如何做好“八小时以外”的管理工作

新形势下,“八小时以外”的管理仍是部队管理中的一个薄弱环节。加强“八小时以外”的管理,对于提高部队战斗力,完成各项任务都具有积极地促进作用。     

浅谈新形势下如何进一步加强党内监督力度的探索

在新形式下加强党内监督必须要健立监督,强化监督职能,全面落实党风廉政建设责任制.加强领导干部自身学习,提高素质.尤其是要加强对领导干部的配偶、子女、及“八小时以外”的监督,管好其家庭圈、社交圈、生活圈.     

如何加强对领导干部"八小时以外"的监督

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，对领导干部选拔任用过程监督还存在薄弱环节，其中主要表现为对干部选拔的程序监督不到位。对领导干部正常工作时间表现的监督暂且不谈，就领导干部八小时以外的监督谈以下几点想法。     

“八小时外”的腐败透视

<正> 南京市玄武区纪委对近几年来被有关部门查处的325起腐败案件进行剖析,发现60%以上的违纪违法案件都是通过"八小时外"的"生活圈"、"娱乐圈"、"社交圈"逐步开始。严酷的现实一再警示我们,加强对领导干部"八小时外"的监督,是一个值得高度重视和亟待解决的课题。     

浅谈党风廉政建设责任制实施

落实党风廉政建设责任制是预防和治理腐败的重要举措,是推进党风廉政建设的途径,是促进党风廉政建设上台阶的关键.党风廉政建设的首要任务就是监督,这是治本之策.只有加强监督尤其是事前监督,前移防范关口,防患于未然,才能切实促进惩防体系的建立,也才能真正把反腐败工作落到实处.在腐败手段不断翻新的情况下,监督八小时以外,比监督八小时以内可能更为管用.我们应根据党政干部都是由人民选举产生或由政府任命或委派的政府工作人员,不同于普通民众,身份特殊.其权力来源于民众并服务于民众,着力把落实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的“龙头工程”来抓,建立并完善党风廉政建设责任制度.     

论腐败产生的原因及领导干部规避腐败的方法

权力导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败.腐败是党和国家生命中的一颗毒瘤,已成为阻碍经济社会发展的一个顽症,当前对于领导干部来说,探讨规避腐败的方法,增强拒腐防败、抵御风险的能力,具有重要的理论意义和实践意义.     

铁腕治腐 权力监督官员的“八小时之外”

近几年．每到“两会”期间．有关反腐的话题总是格外引人注目。今年也不例外．尤其是在去年一系列腐败大案相继曝光的情况下。     

拓展管理空间 延伸监督范围——访鲤鱼山工商所开展“八小时外监督”活动之一——打破传统模式 树立管理意识

队伍建设是一切工作的基础。在八小时之内抓管理可以保证不出问题或少出问题。综观社会上及我们系统内部发生的问题，大都发生在八小时外。有些干部八小时之内安分守己，甚至是“优秀干部”，可八小时外违法乱纪，滑向罪恶的深渊，给单位、个人和家庭都造成了重大影响。沉痛的教训提醒我们不能忽略干部八小时外的监督和管理，并做出如下思考：     

香港人的“八小时”以外

香港在沪"打工"的人数约一万人。大部分为独资、合资企业的董事长、总经理、经理、经营管理者等。在这些港胞中,他们的"八小时"以外,包括休假日活动非常精彩。其实,这里说的八小时仅是"上班"的涵义。在沪香港人的工余生活爱好可分两大类,文、武。文的就是唱     

“小腐败”不容忽视

如果把“大腐败”比作“老虎”，那么“小腐败”就是嗡嗡乱叫的“苍蝇”，也许正因为“小”才常被人们忽略不计，但“小腐败”的面积很广、人数很多、总量很大，它正一点点地侵蚀着社会的肌体.     

延安预防腐败“全流程”监督

宝塔区群众一度反映黑诊所太多,损害了广大患者的利益与健康,区纪检监察机关派人摄像调查后,向区卫生局下发“三问”通知书,卫生局与药监、公安等部门马上联合整治,彻底取缔了黑诊所市场。区纪检监察机关向辖区重点项目实施单位进行“三问”,要求其专题汇报、主动汇报,为重点项目廉洁、规范实施进行保驾护航。以上镜头只是延安推行“三问”...     

预防腐败与“边缘”关怀

一个官员在伸手的前后是什么样的心理?除了极少数信念丧失或物欲疯狂的腐败分子,大部分还是要度过一段不安和挣扎的时期,特别是基于人情原因和非主动索取、     

浅谈如何惩治和预防腐败

腐败主要指掌握公共权力人员通过滥用权力或不作为获取不当利益的行为。解决腐败问题,要标本兼治,要建立教育、法律、制度相结合的惩治和预防腐败体系,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。     

官员们的八小时以外

湖州市自2001年试点以来,已有86名干部倒在八小时之外,受到谈话诫勉、暂缓使用、取消拟任资格及党纪政纪处分。     

加强制度建设预防“腐败年轻化”

近几年,相继有多位"80后"的年轻干部因贪腐而入狱,腐败年轻化的趋势在社会上引起强烈关注。如何提拔年轻干部、如何使用年轻干部,成为领导干部队伍建设的重要课题。     

实名票决制在预防领导干部任用腐败中的作用分析

近些年来,票决制被广泛的应用在干部选拔任用工作上,并发挥了积极作用。但是随着时代的发展,也出现了一些弊端,为了弥补其不足,一种全新的制度—实名票决制出现了,增强了票决的公正性,在预防领导干部任用腐败中也起到了积极的作用。     

管好政府“钱袋” 预防官员腐败

纵观我国目前存在的若干腐败现象，其中一个共同的特点是与财政经费的支出密切相关。诸如公车腐败、公务接待腐败、出国考察腐败等等，无不是通过大手大脚花纳税人的钱来实现的。由于政府的钱袋子管得太松，官员们花公款太方便、太容易，出现奢侈之风和腐败就成了必然结果。因此“钱袋松”导致“腐败重”是个不争的严峻现实。借鉴国外经验，管好政府钱袋，预防官员腐败，是源头防腐的治本之策之一。[第一段]     

新形势下国有企业预防腐败的对策

当前,在深化国有企业改革的过程中,遏制腐败现象蔓延的势头,努力铲除滋生腐败的条件和土壤,是我们面临的紧迫而艰巨的重要任务,关系到国有企业改革的成败,影响党在群众的威信.因此,从源头上预防和治理腐败,是遏制腐败的治本之策.我认为当前应从三个方面着重作出努力.     

浅议权力腐败的防范措施

权力腐败的表现形式是多种多样的,涉及到社会领域的方方面面,究其根源有：行政权力主体的利已主义动机,行政权力设置失当,体制上的漏洞和机制的不健全,社会不良风气的影响。为保证权力不被滥用必须遏制行政权力主体贪污腐败动机,规范行政权力的设定,堵塞体制与机制的漏洞,加强权力制约机制建设,以达到遏制腐败的目的。