行政垄断造成行业收入差距过大的机理分析及治理对策

目前，行业收入差距扩大是我国收入分配领域中存在的严峻问题。本文以行业收入差距过大这一现状为出发点，分析了导致垄断行业收入过高的原因——行政垄断，认为垄断行业依靠行政垄断地位而取得高收入并造成了行业间收入差距的进一步扩大，文章重点分析了行政垄断造成垄断行业收入过高的机理，最后提出了治理行政垄断的若干对策建议：科学有效地实行政企分开；引入竞争机制，降低垄断水平；科学有效地实施《反垄断法》；加快政治体制改革，转变政府职能等。     

垄断行业高收入的负面影响及治理建议

垄断行业是指那些依靠国家特殊政策或专有技术垄断整个行业生产与经营的行业，如石油、烟草、盐业、电信、金融、供热、自来水、煤气、电力、航空、铁路等。在我国，这些行业所取得的垄断地位，不是依靠技术创新，也不是依靠资本投入，而是依靠行政权力阻挠市场竞争的结果。近年来，某些垄断行业不仅工资水平偏高，而且工资增长过快，与普通行业的收入差距进一步扩大，应引起高度重视，并采取措施加以调节。     

区别两类不同性质的收入差距——公平收入差距和不公平收入差距的理论分析

在现代化过程中，我国出现收入差距是不可避免的，但要注意区分引起收入差距的原因。以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是实践中被认可的，是相对公平的分配方式。不公平、不合理的分配方式包括：由腐败引起的收入差距、由垄断引起的收入差距、因二元经济结构引起的城乡收入差距以及因教因病返贫引起的收入差距、因税收体制不健全及政策偏差导致的收入差距。不公平的收入差距只能伤害“科学发展”，切不可让它持续泛滥。     

加工贸易与行业间收入差距——基于我国30个行业面板数据的经验研究

本文利用2005～2008年我国制造业30个细分行业数据,研究了加工贸易对行业间收入差距的影响。实证结果表明,我国行业间加工贸易活动的差异加大了行业间收入差距,相关行业在劳动生产率、垄断程度方面的差异对我国行业间收入差距也产生了显著的正向影响;而行业总资产贡献率差异对行业收入差距具有负向影响,说明在我国加工企业中,劳动力工资水平偏低与利润被资本所有者不合理占有有关,导致行业内收入差距加大。     

浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素--基于制造业经济普查数据的实证研究

文章根据2004年第一次、2008年第二次经济普查数据,对浙江省行业间收入差距的变动特征及决定因素进行了深入分析,得到以下结论:福利费支出扩大了行业间收入差距.在工资性收入的基础上考虑福利费之后行业收入差距的基尼系数会上升3%~7%;浙江省制造业行业间收入差距在下降,2008年与2004年相比,行业间收入差距的基尼系数下降了13%~15%;影响行业平均收入的行业特征变量按其重要性排序依次为行业盈利能力、行业资本密度、行业垄断、行业技术效率.2008年与2004年相比,行业盈利能力影响程度在加强,行业资本密度、行业垄断等行业特征变量的影响程度在减弱,表明浙江省劳动力市场一体化程度在加强,行业间收入差距在向更为合理的方向发展.     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

<正>当前,我国社会存在着收入差距过大的问题,已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种,行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距,而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因,这是我们必须重视和研究解决的问题。     

山东省行业收入差距实证研究

本文运用2005-2012年山东省19个行业收入的统计资料,对山东省行业收入状况进行了描述性分析,并在此基础上,采用Panel Date模型,选取四大指标垄断程度、资本份额、劳动份额、劳动生产率,系统地剖析影响行业收入差距的因素.结果表明：山东省行业收入差距很明显,且呈现出起伏波动趋势,垄断程度对行业收入差距的影响要大于劳动生产率.     

行政垄断造成行业收入差距过大的原因及对策探讨

当前．我国社会存在着收入差距过大的问题．已引起各方的高度重视。收入差距一般表现为城乡收入差距、地区收入差距和行业收入差距三种，行业收入差距在一定程度上决定了前两种收入差距．而行政垄断行业又是推高行业收入差距的主因。这是我们必须重视和研究解决的问题。     

国务院关注四大国计民生

1．反垄断法：保护公平竞争的“经济宪法”今年6月下旬，反垄断法草案如期提上审议日程，表明了中国高层深化改革、推进社会主义市场经济的坚强决心。对“行政垄断”说“不”，是反垄断法的最大亮点，也叫应了民众对当前垄断行业收入过高、改变社会成员收入分配差距扩大问题的呼声。这部法律一旦获得通过，对于电信、铁路、电力、民航、金融等行业的垄断行为将会产生很大的遏制作用。     

中国行业收入差距文献综述

行业收入差距不断扩大引起国家和社会的重视。文章通过对行业收入差距相关研究文献的梳理总结,主要从四方面分析现有文献对于行业收入差距的研究：行业收入差距的计算方法,变动趋势,影响因素和政策选择。通过对现有文献的综合分析,得到现有文献中存在的问题：我国行业收入差距测算指标使用混乱,数据基础薄弱;对影响因素的分析过于片面,大多数集中在垄断因素的分析,对其他影响因素分析较少。     

