论社会资本对大学生就业机会的影响

在劳动力市场制度尚未正式建立的阶段,社会资本对于个人的职业获得有着重要的影响,这种影响在改革后的社会转型时期还有进一步加强的趋势,如何认识社会资本在就业中的作用,对于我们当今大学生来说是非常重要的。     

社会资本视角下居民参与社区治理问题研究

社区治理作为国家社会治理的基础部分,对城市秩序稳定与社会治理创新有着重要的推动作用。社区治理离不开居民的有效参与,然而当前存在社区居民选择性参与现象,因此如何解释这一现象并解决衍生的一系列问题成为社区治理的研究热点。本文基于社会资本视角对西安市社区治理实践中居民参与问题展开分析,进而从社区信任、社区参与网络、社会资本存量等社会资本维度提出激励居民参与社区治理的途径。     

心理资本理论对大学生创业团队构建的影响研究

社会随着经济的发展不断变革,逐渐转变为创新型和创业型的经济时代,创新型、创业型和创造型人才已然成为有力推动社会、经济和科学技术快速发展的中坚力量。大学生作为推动社会经济发展的重要新型人才,大学生创新创业也直接影响着创新型社会的健康发展。本研究从心理资本和大学生创业团队两要素为研究视角,探索心理资本对大学生创业团队构建的影响机制,为大学生创业团队构建提供可靠地理论基础和实践启发。     

浅论社会资本与大学生就业

社会资本的积累对促进大学生求职择业具有十分重要的作用,本文从社会资本角度对大学生就业问题进行了阐述,从高校和大学生自身两个方面对积累和利用社会资本以实现大学生的顺利就业提出了一些建议。     

高等教育与社会资本:性别视角下的审视

使用中国人民大学中国调查与数据中心“中国教育长期追踪调查”数据,分析大学生求职就业中所呈现出的性别差异,社会资本对大学生求职的影响及作用机制的性别差异.女大学生社会资本存量、尤其是自致性社会资本存量并不低于男大学生,她们对于社会资本的利用程度也并不弱于男大学生,但社会资本对男女两性就业的影响体现出明显差异.相较于女性,社会资本对男性就业发挥更大作用.刻板化的性别意识会阻碍社会资本对女大学生就业的促进作用,从而难以缩小大学生就业的性别差异.     

浅析大学生心理资本开发的必要性及对策

心理资本是一个人在成长或者发展过程中表现出来的一种积极心理状态,是超越人力资本和社会资本的一种核心心理素质。大学生即将进入社会,开发大学生心理资本对提高大学生就业能力和竞争力具有重要意义。文章阐述了心理资本的概念,分析了大学生心理资本开发现状,并提出了相应的解决策略。     

虚拟社区对大学生求职的影响初探——基于社会资本的研究视角

随着互联网的蓬勃发展,虚拟社区作为一种新兴的网络平台,为大学生之间交流就业信息提供了新的途径。大学生求职过程中所运作的资本主要有人力资本、心理资本、社会资本。根据虚拟社区的特点,对于大学生社会资本的影响是,虚拟社区有利于扩大大学生的社交范围,突破时空界限;虚拟社区中的交往具有匿名性和彻底的符号性,这更有利于形成较强“亲和力”的社会资本;虚拟社区奉行“自由,平等,民主”原则,这更利于丰富大学生社会资本的内涵。虚拟社区对大学生求职的影响。主要是在求职过程中帮助收集筛选信息和协助推荐就业。     

我国社会资本现状及其构建路径依赖——兼论社会资本对民主政治的意义

社会资本理论是社会学研究中的理论,它为我们研究和透视社会提供了一个全新的视角,它的核心理论为信任理论,其对如何构建诚信社会有着特殊的理论价值,同时对我国的社会主义民主建设有着重大的影响。发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,要求我们从中国现存社会资本存量出发,采取有效措施,提高社会效率与社会活力。     

贫困大学生心理资本、应对方式与心理健康的关系探析

随着大学贫困生的"心理贫困"问题日渐突出,已然成为社会和高校关注的焦点。了解高校贫困大学生"心理资本"的影响因素已成为高校的重要任务,思考怎样帮助贫困大学生增强"心理资本",解决贫困大学生"心理贫困"的困境,文章把贫困生心理资本作为依据,研究"心理资本"和"应对方式"对贫困生心理健康的影响,文章针对湖南省六所不同类型的高校做问卷调查,并利用合理的计算方法分析数据,得到的结论是大学生的心理健康发展受到应对方式和心理资本的影响。     

