

打破大股东“潜规则”

对于那些国有大股东而言。有职工作“人质”、政府作“后台”，再加上使用资金时的神圣光环、高尚外衣。监管部门何以下手?     

恩格斯的“不得不”理论及其意义

本比较全面地介绍和阐述了恩格斯在《反杜林论》中提出的“不得不”理论及其意义。章指出：恩格斯的“不得不”理论为我们正确认识国家所有制在社会主义市场经济体制下的地位与作用提供了新的思路与标准；并且认识应当以这一理论为指导去重新认识什么是社会主义。章还以“不得不”理论为指导，对于符合市场经济内在制度要求的新型公有制进行了初步探索。     

“需”卦：等待的智慧

“需”是“雨”和“而”两个字组成，“而”为“天”字隶体形变，所以“需”从天从雨，与卦象吻合；“需”上卦为“坎”为云，下卦为“乾”为天；乾遇坎，乾健临之而坎水在前，虽将涉水但待之而不轻进；又上坎下乾，坎为险为水，乾为天；坎上乾下尤如云在天上，云层飘浮在天上，     

吉莫曼：让“Money”遇上“Idea”

企业具有创新的“人”是重要的，要帮助这些人将好的想法实现商业化。帮助“有钱人”和“有想法的人”相结合。     

“腐败”：外企操弄“潜规则”

在跨国公司的商业利益与中国宏观经济增长获得“双赢”的同时．层出不穷的跨国公司腐败行为似乎正在成为外企生存的一种“潜规则”。     

贾文良：骑“虎”而行

贾文良跟“车”耗上了。这不是普通的车，而是一种水陆两用的特种车，他给取了个名字，叫“西贝虎”。 “我是头脑发热搞出了这么个车。”在一次论坛上，贾文良快言快语地说。“但最终我是胜利者。”他又有些自得地表白。     

“自然书写”的“诗人之诗”——泰州学派重要代表罗汝芳诗歌研究

罗汝芳在诗歌创作方面,无论从思想内容的深度广度还是创作技巧的精致与精湛而言,都远超其泰州学派前辈,堪称＂诗人之诗＂。受其哲学观影响,他在诗歌中大量以自然为描写对象,歌颂自然的神奇与伟大,但最终指向的却是主体人,＂自然书写＂成为其诗歌内容的最大特征。而且其在创作时遵循自然地书写原则,作自然的诗,自然地作诗,诗歌风格圆浑自然。     

中国农机流通协会：“稳步前进”的2010年

“新”的一年里，中国农机流通协会根据所要遵循的理念和追求的目标，将2010年确立为“稳步前进年”。     

2005“两会”代表“北大”论坛：从“中国制造”到“中国创造”

3月10日晚，北京大学秋林国际报告厅里座无虚席，掌声阵阵。中央电视台广告部与北京大学MBA联合会共同举办的“2005‘两会’代表北大论坛”在这里隆重举行。今年的主题是“品牌中国：从中国制造到中国创造”。     

乐可峰：脚踏实地的“空想主义者”

在乐可蜂身上，“空”与“实”是两种交替出现却又彼此不矛盾的元素。他自诩“空想主义者”，却有着脚踏实地的实干精神。     

“营”改“增”对物流业税负的影响

国家对税种的设置、税率的设计能起到鼓励或者限制社会经济活动的功能,引导纳税人生产经营决策和消费选择。甚至决定一个行业的兴衰。"营"改"增"目的是减少税负,促进第三产业和服务业的发展。税制改革要科学、完善,兼顾各个子行业的利益。     

我走了43年“丝绸之路”

唐代诗人白居易在《杭州春望》中写道：“红袖织绫夸柿蒂，青旗沽酒趁梨花”。不难看出，中国丝绸在唐代就已备受人们宠爱。长久以来，人们将丝绸视为幸福和吉利的象征。在盛大的宴会、隆重的婚礼等场合，丝绸的身影无处不在。悠悠中华五千年，无论在历代皇宫，还是在寻常百姓家庭，抑或唐诗、宋词中，丝绸的声名显赫。而在当下社会，各大品牌的设计师也依然将丝绸作为引领潮流的首选之物。     

“空中课堂”：抗震救灾时的知识彩虹

早在2003年“非典”时期，中国教育电视台“空中课堂”频道便应运而生，带着知识走入了千家万户。为解决因防治“非典”而暂时停课在家的广大中小学生的学习问题做出了重要贡献，得到了中央领导和社会的广泛赞誉。     

简伯华：茶界一“狂人”

老子不信邪——简直狂妄至极。天下非常之事业，是你一句“不信邪”就能成的吗？一个只会死命往前冲，却不讲求策略的人，永远当不了“英雄”，是“莽夫”。这个道理普通人懂，简伯华当然更懂，他是“勇”也有，“谋”也要。     

李健熙：“红顶商人”复出

3月24日，在一片争议声中，辞任三星集团会长23个月之久的李健熙（Lee Kun—hee）重任掌门人。霜染的白发、坚定的眼神、紧抿的双唇和谦卑的姿态，李缝熙有着类似23个月前的容颜，但他的神话已经改变。     

新联想：重新开始“想象”……

忘掉“联想”，然后用国际化的眼光、像国际化的公司一样着手重新“想象”自己到底是谁，要到哪里去，以及如何行动。     

北方重工：倡导“和”文化

几年来,北方重工集团在“和”文化的引领下,以“和谐”促进发展,以“整合”加快发展,以“核心竞争力”提升发展,以“接力文化”推动持续发展。