新《工会法》为企业组建工会提速

2001年10月27日颁布施行的新《工会法》,明确了维护职工合法权益是工会的基本职责,拓展了工会组织建设的新途径,规定了违反《工会法》应承担的法律责任。新《工会法》的施行,是推动工会工作全面发展的大好时机,是新世纪中国工会工作的新起点。尤其是当前,在外商投资企业、私营企业、合伙企业、有限责任公司、股份公司、乡镇企业等新建企业组建工会难度大     

有效维护职工合法权益

中国工会把维护职工合法权益作为自己的基本职责,以宪法为根本活动准则,按照<中华人民共和国工会法>和<中国工会章程>独立自主地开展工作,依法行使权利和履行义务.新修改的<工会法>也明确了维护职工合法权益是工会的基本职责.在这样一个大背景下,工会更要维护好职工的合法权益.     

浅析工会的维护职能

新修改后的《中华人民共和围工会法》总则中规定：“中国工会的基本职责是维护职工合法权益。”维护职工合法权益，是新形势下党和政府对工会工作的迫切要求，是广大职工群众对工会组织的迫切期待。工会在党的领导下将发挥自身维护职工权益特点和优势，切实维护职工合法权益，大力加强源头参与，推动形成利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保护机制，不断推动健全职工代表为基本形式的企事业单位民主管理制度，全面维护职工经济、政治、文化、社会等合法权益。     

工会基本职责及司法保障的思考

工会法是国家的基本法律，贯彻实施工会法是全社会共同的责任。最高人民法院《关于在民事审判工作中适用(中华人民共和国工会法)若干问题的解释》(以下简称《解释》)于近日公布实施。司法解释是指立法机关授权司法机关在将法律规范适用于具体案件或事项时，对有关法律规范所作的解释，它也具有普遍的法律效力。因此《解释》的公布实施，对于保障工会依法履行职责，切实维护职工合法权益，推动工会法的贯彻实施，将有十分重大的作用和意义。     

工会组织应依法维权

工会组织依法维护职工的合法权益是我国民主法制建设的客观要求,是中国工会依法治会的主要体现。《工会法》规定:工会组织的基本职能是依法维护职工的合法权益。在实践中工会组织如何实现切实依法维权,难度较大。其原因是多方面的,但主要原因是对依法和合法的问题把握不准,认识     

建立联系制度 维护职工权益

社会主义市场经济是公有制为主体、多种经济成分共同发展的经济体制。在多种经济成分中，特别是私营经济、独资经济等非公企业中很容易出现侵犯职工合法权益的现象。部分非公企业暂未建立工会组织，一些非公企业工会目前尚难完全行使对职工合法权益保护的职责。而人大作为立法和监督法律、法规实施的机关，对《工会法》、《劳动法》、     

踏踏实实做人 认认真真工作——记荣获2015年“天津市劳动模范”称号的天津市贯通工程有限公司工会主席 齐贯清

齐贯清同志在担任天津市贯通工程有限公司工会主席期间认真落实职代会精神,组织职工有针对性地学习《工会法》、 《职业道德规范》和《劳动法》等有关法律知识,提高职工依法劳动和依法维护自身权益的能力,提高职工的素质水平.深入开展创先争优等主题的工会活动,引领广大职工在各自的工作岗位上体现自我价值和互相配合的精神,充分显示工会的凝聚力.     

做好工会工作 促进企业发展

正工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,基层工会是工会组织的细胞,是工会组织开展各项工作的基础。加强基层工会组织工作,对于企业的健康、有序发展具有十分重要的意义。工会维护的不仅是会员的合法权益,也是企业职工的合法权益。职工加入工会的根本动机是通过工会组织的力量来表自身利益的诉求,使职工的合法、合理利益得到有效的维护。对于职工来讲,工会的"职责"就是维护其合法、合理的权益。     

工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

平凡岗位任劳任怨 积极捐赠热心帮扶——记荣获2011年度“天津市五一劳动奖章先进个人”称号的天津市贯通工程有限公司工会主席 齐贯清

<正>齐贯清同志在担任天津市贯通工程有限公司工会主席期间认真落实职代会精神,组织职工有针对性地学习《工会法》、《职业道德规范》和《劳动法》等有关法律知识,提高职工依法劳动和依法维护自身权益的能力,提高职工的素质水平。深入开展创先争优等主题的工会活动,引领广大职工在各自的工作岗位上体现自我价值和互相配合的精神,充分显示工会的凝聚力。一是积极带领公司职工参加无瑕街道总工会组织的各项文化、体育活动,克服困难,筹措资金,     

工会改革迫在眉睫

在全国人大常委会最近的一次执法检查中发现,《工会法》在部分私营和外资企业中根本没有得到贯彻实施.题为《工会法执法调研情况汇总》的调研报告称:"我国非公有制企业工会组建阻力大、组建率低,一些跨国公司和知名民营企业阻挠建会情况突出."     

