关于深化劳动价值认识的理论探讨

深化劳动价值认识主要包括两个方面：其一是随着经济技术的发展,科学技术和经营管理作为劳动的重要形式,其创造的价值应该得到社会承认;其二是要求正确理解实行按劳分配为主体,多种分配形式相结合的分配制度,允许和鼓励资本、技术等要素参与收益分配。这两个理所当然的现实经济问题,由于过去存在种种理论扭曲,而形成障碍。要克服就必须做到下面四个确认：其一创造价值只能是创造剩余价值;其二,剩余价值具体表现为实际价值;其三,劳动创造价值主要借助于“刀”和“器”即物化劳动;其四,只有确认物化劳动能创造价值,才能使按资本、按技术分配有充分理论依据。     

浅谈思想政治教育的社会价值

思想政治教育的社会价值,是人们在思想政治教育实践的基础上形成的带有规律性的认识成果,把这种认识成果的理论和实践结合起来。具体来说,思想政治教育的社会价值主要表现在政治价值、经济价值、文化价值、管理价值等几个方面。     

价值哲学视域下的马克思主义时代化

马克思主义时代化是马克思主义发展的永恒命题,没有马克思主义时代化也就没有中国化、大众化。马克思主义时代化具有三个维度：时间维度、空间维度和价值维度。从价值维度的角度看,马克思主义时代化具有三重价值：提升人类价值追求、破解社会发展的价值困境和推动马克思主义自身发展、人类社会发展的价值追求。马克思时代化的三个对策：必须彰显主体性价值、凸显时代的批判性精神、牢牢掌握话语权等。只有这样,才能在推动马克思主义时代化过程中＂人的世界和人的关系还给人自己＂。     

浅析物化劳动的源与果

劳动的新特点使学界对于"只有活劳动才能创造价值,活劳动是价值的唯一源泉"这一观点产生了分歧,"活劳动是不是创造价值的唯一源泉,物化劳动是否也是价值创造的源泉"成为经济学界争论的焦点问题。文章从马克思主义经典文献、以及"流水线推理模式"两个角度来分析,认为:活劳动是商品价值的唯一源泉,物化劳动从起源上看属于活劳动,从结果和走向上看是它自己,是非劳动生产要素,是形成价值的必要条件。     

利益相关者与企业价值最大化研究

文章详细的分析了企业的经济、社会价值和企业利益相关者理论的发展以及企业价值和利益相关者的联系。经分析后得出,企业在平衡双方利益相关者利益的基础上,不但应重视经济价值还应重视社会价值,才能做到收益最大化。     

当代大学生择业观的成因与对策

经济发展不平衡,社会价值导向的不正确,不能正确认识自我,科学规划自我,直接影响了大学生择业观的形成。只有深化分配制度改革,完善社会保障制度,拓宽就业渠道,才能转变大学生择业观。     

生态旅游项目的经济价值分析与实践

旅游资源开发应满足可持续性要求,而“可持续性”又需形成区域植根性.只有这样,才能保证生态旅游项目在实践中充分挖掘其经济价值.生态旅游项目应充分释放自身的自然资源、人文资源的经济价值.围绕这两个方面展开具体的开发实践.     

传统廉政文化的历史溯源与当代价值——基于价值哲学的视角

传统廉政文化源远流长,为我们留下了反腐倡廉的宝贵财富。沿着历史发展的轨迹,可以探求传统廉政文化的思想精华与当代价值。传统廉政文化的当代价值体现在对国家廉政建设的借鉴作用、对政党为政之德的引导作用以及对社会形成清正廉洁的社会氛围的促进作用三个方面。     

当代信用价值理论概述

"信用价值论"是笔者对新创立的当代宏观经济理论体系的总称。根据这个理论,目前笔者已完成了《货币迷局》、《印钱消费》、《双轮经济》三部论著。该理论认为,宏观经济的本质是社会价值生产,只有研究社会价值生产过程,才能发现经济运行规律。当代经济已经在实体经济实体价值生产基础上生长出了一个信用价值生产体,这个信用价值生产体包括货币信用价值生产、虚拟经济信用价值生产、印钱消费信用价值生产等三大信用价值生产体系。并且,在虚拟经济信用价值生产基础上,与实体经济实体价值生产形成了一个"双轮经济"构架,由此产生了一系列全新的经济运行过程与规律。在当代信用价值理论的基础上,笔者详细地考察了经济运行的过程与规律并在此基础上创立四次分配理论,为解决当代国际金融危机与我国的可持续发展问题提供了理论依据与解决办法。     

解析网络新词“屌丝”

近年来,网络新词“屌丝”一词在年轻人中更是迅速流传,甚至成了某种人群的代名词.分析“屌丝”一词的含义和产生原因入手, “屌丝”一词的社会价值是凸显社会矛盾,带动相关产业发展,为社会创造新的经济价值;从文化价值看,“屌丝”形成的文化是年轻一代网民寻求建立其独立的语言交际社团与社会角色认同的一种途径,反映出社会变革背后的时代特征和精神面貌.“屌丝”一词的语言价值是催生新词语,揭示网络词汇的语体变异现象.     

