甘州区农村劳动力技能培训工作的做法

张掖市在全市实施30万农村劳动力技能培训工程（2008～2012年）,对全市30万农村劳动力进行技能培训。为推动这一工程的实施,甘州区委、区政府制定了《甘州区农村劳动力技能培训工程实施方案》,自2008年实施以来,共组织举办各类培训班3577期,培训120859人。     

农村劳动力技能培训体系分析

文章从农村劳动力转移中的青年就业和中年失业为切入点,运用人力资本多期投资理论来分析现阶段农村劳动力培训体系问题.     

农村劳动力转移培训的几点思考

十七大报告指出,健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训,将劳动力资源转化为人力资源,是实现农村劳动力转移的关键.培训是开发人力资源,提高劳动者素质的重要措施和途径之一.     

关于低收入农户劳动力技能培训的思考

开展低收入农户劳动力技能培训是贯彻落实科学发展观,全面建设小康社会的必然要求;是加快农村劳动力转移,增加农民收入,构建和谐社会的重要举措。本文结合新昌县低收入农户劳动力培训现状,就继续推进低收入农户劳动力技能培训浅谈几点思考。     

农村贫困劳动力转移培训存在的问题及对策

开展农村劳动力技能培训,转移农村剩余劳动力,是国家增加农民收入的一项重要举措。近几年国家下达的各类培训资金逐年增加,如何用好这笔资金,真正落实培训转移工作,充分发挥转移培训资金的效益,是摆在我们面前的一个重要课题。     

农村劳动力素质培训机制创新研究——基于金华市的实证分析

本文基于对金华市农村劳动力素质培训工作存在问题的深刻分析,指出创新机制是深化农村劳动力素质培训工程的根本出路,并系统地提出机制创新的基本内容和保障措施。     

基于公共品理论的农村劳动力转移培训问题分析

当前,关于农村劳动力转移和培训的研究较多,大多是从财政政策和政府职能角度论述加强农村劳动力转移培训的重要性,并有针对性地提出了政策建议。文章运用公共品相关理论分析了农村劳动力转移培训问题,认为“农村劳动力转移培训”是具有正外部性的准公共品,应该由政府提供,市场生产,从而实现资源的有效配置,提升人力资本,可持续开展农村劳动力转移培训工作。     

我国农村劳动力转移的宏观调控法保护——基于促进现代农业可持续发展视角

我国是传统农业大国,农村人口众多,在发展现代农业、建设新农村过程中,农村人口的就业问题就显得尤其重要。而农村劳动力转移是我国现代农业可持续发展和农村人口就业的重要渠道,是建设现代农业的必由之路。然而,我国农村劳动力转移并不顺畅,制度因素是其主要根源,因此,在社会主义市场经济和法治社会下,宏观调控法规制是我国农村劳动力转移的基本制度保障。     

省政府出台百万农村青年技能培训工程实施方案加快农村富余劳动力转移就业

为全面实施“广东省百万农村青年技能培训工程”(以下简称“百万工程”),加快农村富余劳动力培训转移就业,近日,经省政府同意,省劳动保障厅发布了《广东省百万农村青年技能培训工程实施方案》(以下简称《方案》)。《方案》指出,根据《广东省全面建设小康社会总体构想》,2005年到2010年,我省要组织270万名农村青年参加职业技能培训,向非农产业转移本省农村富余劳动力480万人以上,使我省非农产业就业比重由目前的64%提高到72%。具体分两个阶段:2005-2007年,每年转移本省农村富余劳动力80万人,组织33.5万人以上的农村青年参加转移就业前职业技…     

贫困地区农村劳动力就业结构分析与分类培训体系构建—基于对甘肃省庄浪县的调查

大部分贫困地区因社会经济发展滞后，农业发展条件差，农业生产方式落后，农民从农业生产经营方面所取得的收入无法满足基本生活所需，大部分农村青壮年劳力长年在外或靠农闲时出外务工获得一定的收入来弥补日常消费支出，但务工收入也非常有限，这与贫困地区农村劳动力就业结构问题不无关系。     