跨国公司为何敢在中国“铤而走险”

针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为，全国总工会有关负责人日前在北京正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定，并表示将全力履行工会职责，坚决维护职工合法权益。     

以科学发展观指导工会工作促进企业和谐发展

科学发展观的核心就是以人为本，其目的就是要实现人与社会的和谐发展，工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织．代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出，更加凸现了工会组织的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观，对于维护职工合法权益、推动工会工作，有着十分重要的意义。     

浅谈如何保障职工权益

随着改革开放的深入，利益格局也随之发生变化，新的形势下，工会的基本职责就是维护职工群众的合法权益。做好工会工作，维护好广大职工的合法权益，充分激发和调动广大职工的工作热情，对于推动我国现代化进程，具有十分重要的意义。我就以下几方面谈谈如何才能在新的形势下有效地维护好职工的合法权益。一、清楚工会与党、政、职工之间的关系，思想要到位     

深化工会体制改革，保障劳动者利益

在市场竞争非常激烈的情况下,企业为了生存和发展,必然追求利润的最大化,而提高利润最快捷、最有效的手段就是降低劳动力成本,尽量压低劳动者的工资报酬。因此,迫切需要企业工会维护员工的合法权益,组织参加集体谈判,把工资水平和工资增幅定在适当水平,充分调动企业和员工双方的积极性,缓解劳资关系的矛盾,使社会更加和谐稳定。党中央“以人为本”的指导思想与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的。坚持用“以人为本”的指导思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在日益激化的劳资矛盾中真正起到桥梁纽带的作用,在各项工作中把维护员工的合法权益作为根本的出发点和落脚点。本文论述了劳资双方如何通过工会的作用,把“以人为本“的指导思想落实到提高劳动报酬的问题上;针对中国现阶段工会作用的缺失提出建议,以期工会能更好的完善和发挥自己的作用。     

围绕国企改革的结构调整 协助党政搞好扶贫解困和下岗再就业工作

工会是工人阶级的群众组织，工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。它的职能在于参与、维护、生产、监督。在调整结构、资产重组、转换机制过程中，各级工会要突出维护职能。在党的领导下，贯彻党的十五大和十五届三中、四中全会精神，协助政府努力作好困难企业、困难职工的解困脱贫工作，努力协助政府做好下岗职工基本保障和再就业工作。在改革调整中为企业解困献计献策；在职工权益受到侵犯时为他们说话办事，依法维护职工的合法权益；在职工生活有了困难时，工会为他们排忧解难送温暖。工会已经成了特困职工的第一责任人和知情人。维护…     

新形势下高校工会工作方法思考

中国特色社会主义工会发展道路是中国特色社会主义道路的重要组成部分,其核心是坚持中国共产党的领导,根本是坚持社会主义性质,关键是坚持维护职工合法权益。新的形势,提出新的要求。本文针对目前高校工会工作中存在的问题,提出了创新高校工会工作的几点思考。     

发挥工会五大功能 推进和谐企业建设

工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的维护者和代言人。工会的性质决定了它必然在和谐企业的构建中大有所为。     

在参与创新社会管理中加强高校工会建设

创新社会管理体制是党领导社会建设的一个新课题。在新形势下高校工会参与创新社会管理对加强工会自身建设,构建和谐校园具有重要意义。高校工会在参与创新社会管理中要提高工会的群众意识,维护职工合法权益,完善工会社会管理机制,加强工会干部队伍建设。     

海西工行民主管理工作的现状与思考

近年来,海西工行工会紧紧围绕全州中心工作,积极推进民主管理,有效地发挥了职工的民主参与和监督作用。 一、基本情况 改革开放以来,特别是学习贯彻新《工会法》以后,全辖各行工会组织建设有了显著加强,到1995年底,各行都建立了工会组织,并且实现了工会组织建立和职工入会率达到100％。工会组织的健全和工会干部队伍的扩大,为职工民主管理工作的开展提供了组织上