顺应时代发展潮流创新现代企业制度

在现代社会中管理日益成为一个十分重要的环节，企业只有从管理上下功夫，才会求得生存与发展。现代企业管理模式多种多样，但主要的是以人为本，以竞争为核心，以创新为基本适时而变，只有形成创新的战略管理思想，形成自已的管理方法、自己独特的管理模式，以在竞争中立于不败之地，才能让员工的个人价值与企业的目标价值形成一致。     

试论强化政府社会管理职能的思路与对策

一、良性、互动的政府管理应遵循的价值原则社会管理作为一项系统工程,只有遵循一定的程序来进行,才能保持整个社会系统的正常运转,促使社会管理总目标早日实现。良性、互动的政府社会管理应遵循如下价值原则:1.以人为本的原则人是社会生活的主体,社会发展的根本目的就是满足人们不断增强的物质文化需求。因此,以人为本应当     

价值链拓展视角下协同创新系统价值网络形成机理研究

针对当前协同创新系统的进一步演化与发展，协同创新系统的价值网络逐渐形成。原有以传统价值链的视角研究单个企业价值网络已越来越难以满足互联网经济下组织形态多元化的研究需求。基于价值链拓展的视角，以协同创新系统作为研究对象。跨案例比较分析两个国家级协同创新中心在价值创造、价值共享过程中的表现，总结出它们在价值网络形成过程的异同点。在阐明价值创造与价值共享的基础上，探讨协同创新系统的价值网络形成机理。     

社会主义和谐社会的价值诉求

和谐社会是一种价值理念和价值实践的统一,是社会发展和社会进步的必然选择,是当代社会的一种价值追求,应成为全社会的共同价值理念。社会稳定是社会主义和谐社会的首要价值追求,社会经济又好又快发展是社会主义和谐社会的价值基础,完善的社会道德体系是社会主义和谐社会的内在价值体现,公平正义是社会主义和谐社会价值实现的前提,以人为本是社会主义和谐社会的基本价值理念,共同富裕是社会主义和谐社会的价值导向。     

“人”是企业文化建设第一要素

企业文化是一个企业的“名片”，它是在长期发展过程中所形成，并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念，这种理念能在企业的经营活动中对员工价值标准产生强烈的影响。企业文化只有与企业中的“人”真正结合才能转化为推动企业发展的动力。     

企业家才能与价值创造的关系研究

企业家才能是隐藏在价值增殖背后最活跃、最能动的因素.企业家才能在生产资料的购买、商品的生产和销售阶段都扮演着重要角色,是企业生产得以顺利进行、获取刹余价值的重要保障.企业家及其企业的纳税和提供的就业岗位是衡量企业家价值的重要变量,企业家才能是税收和提供的就业岗位的增函数,价值创造是企业家才能的增函数.     

“共同价值”——人类价值共识

2015年9月28日,习近平总书记在联合国大会上提出了"共同价值"。"共同价值"的提出,起了理清概念、正本清源的作用。对于"共同价值",我们应该从其概念、内涵、特点等方面进行理解,并将其与"普世价值"进行深入的比较分析,才能更好的体会并践行习总书记讲话的精神,才能更深刻理解并恰当把握"共同价值"对当代世界的重要意义。     

自然资源价值的政治经济学分析

根据马克思劳动价值论的逻辑推理,自然资源只有使用价值而没有价值。马克思传统价值理论对自然资源价值的忽视是有其历史原因的。文章从价值决定、价值表现和价值形成三个不同角度对自然资源的价值进行了分析,指出正确认识自然资源价值的重要意义。     

公正的社会价值和意义

公正历来是人们向往和追求的一种理想的社会状态,它与人类追求平等的本性相吻合.在现实社会中,公正的功能价值和社会意义是十分明显的.概括说来,公正的社会价值和意义集中体现在以下三个方面.     

高科技的价值实现及其合理性的评价标准

问题提出 社会需求是技术发展的起点,而技术价值的社会实现是技术发展的归宿.从起点到归宿,完成了技术发展的一个周期,形成了经济的、政治的或文化的后果,对社会产生了种种影响,这必然引起人们的种种看法.技术所完成的发展及其对社会的影响构成人们对技术价值反思的对象,形成对技术价值合理性进行社会评价的内容.对技术的社会评价,是对技术的价值衡量和判断,它作为对技术的动机和后果的一种价值判断,使人产生了对待技术的态度:肯定性的评价会引导人们去积极推动技术的进一步发展,而否定性的评价则会对技术的发展产生阻力,从而形成对技术发展的不利性制约.