事业单位人才培养机制探析

人才作为知识经济时代重要的资源，对于推动事业单位的全面、协调以及可持续发展具有重要的作用。本文针对事业单位人才管理，首先分析了人才对于事业单位发展的作用，进而总结了当前我国事业单位在人才培养管理上存在的一系列问题，并提出了完善事业单位人才培养体系建设的可行措施，可以为事业单位管理部门开展人才管理提供合理的参考。     

浅谈新时期事业单位的人才培养管理

人才作为知识经济时代的重要资源,对于实现社会发展以及经济进步也具有重要的意义.当前我国事业单位正处于体制改革的深化阶段,如何改革事业单位人事管理体制,强化人才的培养工作,已经成为事业单位体制改革的重要内容.文章首先分析了当前我国事业单位在人才培养工作中存在的问题,进而提出了优化事业单位人才培养模式的可行措施,以期为事业单位人才培养体制改革提供科学的建议.     

“以人为本”在事业单位人力资源管理中的作用

人力资源是现代组织中的一种重要资源,对于激发人才的潜力,提高人才开发和管理的有效性,提升整个组织的综合竞争力具有重要作用,也是组织能否取得成功的关键。文章以事业单位人力资源管理为例,探讨如何在人力资源管理中体现以人为本,提高事业单位的管理水平。     

事业单位人力资源管理的特殊性分析

作为一个企业赖以生存的资源，人力资源对于事业单位以及企业而言具有十分重要的作用。本文针对事业单位人力资源管理进行了分析和探讨，并且讨论了如何针对事业单位人力资源管理中的特殊性开展工作。     

事业单位预算管理及其有效执行的对策研究

我国社会主义市场经济的发展和财政体制改革的深入,对于事业单位的管理也提出了越来越高的要求.其中,预算管理作为事业单位财政资金管理的重要组成部分,对于加强对事业单位的规范和管理发挥着非常重要的作用.本文从我国事业单位预算管理的重要性出发,对于预算管理在事业单位中的执行对策进行相关的研究.     

浅谈事业单位财务管理存在的问题及对策

财务管理是事业单位管理中的重要一项，加强财务管理对于提高财会中心的工作效率，提高财会中心管理水平具有重要作用，本文就目前事业单位中财务管理所存在的一些问题展开讨论，并针对性地提出了相应的对策，以期能够为事业单位财务管理水平的提高提供参考。     

对事业单位全面预算管理问题分析研究

事业单位正处在深化改革的进程中,事业单位实施全面预算管理对于提高财务管理水平具有重要作用,本文通过对事业单位全面预算管理的认识、事业单位全面预算管理的作用、事业单位全面预算管理存在问题分析的论述,结合学习和工作实际提出了强化事业单位全面预算管理的对策.     

强化行政事业单位资金安全管理之浅见

资金安全管理工作对于强化行政事业单位管理职能、维护财经纪律、促进行政事业单位各项建设又好又快发展有着重要意义。本文围绕如何加强行政事业单位资金安全管理提出了四条具体措施,希望对于加强行政事业单位资金安全管理有一定借鉴作用。     

浅谈加强事业单位内控建设推进管理会计在事业单位的应用

对于事业单位而言,强化内控管理尤为重要。事业单位内控建设能够促进单位管理水平的提升,保证单位各部门职能的有效发挥,从而使事业单位的社会效益突出。尽管事业单位内控管理尤为重要,然而在实际中却常常存在内控建设不合理的情况,这使得事业单位很多现金的工作方式无法实施。针对这种情况,应加强事业单位内控建设,以提高事业单位管理会计在现实作用。本文先简要阐述了事业单位内部控制以及管理会计在事业单位中的作用,然后分析了加强事业单位内控建设以推进管理会计作用发挥的策略。     

分析事业单位人事档案管理的重要性

人事档案在事业单位中发挥着十分重要的作用,是在人事部门管理活动中逐渐形成的一种机密文件资料,主要就是记录相关人员的工作表现、专业信息以及学习情况。人事档案记载着人才的个人信息和来源,在事业单位选择人才和认识人使用人的过程中,人事档案都起到了非常重要的作用。所以,一定要认识到人事档案管理的重要性,在一定程度上促进事业单位能更好的开发和利用人才资源。     

事业单位高会工作的重点探索

财务工作作为事业单位工作的重要组成部分,对于整个事业单位的发展有着十分重要的作用。高级会计作为事业单位监督和审计工作的重要人员,对于整个事业单位的发展有着十分重要的作用。但是由于事业单位的高级会计工作管理不完善,一定程度上影响了事业单位的发展。本文主要是对当前事业单位高级会计工作中存在的问题进行分析,就如何促进高级会计工作的发展提出合理的建议。     

基于内部控制的行政事业单位资产管理模式研究

随着国家的发展和进步,行政事业单位越来越发挥着重要作用.对于行政事业单位发展而言,有效进行资产管理是重要的,要求行政事业单位进一步加强内部控制.但是,从内部控制视角来看,我国行政事业单位资产管理存在一定的不足,不利于行政事业单位更好开展工作.本文主要论述了内部控制在行政事业单位资产管理中的积极作用和现状,并提出了基于内部控制的行政事业单位资产管理对策.     