农民工技能培训是转移农村劳动力的有效途径

加快农村劳动力转移,是促进城乡统筹发展、加快解决农民工就业问题的有效措施,也是提高农民工素质、解决“三农”问题的重要途径。就白银市来讲,强化农民工技能培训工作,不仅对农村劳动力的转移就业、增加农民收入具有重要的推动作用,也对加快推进资源型城市转型、加强“兰白都市经济圈”建设具有重大的现实意义。     

对新农村战略背景下农村劳动力培训的两点思考

社会主义新农村建设,从根本上讲必须依赖于农村劳动力素质的提高,因此,必须加强对农村劳动力的教育培训。在新农村战略的背景下,对农村劳动力的培训不应当只是单纯的技能培训,而必须是综合培训,它至少应该包括农业技能培训,转移技能培训、科学、人文素养教育等内容。要保障对农民的教育培训顺利进行,我们必须确保不增加农民的负担,必须加强相关的制度建设,必须尊重农民。     

农村劳动力培训是转移农村富余劳动力的重要举措——罗定市采取有力措施切实抓好劳动力培训转移工作

一方面农村劳动力转移仍然困难,另一方面是企业招工很难。造成这种矛盾的原因就是劳动力的供需结构出现问题。也就是说,市场所提供的劳动力偏偏不是企业想要的,而企业需要的各类技术工人市场上又恰恰没有。显然,我们并不是缺少一般的劳动力,缺少的是有一定劳动技能的劳动力,这是问题的症结所在。     

农村劳动力培训难的调查和思考

农民素质的高低,直接决定着农村经济发展的速度和农业生产效益的提高。因此,培训农民、提高农民素质十分关键。江西省莲花县足个传统农业县和国家扶贫开发重点县,农村劳动力占有相当大的比重,因此农村劳动力培训显得尤为重要。虽然近年来莲花在农村劳动力培训方面做了大量工作,     

新形势下农村劳动力转移培训的对策与思考

根据学习实践科学发展观活动要求,笔者就新形势下贫困地区劳动力转移培训工作赴上犹县进行了专题调研,现就调研的有关情况作些浅析。     

农村劳动力转移培训中政府介入的现状分析及政策启示

当前,农村劳动力转移培训中存在着诸如培训信息不足、规模小、落实制度不到位等问题,根本原因在于政府对于自身的职能定位不明确,在行政推动的运作过程中出现了错位与越位现象。因此,需要对政府在其中的职能进行明确定位,以进一步改善绩效。本文结合农村劳动力数量大、素质低、技能低、收入水平低的现状,对农村劳动力转移培训中政府的职能做如下定位:整合社会资源,增加培训供给,提供培训机会,优化供给结构,强化信息服务,促进社会公平。     

农村劳动力转移就业情况调研的启示——以滑县为例

随着工业化和农村城镇化的推进,土地流转的实施和高效农业的发展。越来越多的农村劳劫力从土地上解放出来。如何实现农村劳动力有效有序转移就业,成为各级政府亟需解决的问题。大力发展职业教育,加强技能培训,加大就业资金投入力度,制定更多的就业、创业优惠政策成为当务之急。     

新形势下农村劳动力转移培训就业工作的对策与思考

根据有关要求,笔者就新形势下贫困地区劳动力转移培训工作赴江西上犹县进行了专题调研,现就调研的有关情况作些浅析。     

开展技能培训 力促转移就业——江西省瑞金市实施“雨露计划”贫困劳动力转移培训五年回眸

开展农村贫困劳动力转移培训是加快农村贫困劳动力转移,促进农民增收的一项重要举措,也是贯彻落实科学发展观,统筹城乡经济社会协调发展的一项重要内容。同时,又是一项深受农民群众欢迎的德政民生工程。     

当前吕梁市农村劳动力转移培训的几点思考

山西省农调队今年在一份报告中称,在吕梁市人口大县临县,全县60万人中54万为农业人口,有12万打工大军。临县现有22万农村劳动力,其中竟有14万处于闲置与半闲置状态。受世界金融危机的影响,2008年下半年至2009年一季度吕梁市13个县市区又有近9万劳力返乡。