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本刊讯：1995年4月25日至27日，黑龙江省森工系统审计工作会议在伊春郎乡林业局召开。省森工总局王长福总局长出席会议并做了《强化审计监督，规范经济行为，为促进森工经济健康发展服务》的工作报告，海以凡副总局长主持会议并做了总结讲话。4个林管局主管审计工作的高点、审计处长，14个企业的总审计师和森工系统企事业单位的审计科长，森工总局有关局处长等共90多位代表参加会议。省审计局指导处、农林处，省审计事务所的领导到会指导。审计署驻林业部审计局发来了贺电，对黑龙江森工系统审计工作给予充分肯定和高度评价。会议认真学习传… 相似文献
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当前黑龙江省国有森工企业面临的问题，不仅是资金缺乏．而且黑龙江省国有森工企业自身存在管理水平低下，森工企业财务制度不规范等许多缺陷。要想从根本上解决黑龙江省国有森工企业投融资难的问题，必须在提高自身经营管理水平等方面狠下功夫。 相似文献
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黑龙江省森林工业总局下属有4个林业管理局，40个林业局，全民企事业单位共125个，职工543万人。另外还有集体企业公司96个，职工27万人。经营森林总面积1100万公顷。我省森工系统从1986年开始在所属企事业单位组建审计机构，配备审计人员。于1992年开始试行总审计师制度，确立了局（厂）长领导下总审计师负责的内审领导体制，目前这一制度已在18个林业局（厂）运转，工作受到审计署和林业部审计局的重视和好评。我们的作法和体会是：一、如立总审计师制度，完善审计监督体系实行总审计师制度是顺应经济改革、建立市场经济、转换经营机制、… 相似文献
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黑龙江省国有森工企业分离办社会问题的探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
黑龙江省国有森工企业是全国最大的重点国有林区，长期以来一直承担着众多的社会职能，要减轻森工企业负担，提高企业的经济效益，就必须解决国有森工企业与社会职能剥离的问题，从分析黑龙江省国有森工企业办社会的特点出发，提出解决国有森工企业剥离社会职能的基本原则。 相似文献
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黑龙江省森工林区是全国最大的国有林区之一,在黑龙江省经济发展中具有重要地位,历史上曾为国家和黑龙江省经济建设做出了巨大贡献。但进入20世纪80年代中后期出现了“两危”,目前林业职工收入不仅远低于城镇职工,实际上比农民更加贫困。森工林区林业职工收入过低,已经成为森工林区社会稳定的主要因素之一。要稳定森工林区社会,实现全面建设小康社会目标,必须提高林业职工的收入。一、黑龙江省森工林区林业职工收入的比较分析黑龙江省森工林区(森工集团)现有林业职工72.5万人,2004年,林业职工平均年收入为4736元,林区人均年收入为3157元,年… 相似文献
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黑龙江省国有森工企业现状研究 总被引：1，自引：0，他引：1
分析了黑龙江省国有森工企业特征及存在的问题，对林业在国家老工业基地调整改造中所处的地位和作用，以及国有森工企业发展所面临的国内外形势进行了论述，并指出了黑龙江省森工发展趋势。 相似文献
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振兴东北要振兴黑龙江．振兴黑龙江必须振兴森工企业。黑龙江省是全国最大的国有林区，林区的发展关系到全省经济兴衰。针对目前黑龙江省森工企业存在的问题。东北林业大学经济管理学院田国双教授经过大量调查和潜心研究。出版了《黑龙江省森工企业资本运营问题研究》一书，该书从资本运营角度提出了森工企业走出困境的思路。对纠正森工企业发展理念上的模糊认识和实践中的偏差具有重要的指导意义。 相似文献
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灰色多层次综合评价模型应用研究——基于黑龙江省国有林业企业竞争力评价 总被引：1，自引：0，他引：1
针对黑龙江省国有森工企业的特点,构建了在目前经济发展背景下的国有森工企业竞争力评价指标体系,在此基础上建立了灰色多层次综合评价模型,运用该模型对黑龙江省国有森工企业竞争力进行了纵向评价,发现2004~2008年黑龙江省国有森工企业竞争力水平是逐年提升的,并解释了这一发展变化的原因。 相似文献
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正森工林区公安经费自2011年黑龙江省森工林区公检法完成公务员登记开始,财务核算体系按照《关于黑龙江省森工林区公检法经费核算有关问题的通知》要求实行报账制,公安经费单独建户、单独建账、单独核算,由林业局财务部门集中统一管理。2017年根据黑森党发(2017)26号《中共黑龙江省森林工业总局委员会关于理顺森工林区公安机关内部管理体制有关问题的通知》、黑森党发 相似文献