事业单位全面预算管理创新研究

全面预算管理作为重要的现代化管理手段,对于提高事业单位内部管理的规范性具有重要促进作用.本文针对事业单位全面预算管理,首先简要概述了全面预算管理的主要内容及其重要作用,进而分析了在事业单位全面预算管理实施中出现的常见问题,最后就改进提高事业单位全面预算管理水平,进行了论述分析.     

财会监督视角下事业单位预算管理的问题及对策

预算管理是事业单位内部管理的重要组成部分,与事业单位的健康稳定发展之间存在密切关系。而财会监督作为单位内部监控的重要手段,对于加强事业单位预算管理具有重要的作用。基于此,本文首先概述了预算管理与财会监督的概念,同时分析了财会监督视角下加强事业单位预算管理的重要性。接着分析了财会监督视角下事业单位预算管理存在的主要问题,如预算管理机制不健全,预算执行力不足;指标体系不完备,指标设定流于表面;预算管理方式滞后,预算管理效率偏低;缺乏预算管理人才,预算管理水平亟待提升等。最后针对上述主要问题,提出了一系列优化及应对策略,其中包括明确目标引领,健全预算管理工作机制;完善预算管理指标体系,优化考核管理;落实预算管理信息化建设,实现全方位监管;开展常态化培训,组建专业预算管理队伍等。本文通过上述分析与研究,以期为提升事业单位预算管理水平提供一定借鉴与参考。     

机关事业单位如何进行人力资源管理中的绩效考核

现今,我国的人才竞争变得日趋激烈。如何做好人力资源管理中的绩效考核机制,成为了机关事业需要重视的问题。本文对于机关事业单位应该如何做好绩效考核工作进行了相关的分析,希望能够对机关事业单位起到一定的借鉴作用。     

事业单位会计管理现状及新模式

事业单位是国有资产的管理者，对我国的经济发展有重要作用。事业单位的会计管理是事业单位管理中的重要组成部分，对事业单位有重要意义。本文简单介绍了我国现阶段的事业单位会计管理的现状和存在的问题以及相关的解决措施。     

事业单位的全面预算管理之我见

全面预算管理是事业单位的重要工作内容。事业单位的预算管理质量是实现社会对事业单位财务管理的前提,事业单位自身也可以通过全面的预算管理来实现资源的合理分配、资金的合理运用等。我国经济社会的发展使得国家对于事业单位的服务质量提出了更高的要求,事业单位的全面预算管理也起到了越来越重要的作用。本文对全面预算管理的概念进行了阐释,并结合当前事业单位全面预算管理的现状,提出了改善事业单位全面预算管理的方法。     

理解事业单位岗位设置工作的现实意义助推排水事业又好又快发展

党中央下发的《深化干部人事制度改革纲要》和《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出，事业单位人事制度改革要以推行聘用制度和岗位管理制度为重点，建立符合各类事业特点的人事管理制度。促进由固定用人向合同用人，由身份管理向岗位管理的转变。为此正确认识事业单位岗位设置工作的现实意义，对于推动事业单位人事制度改革，建立符合本单位的岗位设置管理制度，形成符合自身发展规律和特点的用人机制，有着重要的意义。     

浅析事业单位人力资源管理中的激励机制

事业单位人力资源是战略性资源,它是事业单位发展的最关键因素,而激励是人力资源的重要内容。事业单位的激励机制问题在人力资源管理的各项机制中处于非常重要的位置,因此也是人们广为探讨的问题。提高事业单位对人力资源重要性的认识非常重要。中国已经入世,事业单位改革和发展面临更多的压力——人才竞争、市场竞争等不确定的市场情况。所以我们就需要努力使人力资源管理中的重要手段之一激励机制在事业单位人力资源管理中发挥其重要作用,为做好事业单位人力资源管理做贡献。     

论事业单位固定资产管理——以A事业单位为例

加强事业单位固定资产的管理对于充分发挥固定资产的效能,确保事业单位任务的完成和国家财产的安全完整、实现固定资产保值增值具有重要作用。本文首先总结了A事业单位固定资产的管理体系,然后分析了A事业单位固定资产管理存在的一些问题,并提出固定资产管理的对策建议。