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破解履行审计难点 建立防险长效机制——对县级人行部门主要负责人履行职责审计的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
随着央行体制改革的不断深化,部门主要负责人履行职责情况渐渐成为同级监督一项主要内容。为了更好地履行基层人行内部审计的再监督职能,进一步防范内部风险,我支行抓住“龙头”,积极探索强化支行各部门主要负责人履行职责情况审计监督的新路子,取得了初步成效,得到了中支的充分肯定。在此基础上,2005年底支行又进行了积极的尝试,重点对两个股室的负责人履行职责情况进行了监督,为提高支行整体工作质量和水平、防范内部风险发挥了积极的作用。但每一项制度的实行,都不可避免,都会存在一定的问题。笔者现就当前部门主要负责人履行职责审计存… 相似文献
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人民银行内审部门成立一年来,为规范内部管理、防范和化解金融风险起到了一定的作用。但是,由于内审成立时间不长,尚未建立一套完善、科学的监控体系。本文拟对如何有效开展非现场内审,使内审真正起到事前防范的作用,作些粗浅的探讨。一、非现场内审的目的非现场内审就是指内审部门对监督对象按规定报送的有关报表、文件、资料等进行分析、质询、评价,达到发现问题、解决问题和防范风险的目的。（一）通过报送的各项规章制度,了解各部门内控制度的健全性、有效性、合法性,特别是重要部门和重要业务岗位是否制定了有实效的相互制约的内控机制… 相似文献
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人民银行内审是对人民银行内部各项活动进行再监督,是防范和化解金融风险,保证正确有效地履行人民银行职能的重要手段.目前人民银行中支行以上都建立了专门的内审机构行使这一职能,其作用得到了较好的发挥.但人民银行县支行一级没有专门设立内审部门,只设立了专职或兼职内审员,由于没有专门机构行使内审职能,内审工作面临种种困难,有的县支行内审员岗位形同虚设,内审的作用没有得到发挥. 相似文献
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1998年，人民银行管理体制进行了重大改革，以内审部门的设立为标志，人民银行内部监督体制发生了重大变化，建立了从总行、分行到地市州中心支行专施内部监督职能的内审组织体系和上至总行下至县支行的专职内审队伍，并明确了内审的地位和作用。实践表明，内部审计在人民银行内部管理中可以发挥重要作用。 相似文献
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人民银行在机构改革中，从总分行到中心支行都增设了内审机构，县支行设置内审岗位，配备内审人员，以此举健全人民银行内部控制，加强内部管理，预防和遏止各类违章违制，减少责任事故，降低道德风险，提高监管执法水平和工作运转效率，防范和化解金融风险，实现金融安全运行目标。 相似文献
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正加强对风险岗位有效监督,是防范案件和事故的关键环节,也是监督工作的难点。近年来,东乡县支行纪检、内审和事后监督等部门按照上级行的要求,将监督的重点着重放在重要风险岗位上,从改善监督工作机制,选择监督内容,创新监督工作手段等方面进行积极探索,使监督工作突出"实效、聚焦、创新"的特点,取得了较好的效果。一、实效——强化部门间协作与配合构建一种有利于统一领导、协调配合、共享资源的监督机制,对于顺利开展监督工作是非常重 相似文献
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1998年8月人行南京分行内审处对人行滁州市中心支行开展了常规审计。在检查中心支行合作科管理费时，该科会计拜出几个大信封，里面装着一堆没有装订的管理费收支单据，内审处的同志凭着丰富的经验感觉到这里肯定存在问题，但由于时间短、任务重，没有来得及对此事进行审计，只好委托人行滁州市中心支行进一步核实有关事项。由于各种原因，人行滁州市中心支行直到2000年7月才对合作科进行了审计。 相似文献
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正加强对风险岗位有效监督,是防范案件和事故的关键环节,也是监督工作的难点。近年来,东乡县支行纪检、内审和事后监督等部门按照上级行的要求,将监督的重点着重放在重要风险岗位上,从改善监督工作机制,选择监督内容,创新监督工作手段等方面进行积极探索,使监督工作突出"实效、聚焦、创新"的特点,取得了较好的效果。一、实效——强化部门间协作与配合构建一种有利于统一领导、协调配合、共享资源的监督机制,对于顺利开展监督工作是非常重 相似文献
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案例分析题一
[分析提示]1．DEF公司财务部门负责人调整会计工作岗位并使稽核岗位一岗两人的做法正确。理由：根据《会计基础工作规范》的规定,会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。 相似文献
