三方廉洁共建规范集体企业发展

正电力集体企业作为国有企业的重要组成部分,构建甲方、乙方、监管方共同参与的三方廉洁共建机制,可以加大对"人、财、物"等权力较大,职务犯罪易发、多发、高发部位的监督管理,对重大资金开支、大额物资采购或工程建设管理中存在的苗头隐患问题"对症下药",有效强化风险预控,保障企业稳定健康发展。近年来,电力集体企业注重完善组织体系、建立健全现代企业制度,提升了企业的整体素质,在反腐和廉政工作建设方面取得了长足进步。然而,由于历史沿革、体制机制等诸多原因,电力     

构筑“双优”工程 开展“廉政共建”

武汉钢铁有限责任公司是由武汉钢铁(集团)公司与中国信达、华融、长城资产管理公司共同投资组建的武钢"债转股"公司。有限公司成立以来,党政各级领导十分重视廉政工作,努力把干部素质优秀、业务工作优良作为一项系统工程来抓。在青山区人民检察院的大力支持和共同努力下,积极探索出开展"廉政共建"的新途径,克服了以前只有纪检一家"单打独斗"抓廉政的状态,逐步构筑起反腐倡廉齐抓共管的坚固防线。一、加强"企检共建",共同营造良好的法制环境我们在长期工作实践中体会到,坚持依法治厂是在市场经济条件下国有企业健康发展的必由之路。近些年来,我们在大力开展"四五"普法宣传教育,不断提高职工群众法律意识的同时,加强同地方司法机关的沟通和联系,尤其是加强同青山区人民检察院的密切协调配合,广泛开展了"企检廉政共建"活动。     

让权力在阳光下运行

<正>在2012年全球契约中国网络年会上,中国石化业务公开工作被评为"合规运营最佳实践奖"。清早一上班,中国石化党组纪检组、监察局的业务公开巡视员小程开始了全天网上浏览工作。他关注的网页叫"中国石化重点业务信息系统",只要轻轻一点,中国石化两天前所有时段发生的所有对外经营活动结果就会展现在眼前。随后,他会根据自己的专业经验,对这些业务往来进行检查。     

供电企业党风廉政建设责任链构建

正作为承担着地方社会经济发展电力供应及能源安全的重大政治、经济、社会责任的国有企业,近年来国网江苏省电力有限公司无锡供电公司(以下简称公司)认真贯彻落实上级对党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要部署,结合业务实际,从侧重落实的角度、微观和基层的视角,研究和梳理党风廉政建设"两个责任"传导的脉络和载体,强化供电服务业务廉政风险防控,强化责任落实机制建设,系统构建重点责任岗位、关键业务廉政风险     

国际工程分包风险预警

随着国家"走出去"战略的实施,越来越多的中国对外承包工程企业走出国门,已经成为国际工程市场上的一支重要力量.在参与国际工程建设中,大多数对外承包工程企业都引进了分包商队伍.实践证明,通过分包管理发挥了承包商在合同、商务管理及组织协调和项目管理水平上的优势,减少了机械设备、管理人员的投入压力,也为企业逐步向项目规划、设计咨询、采购等产业链高端进行业务拓展提供了有利契机.     

潮流色彩触发时尚热点生态环保缔造健康生活

11月3日,2017年度第八次基地成员日暨走进安兴彩纤和霞客色纺活动在安徽滁州成功举办. 本次活动由国家纺织产品开发基地秘书处协同中国纺织信息中心科技信息部共同策划与筹备,滁州安兴环保彩纤有限公司和滁州霞客环保色纺有限公司特别支持.活动围绕"生态环保产品开发专题",按照"原液着色产品开发论坛"和"生态环保纺织产品开发论坛"两大板块进行行业发展及产品开发经验分享,并对滁州安兴环保彩纤有限公司和滁州霞客环保色纺有限公司进行了实地参观.活动共吸引了近百位高层管理人员、产品开发人员及技术人员等代表参加.     

吉利&沃尔沃:合并还是拥抱?