浅谈改革和完善收入分配制度

改革开放三十年来，贫富差距一直是人们普遍关心的话题，收入分配不均主要体现在城乡差距、行业差距等方面，本文从推进城镇化发展改善城乡差距、深化改革建立良好的市场环境减少行业收入差距等方面，分析了如何改革和完善收入分配制度，降低贫富差距。     

什么才是两极分化、贫富悬殊的总根源——评吴敬琏的《收入差距过大的症结》

收入差距严重主要是“由腐败和垄断等机会不平等造成的”,这种说法虽然指出了当前社会存在的弊病,但掩盖了收入差距严重的真正根源在于无约束的资本剥削的本质。如果不能有效地制约资本权利的无限扩张,即使基本铲除了腐败和垄断,两极分化、贫富悬殊的问题依然不能得到根治。为此,对高收入人群课征高额累进税乃不失为一种缩小贫富差距、实现社会和谐的有效举措。     

论我国行业垄断的形成机理及治理对策

行政垄断是行政权力在经济领域的滥用，其形成机理复杂，表现形式多样。具体表现在：依靠垄断价格侵害消费者利益；垄断行业经济运行的低效率；行业垄断导致收入差距扩大等方面。行政垄断问题主要通过引入竞争机制打破行业垄断，建立现代企业制度，实现政府职能的转变来解决。     

行业间非工资性收入差距的比较研究——基于行政垄断型行业与竞争性行业上市公司的微观数据北大核心CSSCI

文章利用2007-2013年代表性上市公司相关的财务数据构建的面板数据,对代表性行政垄断行业与代表性竞争性行业的非工资性收入进行了针对性的对比分析,发现前者高于后者1.83-8.04倍,非工资性收入对行业间收入差距的贡献度介于36.84%-39.41%。借助于明瑟方程和邹（Chow）检验,发现行政垄断对非工资性收入方程的影响在73%左右,验证了行政垄断是导致各行业之间非工资性收入巨大差距的深层次原因。     

浅谈收入分配问题的现状及改革措施

收入分配问题是当前国民经济面临的重要问题,分配过程向政府倾斜、劳动者报酬偏低、财富过度集中、城乡差距扩大、行业收入差距悬殊、税收再分配功能不足都是现行分配制度不公平的表现,已经影响到经济持续高速发展、和谐社会构建。奢侈品行业对调节贫富差距有很大潜力,要扶持本土奢侈品品牌发展。文章对此提出税制改革、打破垄断、户籍制度改革、加大教育支出、发展现代农业等针对分配问题的改革措施。     

为了控制收入差距的共识:经济学贡献了什么?

近年来,关于收入分配不均的成因,学术界已有比较成熟的研究,但对收入分配不均的影响的研究却很少,并且就公平而谈,公平很难在控制收入差距的政策上取得共识。本文基于现有的经济学文献,对收入分配不均的三大影响(贫困、社会流动性、经济增长)从经济学角度进行了分析,通过综述经济学家已得到的看法,为控制收入差距的政策提供一个理论基础,并指出未来的研究方向(包括收入分配不均对健康、社会资本、环境等方面的影响)及政策含义。     

收入分配差距偏大的主要因素和消费需求牵扯

伴随着经济的高速发展,近年来,我国出现了收入分配差距偏大的经济现象,其主要因素是劳动收入偏低,收入分配差距偏大导致了我国宏观经济失衡的一个痼疾——总消费需求不足。收入分配差距偏大和总消费需求不足是一对孪生子,其产生的核心机制是古典产权制度下的工资市场定价。要缩小收入分配差距,实现共同富裕,必须转变经济发展方式,实行一系列面对市场的改革。     

行业收入差距中的垄断因素分析

改革开放以来,我国不同行业之间收入差距明显扩大。尤其是垄断行业职工收入过高,是我国目前收入分配领域存在的一个突出问题。为解决这一问题,应科学界定自然垄断产业的边界,降低市场准入门槛,推进企业改革,建立所有者、经营者、生产者三方面利益相互制衡的机制。     

河南省城乡居民收入分配的调查与思考

一、总体状况 经过二十多年的改革实践,河南省已初步建立起了以“按劳分配为主体,多种分配方式并存”、资本、技术等要素参与收益分配的市场化分配格局,计划经济高度集中统一的分配体制被打破,市场机制在收入分配中的基础调节作用逐步扩大。作为市场竞争的主体,企业已拥有较为充分的分配自主权,收入分配更能体现竞争和效率的配置关系。城乡居民之间、不同地区、不同行业居民之间及城镇居民内部和农村居民内部的收入分配关系发生了明显的变化。收入分配上的差距正在逐步拉开,平均主义被打破,一部分地区、一部分人已率先致富,并带动和帮助其他人致富,逐步走上共同富裕的道路。     

以社会管理创新推进收入分配改革

货币收入与更重要的非货币收入构成的“社会收入”具有社会性本质特征.市场竞争是收入差距产生的原因,不能成为缩小这个差距的动因.实现共同富裕作为改革目标,不能指望资本让步也不能完全依赖政府,追求公平分配的社会公民是根本动力.收入的社会性、目标和力量的社会性,是收入分配改革依靠社会管理创新的接入口.优化抗衡物质资本的社会资本,构建运用社会资本的公民社会,推进公权力制定改变收入分配格局的公共政策,是社会管理创新的功能.源自社会底层的诱致性收入分配改革的制度变迁,依赖于社会管理创新.其实,改革就是创新.