商业文明从自己做起

我们做企业的，如果是等、靠、埋怨别人是没有用的。我做了14年的企业，有一些自己的体会。比如说商业文明，我们企业内部有一些规则，如不允许说同行业的坏话，谁说处理谁。如果说商业文明的话，首先我们必须从自身做起。 我们把商业文明和契约精神拿出来讨论，就说明这个问题做得不够，有政府和社会层面的，也有我们企业需要建设的。     

现代商业文明的中国基因

近年来,“商业文明”一词不断被人提起,不过经营者们学习、研究和应用的往往是带有西方国家烙印的商业文明。但是,在不断琢磨和检验欧美国家的“商道”之时,你可曾想过,在这个呼唤诚信的现代商业社会,传统中国商业文明所信奉的“童叟无欺”、“贾而好儒”等其实还是具有非常重要的时代意义的。     

为什么说现代商业文明是朵“恶之花”——关于现代危机的制度根源的研究(十)

<正>爱自己胜过爱别人是人的天性,这种天性引发了人与人之间无穷无尽的矛盾和斗争。这种天性是人类社会不和谐的根源,是一切恶现象产生的原因。要构建和谐社会、消除一切恶现象,就必须最大限度地矫正人类的这种恶的天性。为此,人类祖先创造了善的观念,并教育和引导每一个人弃恶向善与人为善追求至善。传统文化作为一种善文化,充满了善的道德要求,如舍己救人、舍生取义、见义勇为、大公无私、全心全意为人民服务等等。这些道德要求的根本目标都在于矫正人的爱自己胜过爱别人的恶的     

第三只眼看“制度”

在培训中,讨论到某些问题时,有的学员就说:"公司在这个方面,没有制度,要是有了明确的制度,今后经销商就能减少窜货问题了."还有的说:"如果老板把两个部门之间的界限划分清楚,就不会出现互相扯皮的问题了."学员这样说是有道理的,制度是管理的前提,没有制度,或制度不完善的企业是没有未来的,它只依赖某些人而存在.     

实施“商业服务品牌”工程 建设锦州商业文明

2002年初我局重新组建后，市委、市政府赋予我局统管社会商业的职能。如何从过去管理国有商业向管理社会商业、从管理传统商业向管理现代商业转变，是全局工作的新课题。而商业服务工作不但决     

新商业文明的中国路径——探寻“新商业文明”

2009年,在21世纪头一个10年即将结束之际,探寻新商业文明正成为全球共识2009年,中国率先成为全球经济危机巾复苏的国家和全球经济增长的新引擎2009年,是思考重新上路的年份,是新一轮变局和博弈的开始     

儒家思想价值建构在现代商业文化制度建设中的作用

传统文化的儒家思想中诸如人本、和谐、诚信、互利、修已安人、止于至善,是经历几千年文化变迁和社会实践而被证明有利于人类生存发展及社会进步的精神财富,是儒家体系中最基本的价值观念。儒家强调道德理性中寻找源头,合理扬弃其不合现代性普遍要求的价值观念,但无疑不能忽略儒家价值观中对人性有着高度尊重和提升的合理性内核,通过挖掘、整理和继承数千年辉煌文明有着类似生物体"长寿"基因,倡导和弘扬集体主义、爱国主义,敬业爱人的传统美德,对解决现实的"三信"问题仍具有普适性,在此基础上,通过制度创新,必能在当代中国商业领域建立起符合科学发展观和构建和谐社会的、适应高度社会主义文明需要的新文化。     

儒家思想价值建构在现代商业文化制度建设中的作用

传统文化的儒家思想中诸如人本、和谐、诚信、互利、修已安人、止于至善,是经历几千年文化变迁和社会实践而被证明有利于人类生存发展及社会进步的精神财富,是儒家体系中最基本的价值观念。儒家强调道德理性中寻找源头,合理扬弃其不合现代性普遍要求的价值观念,但无疑不能忽略儒家价值观中对人性有着高度尊重和提升的合理性内核,通过挖掘、整理和继承数千年辉煌文明有着类似生物体“长寿”基因,倡导和弘扬集体主义、爱国主义,敬业爱人的传统美德,对解决现实的“三信”问题仍具有普适性,在此基础上,通过制度创新,必能在当代中国商业领域建立起符合科学发展观和构建和谐社会的、适应高度社会主义文明需要的新文化。     

论商业文明的不等价交换原理及其危害——关于现代危机的制度根源的研究(九)

<正>现代社会是商业社会,现代文明是商业文明。商业文明原理是什么,商业文明如何发生?这是一个值得深入研究的问题。任何事物都可以从不同层次和角度予以阐述和说明,商业文明原理也是如此。现代经济学家通常习惯于从一种宏观的角度阐述商业文明原理———商品交换促进劳动分工,劳动分工引发科技进步,科技进步带来生产力成千上万倍地快速增长,于是现代文明得以发生。然而,我们要进一步研究的是,商品经济又是如何激发人们商品交换的积极性的呢?为什么在商品经济条件下人们对商品交换趋之若鹜、义无反顾,其原因何在?     

