上市公司实行独立董事制度的意义、障碍及对策

目前我国上市公司已达1000多家,这些公司在发行上市过程中均改制为股份有限公司并规范运作。但由于长期计划经济的影响以及特殊的股权结构,我国上市公司法人治理结构还很不完善,中小股东的利益得不到有效保护,所有者缺位导致对经营者的监督流于形式。因此,在我国上市公司引入独立董事制度,发挥独立董事的制衡和监督作用,对健全我国上市公司董事会的功能,完善公司法人治理结构将具有重要的现实意义,近期我国证券监管部门已经明确表示将在国内A股公司推行独立往往董事制度,对上市公司设立独立董事将有强制性要求。     

我国独立董事职业化道路的探究

目前，我国独立董事存在着职业定位不清楚，职业规范不明确，职业制度不完善的现象，导致独立董事无法作为、乱作为。为解决这些问题，需要对独立董事职业化道路进行设计，加强独立董事职业化的动作，为充分发挥独立董事应有的作用提供保障。     

我国独立董事职业化初探

文章通过对中外独立董事制度历史沿革背景的分析,揭示了我国目前独立董事制度的内在根本性缺陷,尝试性地指出我国独立董事制度未来发展的方向。     

浅析独立董事制度的中国适应性

一、独立董事制度的本质 去年8月,中国证监会在广泛征求意见的基础上发布了《关于上市公司建立独立董事的指导意见》(以下简称《指导意见》)。这是我国首部关于上市公司设立独立董事的规范性文件。它的出台是我国上市公司在强化制约机制方面迈出的重要一步。     

上市公司独立董事制度探讨

独立董事制度起源于西方。中国证券监督管理委员会2001年8月21日颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,这标志着我国开始在上市公司中实施独立董事制度。建     

我国建立独立董事制度应着力解决的问题

近来，关于在我国上市公司中建立董事制度的讨论不断见诸报端，专家学们希望凭借这剂良药治愈我国上市公司和证券市场的顽疾，监管机构也在积极推动该制度的建立，广大股民更是把独立董事制度看作维护自身利益的尚方宝剑，但是，考察我国境内外上市公司实行独立董事制度的实践，还没有足够的证据表明独立董事对改善公司的治理结构和提高公司的经营水平起到了积极作用。     

培育独立董事市场,健全独立董事制度

独立董事制度在实际的运行中暴露出一些问题 ,严重影响其效用的真正发挥。参照国外经验 ,通过分析 ,建议可通过培育独立董事市场 ,成立独立董事协会或独立董事事务所等方式 ,健全独立董事制度 ,以使其真正发挥作用     

我国发展独立董事制度的优化选择

所谓独立董事是指与该公司或其股东无产权关系和重要商务联系的董事。独立董事不站在任何一个股东的角度,而是从公司长远发展的角度,在全部股东中间,不论大小强弱,形成必要的制衡方面来考虑问题。因此,独立董事制度的本质是“独立性”。     

独立董事制度亟待完善

我国从1999年开始引入独立董事制度，但发展速度一直比较缓慢。证监会于2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)，较大地促进了独立董事制度的推广。但由于种种原因，其进展并不顾利。本文主要分析了阻碍独立董事制度推广的原因，并提出解决问题的对策。     

独立董事重在"独立"

近年来，随着我国证券市场的迅速发展，上市公司的法人治理结构问题也不断暴露，尤以“一股独大”和“内部人控制”为重。这些问题导致一系列严重后果：董事会职能失灵，上市公司行为短期化，不正常的关联交易，上市公司成为大股东的“抽血工具”等等。如何加强上市公司治理，有效保护广大投资者的权益问题便成为业内人士关注的焦点，其中呼声最高的当属独立董事制度。     

完善我国独立董事制度的理性思考

一、建立和完善独立董事的 生成和退出机制 关于独立董事的产生,2000年11月3日,上海证券交易所发布的《上市公司治理指引(草案)》第16条规定,董事会下设提名委员会,应主要由独立董事组成,并由独立董事担任主席;第19条规定,提名委员会对董事会规模和构成向董事会提出建议,     

独立董事制度面临的困难

有关独立董事的各种论述近来频繁见诸于报端,最近披露的《上海证券交易所上市公司治理指引》更是把独立董事制度作为完善上市公司治理结构的重要砝码。应该看到,虽然独立董事制度的引入在理论上能够进一步完善上市公司的治理结构,但是独立董事制度要在我国有效运行还面临着许多困难。 1.我国上市公司的运行存在着许多不规范的地方。经过长时间的发展,西方国家已经形成了比较完善的市场体系,有关公司尤其是上市公司的运作十分规范。而我国的大部分上市公司多为国有或国     

关于我国上市公司独立董事制度若干问题的探讨

随着近期对上市公司治理结构、特别;是对保护中小股东利益关注程度的加深,在我国上市公司和正酝酿上市的公司中引入独立董事制度的呼声日渐高涨。目前,我国已有不少上市公司引入了独立董事制度。在实践中,独立董事的引入为上市公司治理的发展和规范运作起到了一定作用,但也存在影响独立董事制度发展的很多问题,极大地阻碍了公司治理结构的进一步深化。本文针对我国上市公司（仅指沪、深A股的上市公司）独立董事制度建设中存在的某些问题进行初步研究和探讨,力求为完善具有中国特色的独立董事制度提供有益的看法。     

上市公司独立董事制度:现状及改革思路

中国上市公司独立董事制度在实践中发挥了积极的作用,取得了一定的成效,但仍然存在诸多缺陷,包括独立董事的比例偏低、队伍结构不够完善、选任机制不尽合理、独立性难以保证、激励机制和约束机制不完善等。必须结合中国的实际情况和存在问题,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。要采取措施保障独立董事的独立性,明确规定独立董事的履职能力条件,提高独立董事在董事会中的比例,建立和完善独立董事市场、培养数量充足的专业化独立董事,要建立有效的利益激励机制和社会声誉评价机制。     

浅析上市公司独立董事制度的完善

本在分析国外独立董事制度的功能定位基础上，阐述了我国独立董事制度的建立应以解决上市公司大股东“一股独大”和“内部人控制”问题为目标，进而分析了我国独立董事制度现阶段所存在的问题，提出了完善改进的对策措施。     

谁给独立董事付酬

企业治理结构过去强调的是三权分立（即股东会、董事会、监事会的三权分立），我国《公司法》也明文规定监事会独立于董事会，不受其领导，以发挥其监督功能。但在现实中，由于种种原因，监事会难以独立行事，成了“见”而不监的摆设。最近许多曝光的事件表明，三权表面分，实际并没离。例如，猴王集团的监事会主席就由工会主席来兼任，而工会又隶属于董事会，这样一来监事会就失去其本色，难以正常运作。为解决中国上市公司的法人治理结构问题，规范上市公司治理，中国把希望寄托在独立董事身上，中国证监会于２００１年５月３１曰发布了《…     

质疑独立董事制度

独立董事是为规范上市公司法人治理结构而提出来的，近期又要作为证监会的行业部门规定。独立董事制度的引入能解决上市公司法人治理结构问题吗？