一起走过十个春秋后,吉利汽车与沃尔沃汽车在"合并"问题上有了新进展。2月24日晚,沃尔沃汽车有限公司和吉利汽车控股有限公司联合对外宣布:双方达成最佳合并方案。在保持各自现有独立公司架构、实现战略目标的同时,继续拓展合作领域,在汽车新四化(电气化、智能化、网联化、共享化)方面深化合作,发挥协同效应,真正实现业务整合的最大价值,强化科技优势。     

“四步法”提升廉政风险防控水平

北京市电力公司结合自身实际,积极推进廉政建设与生产经营管理的深度融合,采用"四步法",提升廉政风险防控水平,探索廉政风险防控机制建设向企业化、责任化、业务化方向迈进。第一步:提高思想认识营造工作氛围延续性地开展廉政风险防控主题实践活动。先后以反腐倡廉"反违章"专项活动为载体,不断拓展延伸廉政风险防控领域     

廉政风险评估与控制活动设计

社会组织在权力配置和运行过程中,由权力运用带来的廉政风险是各种组织不容回避的一个问题。加强反腐倡廉建设,完善惩治和预防腐败体系是工作的重心。廉政控制活动是进行廉政制度建设的重要内容,文章从廉政风险评估和廉政控制活动两方面进行了设计,从而对社会组织的廉政建设提供建议。     

“一带一路”国际业务拓展挑战及对策

<正>国网浙江电力在国际业务开拓中具有良好的技术优势、体制优势、团队优势、区位优势和技术人才优势,但在国际业务开拓过程中也面临政治、资质、资金等多方面的挑战,文章针对国网浙江电力"一带一路"国际业务开拓面临的挑战和风险进行了分析总结,并给出了相关的对策和建议。近年来"一带一路"成为国际电力投资与建设的热点,伴随着空前机遇的同时,国际业务开拓过程中也面临着政治政策等诸多风险。国网浙江省电力有限公司(以下简称"国网浙江电力")作为电力国际业务的较早开拓     

中油测井长庆事业部强化QC活动提升质量管理

<正>近日,中油测井长庆事业部邀请甘肃省质量协会QC专家对35名一线技术骨干及管理人员进行QC质量管理知识讲座。此次讲座针对质量管理、控制、"6S管理"等实际问题提出了指导性意见和解决办法,为一线作业人员高效开展QC活动扫清障碍。长庆事业部将质量工作作为严抓的重点项目,每年举行一次QC质量活动。QC活动瞄准生产实际,注重解决实际问题,服务测井生产。为确保QC     

廉政约谈“154”实践

国网安徽蚌埠供电公司在党风廉政建设中坚持"防为上,救次之,戒为下",运用廉政约谈"154"工作法,抓住"怎么谈"、"谈什么"、"如何出实效"三个关键环节,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。"一条主线"定原则廉政约谈坚持"立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人"的原则,针对具有一定自由裁量权、分配权、处置权、评价权、建议权的基层领导、中层干部、管理人员、班组长等各层员工实     

构筑“三清”企业安全堤坝的创新实践

正华电潍坊发电有限公司不断创新廉洁从业工作方法,始终坚持在"防未病"上下足功夫,通过精准开展廉洁教育、深入推进廉洁文化落地、加强廉洁谈话提醒、开展专项整治,全方位筑牢"三清"企业创建安全堤坝。以"干部清正、企业清廉、政治清明"为目标的"三清"企业创建是中国华电集团有限公司一项重点工作。领导班子成员不发生违纪问题,党员干部不发生违反中央八项规定精神问题,管理人员不发生违纪问题,一般员工不发生违法犯罪问题,企业不发生有损形象的群体上访、舆论曝光等事件是创建"三清"企业坚决丝毫不能碰的红线,这就要求干部职工必须时刻紧绷廉政弦,将廉洁从业贯穿始终。     

围绕对外业务管理 强化监督制约机制

几年来,我们紧紧围绕生产经营管理主题,集中精力,采取措施,强化监督制约机制工作,把监督工作渗透到工程外委、产品外发、中间库对外业务管理活动中,促进了我厂生产经营活动的顺利进行,我们的作法是:一、深入调查,统一办法,健全制度,形成了强化监督制约的有效机制。我厂开展监督制约工作的实践体现,只要抓住了生产经营管理活动中的"三点",即:对外业务管理的"焦点"、"热点"、"难点",广泛开展调查,认真分析研究,健全约束机制,强化监督工作,就能够实现内部管理上一流。1.想实招,抓"焦点"问题的监督,与外委业务工作紧密衔接。工程外委业务管理工作是否有依据、有措施、有目标,既是我厂管理工作的焦点,也是我们监督制约工作的切入点。首先,我们从走访调查入手,通过调查发现在对外业务方面存在着"三多一分散"的现象,即:外委业务项目多、资金使用缺口多、违法违纪机会多、权力过于分散等问题。为此我们有针对性地建立了《"五外"业务会审制度》、《工程外委管理规定》,强化制度对监督制约的规范功能。其次我们着重抓了二个方面:一方面我们在建立厂长亲     