“利他”是商业文明的进步

成思危：责任感激发出的勇气全国人大常委会原副委员长成思危先生曾经率领中国管理学家代表团和其他的一些代表团六次访问日本。他说早就听到稻蛊先生的大名,但是总没有机会见面。这次在本刊总编杨沛霆教授联络下首次与稻蛊见面,对稻盛不少观点深有共鸣。     

“长命”企业秘诀：践行新商业文明

在陶都宜兴举行的以“新商业文明时代的社会责任”为主题的论坛上．包括长三角在内的国内明星企业的当家人及各路经济学者聚焦同一话题——中国企业的平均寿命不过三五年,但在长三角不少企业不仅有幸迈过这道坎,且有些已“活”了10年甚至20年。这些“长命”企业将靠什么走向下一个10年、20年？专家道破天机：新商业文明和社会责任。     

“绿色变革”新商业文明的预言

<正>经济全球化的快速发展,促进了国与国之间的经济技术合作和交流,能源危机、气候变暖等社会问题,越来越引起国际社会的高度重视。积极推动全球共识,共建新的商业文明,开创新的绿色经济,     

“牛根生呼救”凸显商业文明缺失

当前的经济困局,集中暴露了中国部分企业家、经理人的契约精神与道德操守的恶劣。如果说华尔街人过于贪婪酿成大祸,那么,危机下的某些中国经理人与企业家所表现出的是毫无商业文明的蔑视规则与道德信用的缺失。     

从建立现代企业制度看国有股减持的必要性

投资主体多元化和股权结构分散,是现代企业制度最基本和核心的内容。要按现代企业制度将国有企业建立成为适应社会主义市场经济的现代化企业,就必须进行企业股权属性多元化的改造,而实现这一股权结构调整的主要渠道就是普遍的国有股减持,在当前社会经济发展阶段和背景下,国有股减持应有合理的理论与实践基础。     

第三眼看“制度”

制度是企业运营中的要件之一,是企业管理水平的重要体现,制度的规范性、完善性和适用性直接关系到一个企业的运行效率。但是,制度是不是越多越好、越细致越好呢?本文通过制度执行和企业文化等方面阐述了制度不在多的道理。     

谨防现代企业制度成“空壳”

建立现代企业制度是我国国有企业改革的必由之路。现在,许多地方已经陆续改组成立了不少公司制企业,但其中有一些公司制企业空有现代企业制度的壳子,实际上并未按现代企业制度的要求进行运作。l问题表现之一：董事会不“懂事”。中国企业家调查系统对全国股份制企业的调查结果显示,现阶段我国股份制企业中公有股占有绝对的优势,比例过高,有些公司实际上就是国有独资公司,没有能够实现股权的分散化和多元化,这就导致了实质上的政企不分。有些公司的董事长和总经理,甚至董事均由上级政府任命。这些公司虽然也高高挂起股东大会、董事…     

第三眼看“制度”

制度是企业运营中的要件之一,是企业管理水平的重要体现,制度的规范性、完善性和适用性直接关系到一个企业的运行效率。但是,制度是不是越多越好、越细致越好呢？本文通过制度执行和企业文化等方面阐述了“制度不在多”的道理。     

从商业周期看当前楼市“乱相”

楼市现象：市场回暖？价格乱相2009年1—12周,全国楼市多数城市成交量上扬。从数据上来看,全国的部分重点城市同比增幅达60％以上,尤其是深圳．以200．73％的增幅引领城市成交量上浮（见图1）。     

我国商业类上市公司“卖壳”的启示与展望

据中国百货商业零售委员会最近公布的信息,我国大商场的纯利润由“八五”期间的15％,下降到4年前的7％,而现在已降到了3％-4％。1999年,我国239家重点大型零售商场实现利润22．2亿元,比上年下降17．4％;其中149家商场总体利润呈现负增长,亏损企业72家,占30．1％,同比上升了11．6个百分点。以商业类上市公司为例,