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全国林业实施总审计师制度工作会议于1995年8月25日至27日在黑龙江省穆棱林业局召开。来自全国10余个省（区）、20多个单位的54名代表参加了会议。审计署驻林业部审计局帅宗和副局长出席会议并做了重要讲话。会议传达贯彻了《审计署关于内部审计工作的规定）｝，讨论修改n林业部关于林业系统内部审计工作的规定》和林业部关于林业系统设立总审计师的意见》两个文件，听取了黑龙江森工系统7个单位的8位同志以加强内部审计监督、建立总审计师制度为中心议题的典型发言。会议围绕黑龙江森工系统推行总审计师制度取得的经验和如何进一步加强林业… 相似文献
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首先对黑龙江省森工产业竞争力的现状进行剖析,提出影响森工产业竞争力的资源条件、产业组织结构、企业素质、技术创新和宏观环境作用5因素论;然后从5因素论出发,对影响黑龙江省森工产业竞争力的因素进行剖析,针对黑龙江省森工产业发展中存在的问题,提出提升黑龙江省森工产业竞争力的对策。 相似文献
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森工企业内部审计机构是随着贯彻中共中央、国务院颁发实行“三个条例”应运而生，陆续建立起来的。在历时八年的过程中，森工内部审计三级机构，按着国家审计署工作要求，积极探索，努力工作，在促进企业改善经营、强化管理、创效益、堵漏洞、严肃财经法纪等方面做出了贡献。在深入贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，森工企业深化改革，加大企业转换经营机制力度的形势下，必须加强和改进企业内部审计工作。根据松花江森工企业开展内部审计工作积累的经验，特别是省森工系统在各林业管理局实施审计师制度试点的成功经验，对当前… 相似文献
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我国森工企业,同其它工业企业一样,在解放后长达30多年的时间里,一直没有建立审计监督制度。1984年以来,我国森工系统自上而下地建立了部门审计和单位内部审计。几年来,它对国营林区的经济活动监督方面,做了大量的工作。到现在为止,已初步形成了一套完整的森工内部审计体系。目前,这一内部审计体系在国营森工企业的经营管理和经济活动中,正在 相似文献
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一、森工企业开展经济效益审计的重点根据森工企业当前面临的经济形势和经济发展的需要以及审计队伍的素质等情况，我认为开展经济效益审计应从以下几方面着手：（－）以事前审计、专项审计为主。森工企业是一个行业重多的综合性企业，情况比较复杂，开展经济效益审计不能走老路，要改变过去只注意事后审计的做法，要向事前、事中审计发展，树立参与意识与超前意识，使审计的成果具有防护性和建设性，推动被审单位取得好的经济效益。以专项审计为主，是指要改变全面的、一般化的审计倾向，抓住经济发展中的重点、难点问题进行审计，这样既节… 相似文献
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当前黑龙江省国有森工企业面临的问题,不仅是资金缺乏,而且黑龙江省国有森工企业自身存在管理水平低下,森工企业财务制度不规范等许多缺陷.要想从根本上解决黑龙江省国有森工企业投融资难的问题,必须在提高自身经营管理水平等方面狠下功夫. 相似文献
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天保工程二期启动实施后，黑龙江省国有林区主伐全面停止，传统森工产业收入锐减，林下经济及相关替代产业发展方兴未艾。根据国家相关政策，结合黑龙江省国有森工林区林下经济发展实际，积极研究探索林下经济发展的财政支持政策成为当务之急。 相似文献
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通过对比黑龙江省森工企业与已经完成改革转制的吉林森工的组织管理现状,从企业创新水平、职能管理水平等方面构建了森工企业现代管理能力评价指标体系,以及森工企业现代管理能力的模糊综合评价模型,进行实证分析,分别得到黑龙江省森工企业与吉林森工集团现代管理能力的综合评估值,从具体指标层面找出黑龙江省森工企业组织管理的不足和差距,客观分析原因,并给出合理建议。 相似文献
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一、问题的提出黑龙江省森工企业归属于黑龙江省森林工业总局,现有经营面积1006万hm2,森林面积877万hm2,森林总蓄积6.15亿m3,下辖1个林管局,40个林业局,613个林场(所),是我国最大的重点国有林区和森林工业基地。黑龙江省森工企业是国家为开发利用黑龙江省丰富的森林资源投资兴建的,生产木材是当时国家对黑龙江省森工企业的主导需求。在以木材生产为中心的经营思想指导下,黑龙江省森工企业建国以来生产了大量木材和林产品,满足了国民经济建设和人民生活的需要。但是由于黑龙江省森工企业长期以来处于计划经济的体制下,执行以木材生产为中心的… 相似文献
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根据系统论观点,对森林经营系统的协调发展问题进行了探索性研究。明确森林经营系统协调发展的内涵与判断标准的基础上,建立森林经营系统协调发展评价指标体系,提出森林经营系统协调发展评价模型,并对黑龙江省森工林区森林经营系统的协调发展状况进行了实证研究。研究结果表明:黑龙江省森工林区的林木资源经营子系统的发展度高于非林木资源经营子系统的发展度;总体来看,森林经营系统各子系统之间处于和谐一致状态;森林经营系统的协调发展状况较为稳定;但黑龙江省森工林区的森林经营系统并不总是处于协调发展轨迹上。 相似文献