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人民银行内部审计的风险,应是指人民银行内审部门或内审人员在审计过程中,由于受某些不确定因素的影响,使得审计结论与客观事实在一定程度上相背离,且产生不良影响或损失,从而受到本单位及被审机构指控并遭受损失的可能性.它包括固有风险、控制风险和检查风险,其中:检查风险是当前人民银行内审部门及人员面临的主要风险.笔者认为,风险产生的主要原因有以下方面: 相似文献
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(一)建立适应县级人民银行实际的内审工作运行机制 1、建立有效的内审组织体系，科学、合理设置县级内审岗位。建议设置专职内审岗位，提高内审工作的独立性水平，避免由于县级支行人员不足造成的种种弊端。 相似文献
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温慧萍 《中国审计信息与方法》1999,(10)
随着中国人民银行撤销原省级分行,跨区设置九家大区分行体制改革的部署,中国人民银行的稽核监督体系也作出了相应的改革,总行、大区行、中心支行同时撤销了稽核监督局,取消了总稽核职位,成立了内审司和内审部门。半年来,笔者在金融审计中发现,实施体制改革后的银行内部监督存在四个方面的问题：１．中央银行内审功能有所削弱。主要表现在：一是县支行的内审机构不明确,有的已撤销,有的虽未撤销,但工作缺乏对口领导,职责未能落实,在支行行政领导的安排下也完成一些内审工作,但与以前的稽核监督职能相比,相差甚远。２．中央银行… 相似文献
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1998年人民银行管理体制进行了重大改革,市（地）级中心支行机构均设立了内审部门,配备了专门的内审人员,负责对各职能部门和所辖机构及其公职人员依法履行公务情况进行监督。内审机构成立两年多来,对强化金融监督,加强内部管理,防范和化解金融风险发挥了积极的监督作用。随着金融改革和金融开放的深入发展,人民银行职能作用的进一步发挥,审计风险也愈来愈大。为此,本文拟对规避人行内审风险问题,谈谈笔者的一些看法。 相似文献
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完善商业银行内部控制评价制度的建议 总被引：2，自引：0，他引：2
1.对内部组织结构设置的合理性进行评价。对决策系统的内部控制主要通过监事会列席决策会议,对决策过程进行监督来完成。对管理部门、业务经营部门等执行系统的内部控制从两方面着手,一看部门之间在职能上能否相互制约;二看同一部门内职能岗位的设置能否防范风险。对内审、稽核等监督反馈系统的合理性评价:一是这些部门是否独立设置,只有将内审、稽核单独设置,其职能作用的发挥才不会受大的影响;二是这些部门归谁领导,其监控信息能否直接反馈给决策层;三是内审、稽核部门负责稽核监督的对象是否属同一层次,从稽核实践的情况看,下查一级的监… 相似文献
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人行谷城县支行为进一步发挥内部审计监督的职能作用,及时督促被审对象落实审计结论和内审整改意见,有效防范和化解内部风险,以提高金融管理和金融服务的质效。营造一个层层重管理,人人抓内控的大内审格局,年初,该行不断探索创新内审工作机制,建立了内审督办制度。 该行内审督办网络由各股室负责人组成,形成高效运转的内审督办网络体系。其职责范围:一是在日常工作中,负责督促 相似文献
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建立会计核算中心，实行会计集中核算，目的是进一步促进会计专业化建设，强化会计监督，规范会计基础工作，提高会计信息质量。由于“会计核算中心”是在取消原单位或部门会计岗位的基础上建立的，对原单位或部门实施会计委派，所以原单位或部门实际上已经不再有会计岗位。按照这一规定，我县部分单位或部门在此次县级机构改革中，都没有设置“会计岗位”。这种设置对单位的财务管理和会计工作有无影响，是促进还是阻碍？以笔者愚见，还须持谨慎态度。首先，建立会计核算中心是以增强会计职能，规范会计行为，提高会计信息质量为目的的；而… 相似文献
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随着“经济越发展,会计越重要”、“企业管理以财务管理为中心”等理论的提出,企业的财务人员往往认为会计岗位、财务人员和会计部门应是企业最重要的岗位、人员和部门,和其他人员或部门相比,在企业中的地位也应最高。但在各企业中并非如此。有的企业将生产部门放在第一位,而有的企业将销售部门放在第一位,有的企业则将财务部门放在首位。很多财务人员对自身地位的不满,不能认真工作,给企业的财务工作造成一定的影响。那么应如何理性看待财务人员(包括财务部门)在企业中的地位呢?一、理性认识“企业管理以财务管理为中心”的深刻含义“企业… 相似文献
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刘晓艳 《企业管理(北京)》2005,(10):85-86
湘钢自动化部设计的岗位薪点工资制是一种把岗位工资和效益工资结合在一起的基本工资制度，主要是以工作岗位为实施对象，通过对岗位的责任、风险、负荷和性质要求等进行调查分析后，量化成点数以对岗位进行科学的评价，再根据企业经济效益情况，按企业结算工资总额确定岗位薪点值，以岗位价值和贡献为依据，以员工贡献大小为基础，按员工个人履岗的实际贡献定系数， 相似文献