深化廉政文化建设 助推企业科学发展

广西水利电业集团荔浦供电分公司自2008年开展廉政文化进企业活动以来,企业的社会公众形象得到了充分的肯定.为进一步巩固和扩大廉政文化进企业活动成果,荔浦供电分公司制定出台了<供电所长年度述职述廉考核机制>,即每年年底由公司和县、乡镇纪委组织开展供电所长公开"述廉"、考评组人员民主"评廉"、客户代表避开供电所人员"议廉"活动.公司将供电所长个人或供电所其他人员的廉政情况作为人事任用、目标绩效考核、奖励资金分配、评先评优的依据,凡是出现廉政问题的,对全年政绩进行"一票否决".     

赵郁创新工作室

赵郁创新工作室隶属北京奔驰汽车有限公司,2010年1月20日,以赵郁名字命名的"赵郁创新工作室"成为首都车企中首家创新工作室。工作室按专业下设7个创新工作小组,从各基层单位推荐的人员中筛选31名有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物及在科学研究、经营管理等方面有专长的管理人员作为核心成员,围绕重点工程、重点项目,深入开展群众性合理化建议、技术改进、经济技术创新活动,为广大员工搭建技术交流和展示自我风采的舞台,提高员工技能水平,为公司解决实际问题和技能人才培养方面做出了积极的贡献。     

廉政约谈“154”实践

正国网安徽蚌埠供电公司在党风廉政建设中坚持"防为上,救次之,戒为下",运用廉政约谈"154"工作法,抓住"怎么谈"、"谈什么"、"如何出实效"三个关键环节,努力构筑拒腐防变的思想道德防线。"一条主线"定原则廉政约谈坚持"立足教育、着眼防范、主动监督、治病救人"的原则,针对具有一定自由裁量权、分配权、处置权、评价权、建议权的基层领导、中层干部、管理人员、班组长等各层员工实     

感恩敬业奉献发展--防城港供电局开展"一次体验"、"两个比一比"教育活动调研报告

根据广西电力有限公司开展"两个最好时期"教育活动的要求,防城港供电局结合实际,组织管理人员、一线职工以座谈会、现场学习、工作体验、问卷调查等多种形式,开展了"一次体验"、"两个比一比"教育活动.在活动过程中,讲究思想政治工作的艺术,正确引导职工转变观念、对比思考、理论联系实际,使广大电力职工自豪感和自信心倍增,更加顾全大局、珍惜团结、维护稳定.     

致力打造国际业务经营平台

正"一带一路"倡议为中国工程企业"走出去"、实现国际化带来重大机遇。作为中国能建集团国际业务的经营平台和对外窗口,如何充分利用"一带一路"倡议赋予的机遇,实现中国能建集团快速发展,使其在国际工程承包市场中实现更大作为,是中国能源建设集团国际工程有限公司一直致力研究的重要课题。"一带一路"倡议为中国工程企业"走出去"、实现国际化带来重大机遇。"一带一路"倡议助推国际工程承包市场大发展,设施联通将直接催生对外     

基层连线

正国网大城县供电公司以"四抓"强化廉政教育国网大城县供电公司在廉政教育中一抓"警示、提醒",公司将党风廉政建设和反腐败工作同步纳入企业发展规划中,专题部署,标底线,立航标,开展干部任前廉政教育,做到廉洁教育逢会逢节必谈,并实时发送廉政风险警示,以此筑牢廉洁从业意识。二抓"情、法承诺",与公司中层以上干部签订责任状,对"法律"承诺;干部职工给家人写廉洁从业书信以及廉政亲情寄语,对"亲情"承诺。三抓"四方监督",构建党内、家庭、社区、社会的四方监督体