基于博弈论、信息不对称理论的企业招聘决策研究

一、问题提出 有关调研结果显示，管理者所做的人员招募、人岗匹配决策实际效果并不理想，平均成功率不大于0．333，三分之一的决策是正确的，三分之一有一定效果，三分之一彻底失败。为什么会出现这样的结果呢？本文在借鉴博弈论、信息不对称理论的基础上，从招聘决策过程人手来对这个问题做一探索。     

信息不对称下招聘成本的界定

正从招聘流程角度划分,企业一般把招聘成本理解为的招募费用、选拔费用、录用费用、安置费用等,但是很少文献从信息不对称的角度去划分和度量招聘成本,本研究试图从信息不对称的角度把招聘成本划分为招聘的交易成本和逆向选择成本,以便从理论上去测量招聘成本,为实证研究奠定基础,并为企业招聘活动提供     

基于信息不对称的企业人力资源招聘研究

<正>企业人力资源招聘是指企业根据人力资源管理规划和工作分析的要求,从组织内部或外部吸收人力资源的过程,包括员工招募、甄选和聘用等。企业人力资源招聘直接关系到企业的生存与发展,既是现代企业获取人力资源的重要渠道,同时也是获得优秀人才提高企业核心竞争力的主要方法。然而,在企业人力资源招聘实践中,往往由于招聘信息不对称问题的存在,严重阻碍了企业和应聘者双方真实、有效沟通的实现。所以,信息对称度成为影响企业员工招聘效率和效果提高的重要因素。招聘信息的不对称问题既是企业招聘过程中存在的信息沟通环节问题,也是与整个企业人力资源招聘工作密切相关亟待解决的关键问题。     

企业员工招聘信息不对称问题探讨

本文主要阐述了企业员工招聘过程中存在的招聘信息不对称问题,指出了招聘信息不对称的表现及其影响,深入分析了问题存在的原因,并结合人力资源招聘相关理论,提出了解决问题的对策,进而提高企业员工招聘的效率和效果。     

如何化解财务管理中信息不对称带来的问题

在财务管理中，经营者、股东、债权人构成企业财务管理中最重要的财务关系．但是他们的目标并不一致。本文主要分析三者在财务管理中的信息不对称问题．并从信息不对称的角度提出协调方法。     

人力资源招聘的信息不对称及其防范对策

在信息化日益发达的今天，信息不对称问题已日益困扰着企业人力资源招聘的实效性。由于招聘信息的不对称，企业如何有效实施人力资源招聘，已日益成为制约企业发展的一个重大问题。本文就信息不对称下对企业人力资源招聘的机理过程进行了分析探讨，并提出了相应的防范对策。     

信息不对称对壳资源交易的影响及其对策

信息不对称理论是信息经济学的重点，它是指在经济业务中，一方经济当事人知道另一方经济当事人所不知道的某些信息。信息不对称从发生的时间上可分为逆向选择模型和道德风险模型。所谓逆向选择，是指由于信息不对称，委托人只知道代理人的平均信息，因而只愿意根据平均质量支付价格，最终导致劣品驱逐良品。所谓道德风险，     

建筑市场信息不对称及治理对策研究

本文基于不对称信息理论,建立了委托代理关系下的建筑业信息模型,并具体分析了建筑业目前由于信息不对称造成的各种问题,最后对相关问题提出了几点治理对策和建议。     

招聘工作中不对称信息及逆向选择问题研究

招聘是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理的实践过程中,招聘企业和应聘者之间存在着大量的不对称信息。本文从信息经济学的研究角度出发,重点研究招聘工作中非对称信息的产生原因,建立招聘中的逆向选择问题的分析模型,从而为系统性地解决招聘工作低效问题提供一定的理论依据。     

员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析

企业与求职者之间关于求职者能力认知的信息不对称,导致企业面临2种逆选择风险.这2种风险都会给企业带来显著的费用增加和机会损失.文章从经济学角度讨论了避免招聘风险的具体措施,并评价不同措施的有效性.     

