中国城镇养老保险制度收入分配效应的影响因素研究

经过30多年的改革开放,我国经济发展取得了令人瞩目的成就,人民物质生活水平有了很大的提高。其中,老年人的收入水平也得到了极大的提高。然而,随着近几年经济增长的逐渐放缓,城镇之间养老金收入差距状况有逐渐扩大的趋势,这很大程度上是由于城镇居民收入的分配差距拉大造成的。老年人口的收入问题应该从收入分配的大格局中考虑,并探究影响我国城镇养老保险制度收入分配效益的因素。从实际购买力方面考虑,人均GDP、养老金替代率的发展可以促进人均养老金的增长;从人口和就业方面考虑,过高的养老金可能会对就业产生巨大压力;从教育方面考虑,随着教育水平和工资水平的提高,居民对于养老保险的意识逐渐增强,可以促进养老保险的发展。     

收入分配差距扩大的市场因素分析

本文从市场运行的理想状态与实然状态的比较中,考察了市场因素对我国收入分配差距扩大的影响。这些影响主要表现为:产权界定不清晰导致的财富攫取、市场主体地位不平等产生的价格歧视、信用体系的缺失和契约得不到广泛实施造成的市场秩序混乱、市场监管者的缺位和越位造成的交易成本上升。理想状态的市场运行也会带来收入分配差距的扩大,但更重要的是它带来了秩序,具有稳定、可靠、可预期的特征,能为再分配提供一个客观的基础。因此,政府的主要工作应是为市场运行的理想状态创造条件。     

中国收入分配差距过大的原因分析

当前中国居民收入分配差距过大是由多种因素造成的,既有历史的原因,又有现实的原因;既有体制的原因,又有政策的原因;既有市场的原因,又有非市场的原因;既有经济原因,又有非经济原因。1.城乡二元制社会结构的体制因素。第一,长期以来,中国形成了典型的城乡二元制     

影响我国收入分配的因素分析

本文使用2008年的调查数据,分析了人力资本、政治资本等因素对收入回报的影响.研究发现,受教育程度越高,所获得的人力资本回报越高;拥有党员身份并担任相应领导职务,则获得了较高的政治资本回报;垄断行业的收入明显高于竞争性行业.此外,由于地区差距和城乡差距,东部和中部地区的收入明显高于西部地区,且城市收入高于农村.     

论建立城乡一体化的收入分配体制

二元国民收入分配体制是造成城乡收入差距的主要制度性因素,因此统筹城乡发展的任务之一就是要进行分配体制的创新,即把二元的收入分配体制变革为城乡一体化的收入分配体制。该文论述了建立城乡一体化收入分配体制的必要性,并提出了建立城乡一体化收入分配体制的具体途径。     

奖金分配对职工积极性的影响因素分析及对策

人力资源作为一种重要资源越来越被企业重视.人力资源管理中,奖金分配是薪酬管理的重要部分.奖金分配合理与否对职工积极性有重要影响.奖金分配如何做到公平合理,充分激发职工的积极性.文中对奖金分配影响职工积极性的主要因素进行了分析,并针对影响因素提出了具体措施.     

国内关于收入分配不公平研究的文献综述

随着我国体制改革的深入发展,社会收入分配不公平问题日趋凸显。过分悬殊的收入差距会导致两极分化,进而影响社会稳定,引发诸多社会矛盾,目前已经成为全社会共同关注的焦点问题之一。在构建社会主义和谐社会进程中,关注和思考收入分配不公平问题,研究应对该问题的制度规范,具有重要的现实意义。目前,国内关于收入分配不公平的研究主要是针对我国收入不公平的现状的分析,对问题成因的分析,以及提出实现收入分配公平的途径。     

收入分配改革提质

众人瞩目的收入分配改革方案终于出台了,该方案在指明当前我国收入分配领域中存在的问题的基础上,详尽地列出了收入分配改革的4大目标,     

收入分配差距问题不容忽视

我国的个人收入分配差距呈现出逐渐扩大的趋势，这一点得到了大家的普遍认同，但差距到底有多大却没有统一的说法。如果以基尼系数来表示差距大小，各种研究机构和统计部门的数据存在着明显的差异。对于全国的基尼系数，主要有三种估计，低估计为0.4左右；中估计为0.45左右；高估计为0.5左右。从各种资料的     

以富民为目标的收入分配

贯彻效率优先的分配原则取得了明显的积极效应，但是，效率的提高不能过分地依赖收入分配的差距。缩小收入差距的重点在低收入群体。其根本途径是减少低收入群体的入口数量，提高中等收入者比重。分配体制创新的重要内容是鼓励各种要素的所有者自觉地将要素投入生产力发展过程，并且使劳动、创造、创业、知识和人才都能在分配上得到尊重。这种制度安排就是各种要素参与收入分配。实现要素报酬的前提是要素股权化。要素报酬的实现形式是资本、知识、技术和管理等投入量化为企业股份，并以此为基础进行按股分红。知识、技术和管理的股权化，需要与要素市场化结合。知识、技术和管理是先进生产要素，也是稀缺的要素。这些要素在股权化中还原为较大的份额，是市场规律使然。     

经济增长与收入分配变动趋势分析

从经济增长的角度来看,至少有五类要素具备参与分配的可能性,它们分别是劳动、土地、资本、企业家才能以及社会资本,个人所拥有的这五类要素报酬的总和构成个人收入。由于经济增长对个人拥有的各要素数量及其单位价格变化的影响不确定,所以经济增长与个人收入的变动,从而收入分配的变动的关系也不能确定。由此决定,收入分配变动既有独立于经济增长的一面,也有与经济增长相关的一面;而后者又可以进一步分解为正相关的一面与负相关的一面。