甲骨文CEO拉里·埃里森硅谷枭雄的另类商业哲学

“十个领先的北美零售商中有八个使用甲骨文的零售软件，只有一个使用SAP”，不久前，由于自身2007财年第二季度财报大幅上涨，甲骨文CEO兼创建者拉里·埃里森又一次公开讥讽对手SAP，以至于在业界引发了数据库软件行业的口水战，不少数据库企业也都被卷入其中。     

混沌与混沌管理

国外对混沌理论的研究,已经取得了广泛的、卓越的成就,国内对混沌理论的研究也已经有了一定的成果,但管理学领域与混沌的理论的结合依然是欠缺的。论文着重探讨混沌理论与现代管理相结合的可能。     

蓝血“内战”：IBM软件集团解决三大转型矛盾的内幕体验

IBM 之外,世界商业史上还没有第二家千亿美元规模的企业从濒死边缘回复生机。上世纪90年代初,1990- 1993年 IBM 累计亏损168亿美元,甲骨文 CEO 埃里森对此戏谑讽刺,微软创始人盖茨更预言：IBM 将在几年内倒闭! 然而10年之后,IBM 居然回转生机,并且成功转型。10年前几乎所有的收入都来自于硬件,今天,软件和服务两个新业务贡献了七成以上的营收和利润。它在全球软件业的份额仅次于微软,IT 服务则稳居第一。在刚过去的2005年, 埃里森、鲍尔默、盖茨三个人都先后宣称：IBM 才是自己最大的敌人! 郭士纳在2002年退休时总结说：“IBM 软件的发展历程,就是整个公司在过去10年起死回生扭转乾坤过程中的一个精彩的缩影。”IBM 软件集团在1995     

投桃报李：CEO关联与公司风险承担

本文分析并检验CEO雇佣高管或参与董事选拔、提名过程产生的关联对公司风险承担水平的影响以及CEO正式权力对此二者关系的调节作用。研究结果发现,（1）CEO通过参与董事选拔、提名过程产生的关联会显著降低公司的风险承担水平;（2）CEO正式权力,包括CEO结构性权力和所有权权力,削弱了CEO与董事之间的关联对公司风险承担水平的影响。本文的研究结论拓展现有关于公司风险承担和CEO关联的研究,同时为上市公司警惕CEO通过参与董事的选拔、提名过程建立私人关联,过度规避风险提供启示     

大福：围绕需求创新物流自动化

“大福之所以有长期稳定发展,是因为我们在新产品方面不断开发。”大福（集团）公司总裁兼联合CEO北条正树的话,揭示出大福（集团）公司（以下简称“大福”）在激烈的市场竞争中能够保持领先的真正原因。     

李宁：再“出山”执掌李宁公司

7月5日,李宁公司发布公告,宣布张志勇退任行政总裁一职,在聘用新的行政总裁之前,公司业务将由创始人兼执行主席李宁和副主席金珍君带领,李宁将专注于对外事务关系,金珍君则主要负责集团的内部事务与运营。张志勇是执掌李宁11年的元老级CEO,1997年,李宁把公司交给他人打理,开始“隐退”,而今面对李宁公司发展的困境,几乎淡出一切商业活动的创始人李宁再次“出山”。     

IBM：蓝色巨人的创新基因

实现了全球整合之后的IBM，将不再是计算机公司或服务公司，甚至不再是IT公司。在IBM的历史上，现在也许比以往任何时候都更能称作是创新公司。     

凤凰快博公测：将力促业绩增长

9月15日,以“快博天下”为主题的“凤凰快博公测发布会暨校园达人招募活动”于北京798赵绪成艺术馆隆重举行。发布会上,凤凰新媒体CEO刘爽、执行副总裁王育林、副总裁吴华鹏及众多行业同仁到场助阵。     

曙光汽车：国际化的文化轨迹

2011年7月18日这一天,将注定以“国际化的里程碑”载入曙光汽车集团的成长史册。这一天,新上任的集团总裁、全球CEO第一次面对集团168名中高层管理者讲话,他说当时自己只用了10秒钟“就把心思袒露出来了”,那就是,曙光要翻开新的一章,主题就在三句话、     

曙光汽车：国际化的文化轨迹

2011年7月18日这一天,将注定以“国际化的里程碑”载入曙光汽车集团的成长史册。这一天,新上任的集团总裁、全球CEO第一次面对集团168名中高层管理者讲话,他说当时自己只用了10秒钟“就把心思袒露出来了”,那就是,曙光要翻开新的一章,主题就在三句话、12个字：“大胆思考、精心策划、果断行动}”他断言曙光将来的成功,必...     

月度公司

工商银行位居品牌榜首;东航豪掷百亿;Tesco中国“加注”;摩根大通CEO跳槽;康思远获任华晨宝马总裁.     

2．1亿美元遣散家得宝总裁

CEO们能提高股票价格和公司价值，根据今天市场的反应来看，纳尔代利确实提高了家得宝的股价，不过是通过辞职以及接受数以亿计美元的方式。     

拉弗曲线与税收行为中的混沌特征

本文研究了税收中拉弗曲线（Laffer curve）隐含的混沌特征。分析表明,在拉弗曲线平滑上升的表面现象背后,隐藏着一种无序的状态或混沌特征,因此,在经济发展、税基扩大的情况下,应慎重提高税率,防止税收的大起大落。     

未来的企业：创新为要

今年,我们迎来了第三次两年一度的“IBM全球CEO调查”。全球超过1000位公共和私营机构的CEO和高级主管,以及中国地区58位CEO参与了这次调查,他们分享了各自的经验和计划,并对未来作了进一步的展望,为我们描绘出一幅相当详细的企业未来远景规划。     

钟彬娴：性别对我有帮助

钟彬娴,作为一名华裔女性,她凭借才智与努力在美国竞争激烈的职场打拼,最终冲破阻挡女性升迁的“玻璃天花板”,成为雅芳公司历史上首位女CEO     

唐骏：学历门后首亮相

经历“学历门”风波后,新华都集团总裁兼CEO唐骏10月12日首次现身“高尔夫总经理联谊会”．并在现场发表演讲。     

荣誉：魏家福在美获海运成就奖

汪延卸任新浪总裁，覆门航空高层换血，长城电脑再现人事更迭，李绍唐去职甲骨文中国，美最大期货商CEO下课     

钟彬娴：拯救雅芳

雅芳这个为全世界女人所谙熟的品牌,有着一个弥散书香的开始:118年前,纽约的一个图书推销员大卫·麦可尼发现,随书赠送给顾客的香水深受欢迎,于是他就创办了一个公司,专门经营香水生意。到1936年,公司的生意已经扩展到整个美容护肤系列。出于对大文豪莎士比亚的敬仰,他把公司的名称改为"AVON"(雅芳)——莎翁故乡一条河流的名字。     

官司：顾雏军涉嫌证券违法

中国人寿董事长辞职；刘从梦请辞格林柯尔副总裁；诺基亚CEO将离职；默沙东中国区总裁离职；戴-克CEO年底退休。