员工招聘风险防范的经济方法及其有效性分析

企业与求职者之间关于求职者能力认知的信息不对称,导致企业面临2种逆选择风险。这2种风险都会给企业带来显著的费用增加和机会损失。文章从经济学角度讨论了避免招聘风险的具体措施,并评价不同措施的有效性。     

中小企业融资中信息不对称问题分析

中小企业在国民经济中占有重要的地位,但是融资难已经成为制约中小企业发展的瓶颈之一。从信息不对称的角度分析了中小企业融资难的原因。信息不对称主要导致中小企业在融资当中的逆向选择和道德风险问题。因此,要解决中小企业融资难的问题首先要采取措施降低中小企业与银行间的信息不对称程度。     

信息不对称与中小企业融资问题

中小企业在我国已成为国民经济的重要组成部分。但是,随着商业银行加强对贷款风险的控制,普遍实行担保和抵押制,中小企业融资难问题日益突出。造成这一矛盾的根本原因在于中小企业与金融机构之间严重的信息不对称,中小企业由于自身信誉差、信息内部化,银行不能准确判断筹资者真实情况而惜贷。解决的根本途径在于全社会健全信用系统,促使中小企业树立诚信观念,提高资金使用效益,还贷守信。同时,还需要政府、金融机构共同努力协作,成立中小企业管理机构,建立中小企业发展基金,完善专门的贷款担保机构,有效解决信息不对称问题,改善中小企业融资环境。     

军队采购中的信息不对称问题及对策分析

军队采购作为一种微观经济行为，其中．必然存在信息不对称现象。本文运用信息不对称理论对军队采购中的信息不对称现象进行分析，并提出解决军队采购中信息不对称问题的几点建议和对策。     

浅析信息不对称条件下商业银行信贷风险管理

由于信息不对称长期存在于我国经济领域,进入市场经济时代后,对于我国银行业健康可持续发展带来了不利影响。信息不对称造成了信贷管理中的逆向选择和道德风险,降低了借贷市场的效率,加剧了信贷风险。本文分析了商业银行信贷活动的中信息不对称产生的原因以及其表现原因,并对我国商业银行改善信贷管理做了思考。     

不对称信息条件下的企业负债

债务调整的信息含义非对称信息理论是70年代发展起来的,由阿克勒夫的经典文献《柠檬市场》提供了最主要的思路。他在研究美国旧车市场时发现,价格并不总能成为一种有效的信号工具,因为买卖双方掌握的信息有差异,买者只愿意付出与平均质量对应的价格,高于平均质量的产品有时会逐渐退出市场,从而买者所能观察到的平均质量会逐渐下降,最后留在市场上的会是越来越糟的产品。当信息是非对称分布时,较少信息的一方会通过各种手段去获得信息,而有信息优势的一方会通过输出对已有利的信息以获利。债务是一种资金的融通和资金的借贷活动。对企业而言,…     

关于存款保险制度信息不对称问题的探讨

随着金融危机的爆发与蔓延,关于银行安全制度建设问题的探讨不绝于耳,如何在危险中寻求机遇,是每个经济个体要思考的关键所在,正所谓"凡事预则立,不预则废",对于金融体系的完善,亦是如此.针对甚嚣尘上的关于存款保险制度的争论与辨析,笔者就其中经济学上所涉及的信息不对称问题加以研究和探讨,并结合国外成熟的体系提出我国建立与完善存款保险制度应当注意的问题.     

高校财务管理中的信息不对称控制研究

"信息不对称"广泛存在于高校财务管理活动中.本文对高校财务管理中的信息不对称现象、原因以及产生的消极影响进行分析,提出控制信息不对称的五点具体措施,以期加强高校财务管理信息沟通与交流,将财务管理中的信息不对称控制在可容忍程度内.