智力资本对企业内社会资本作用机制研究

近年来,对社会资本和智力资本的研究日渐成为学者关注的学术热点。Nahapiet和Ghoshal在1998年提出了企业内社会资本对智力资本形成途径的概念模型,但迄今为止,还没有学者对企业智力资本是如何影响企业内社会资本这一问题给出相应的理论解释,本文尝试提出这一概念模型。     

社会资本对大学生就业机会的影响分析——基于社会网络理论

本文首先根据前人的研究界定了社会资本的概念;以社会网络理论为理论基础,研究社会资本对大学生就业机会的具体影响,以及为解决大学生就业问题提出建议对策。     

企业家社会资本向企业社会资本转化研究

社会资本在层次上可以分为微观社会资本和宏观社会资本。文章从微观的角度分析了企业社会资本和企业家社会资本,并从不同的层面分析了企业家社会资本转变为企业社会资本的过程,对企业家社会资本的研究作了进一步探讨。     

小城市民营资本投资创业问题及对策——以邢台市为例

“十一五”以来，民营经济的发展越来越受到关注，民营资本如何进行投资创业成为社会关注的焦点之一。本文结合中小城市的经济优势，就民营资本投资高新产业进行研究，分析其中的制约因素，并提出了一些建议。     

社会资本对农村劳动力转移的影响研究——基于绍兴县外来务工人员的问卷调查

本文结合社会资本和劳动力转移的相关理论,对浙江省绍兴县外来务工人员进行调查研究,通过描述性分析和方差分析,得出了这些外来劳动力的社会资本具有地缘、亲缘、业缘型,而且这些社会资本对他们的转移有着正向的促进作用。研究结果显示,外来务工人员的社会网络规模比较小,不利于社会资本作用的进一步发挥。基于问卷调查结论,本文从政府、用人单位和劳动者自身三个方面提出了相应的政策建议。     

大学生心理资本对学习绩效影响实证探究

基于心理资本的相关理论,通过对北京林业大学的131名本科生的调查研究,探讨了大学生心理资本与学习绩效之间的关系。研究结果得出:心理资本及其各维度对大学生学习绩效存在着显著性的影响,并且可以作为很好的预测变量。在此基础上,构建了大学生学习绩效与大学生心理资本之间的回归模型,并从心理资本角度对大学生提高学习绩效提出了相关建议。     

中国制药业上市公司智力资本对企业绩效影响研究

选取2009年在沪、深两市上市的我国制药业上市公司作为研究样本,通过VAIC模型对我国制药业上市公司的企业智力资本进行计量,通过因子分析法对企业绩效进行度量,然后通过相关分析、回归分析得出我国制药业上市公司智力资本对企业绩效有着显著的正相关关系。     

社会资本与大学生就业研究

研究社会资本的积极作用和积累途径,对提高大学生社会资本的存量、增强大学生的“求职力”、帮助他们顺利找到理想的工作具有非常重要的意义,值得学校相关部门、高校教师,以及大学生自身给予认真关注和深入研究。     

服务型政府视域下的社会资本培育

形成于上世纪八九十年代的社会资本理论是许多学科关注的热门概念和分析范式。本文通过对"社会资本"这一概念进行解析,从信用、规范以及参与网络角度分析了服务型政府对社会资本培育的积极意义,在此基础上,进一步探讨如何在服务型政府背景下进行我国社会资本的培育。     

社会支持、心理资本与工作绩效关系研究——基于MBA学员的实证分析

通过对MBA学员进行实证分析，考察了社会支持、心理资本与工作绩效之间的关系。研究发现社会支持和心理资本对工作绩效都有预测作用，同时心理资本在社会支持对工作绩效的影响过程中产生了部分调节作用。研究结论对组织人力资源管理提供了理论依据。     

大学生村官的社会资本现状研究

大学生村官是我国新时期国家为了解决大学生就业大力发展社会主义新农村的重要举措,但是在现实的政策运行中却出现了一系列的问题。本文尝试从社会资本的视角来探索大学生村官运行过程中存在的问题,并提出了适当增加大学生村官的社会资本存量、选拔上要有针对性和重视发挥大学生村官先赋资本的积极性的建议。