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许韵 《21世纪商业评论》2005,(5):16-16
曾几何时，你听过旁人与你提及他或她碰到过的“最好的老板”?到底“最好的老板”和“一般的老板”有什么不同?《哈佛商业评论》3月号的文章《杰出的经理干什么》认为，杰出的经理有别于杰出的领导者，而杰出的经理也各有不同，他们的管理风格相应地干变万化。但真正杰出的经理们万变不离其宗——他们懂得如何发现每个人的独特之处，并加之开发利用。 相似文献
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当前高校学生管理集中表现为单一的理性管理模式，其弊端是：忽视人性、忽视学生个体在需求上的差异、压抑学生的创新精神。而非理性管理方式符合现代高校学生的本性要求，对强化学生的学习情绪、培养学生良好的个性心理品质等都具有积极作用。因此，要通过树立以“学生为本”的管理理念、发扬感情激励、实施个性化教育等措施，来对现代高校学生实施非理性管理。 相似文献
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企业在进行市场营销时,价格策划是最重要的策略,所以应该结合多种策略来进行运用,以达到最佳的效果。但在现实社会中很多现象无法用传统经济学的理论去解释,但却可以用行为经济即实验经济学去解释,即人在做决策时往往是"非理性"在起支配作用,但这种非理性却是可以预测的。因为它用行为学的方式来解释一些传统经济学解释不了的现象,并且取得了很好的效果。从"非理性"出发,通过两个模型来进行价格策划,为企业的价格策划提供一定的参考。 相似文献
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随着国外企业对中国市场的开拓，与企业关系密切的一些国外经济、管理类期刊纷纷进入中国，有“管理圣经”之称的《Harvard Business Review》(《哈佛商业评论》，以下简称《HBR》)也搭乘这班船，于2002年9月登陆中国，与中国社科院文献出版社在内容、质量、出版、发行等方面全面合作，并于2003年2月正式出刊。 相似文献
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基于诺兰模型看我国企业管理信息化的演进路径 总被引：2，自引：0，他引：2
<正>一、诺兰模型及其特征分析诺兰模型是为信息系统规划制定的框架,是R.Nolan和C.Gibson干1974年在著名的《哈佛商业评论》中提出的,它阐明了信息系统的成长曲线是常见的S形曲线,确认了信息系统成长的四个阶段。1979年Nolan在的《哈佛商业评论》的文章中,进一步把诺兰模型扩展为六个阶段(图)。 相似文献
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美国经济学家普拉哈拉德和哈默于1990年在《哈佛商业评论》首次提出核心竞争力概念。他们认为“就短期而言，公司产品的质量和性能决定了公司的竞争力，但长期而言，起决定作用的是造就和增强公司的核心竞争力”。此观点一提出，就得到了学术界和企业界的广泛认可。并引起了企业家的高度重视。[第一段] 相似文献
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在《哈佛商业评论》中文版社群总监陈雪频看来,现在的中国和一百年前的美国很相似。他希望和央视合作推广这部纪录片。 相似文献
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依据有关行为经济学理论,对家庭非理性投资高等教育行为进行分析,着重阐述了羊群效应、可得性启发及过度自信对家庭非理性投资高等教育的影响,并提出了在减少家庭非理性投资高等教育行为的过程中,政府、高校和家庭所应采取的相关措施。 相似文献
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本文基于问卷调查,分析了我国信用卡持卡人的非理性消费行为特征、心理特征和用卡态度,进而提出了减少信用卡非理性消费行为的对策建议。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(10)
本文试图将管理者非理性特征的相关研究成果与中小企业融资结构的研究结合起来,将中小企业自身作为切入点,探讨管理者心理因素和人口特征对中小企业融资决策和现有融资结构的影响与作用,进而构建管理者非理性视角下的中小企业融资决策模型。 相似文献
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在2010年的12月合刊中,《哈佛商业评论》推出了十大突破性管理理念。这些来自商学院教授及各领域专家的新想法,究竟为管理者提供了什么新灵感或管理工具支持呢？ 相似文献
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任何社会实践活动都是理性因素与非理性因素协同发挥作用的过程,企业经营决策活动也不例外.但传统企业经营管理理论对于非理性因素的研究非常之少,甚至被排除在经济管理学研究之外.当前我国正处在社会转型的变革时代,企业经营决策主体面对众多具有不确定性、模糊性和随机性的问题,仅靠理性因素是难以胜任日趋复杂的管理工作的,还必须借助非理性因素.非理性因素在企业经营决策过程中具有参照、激活、驱动和调节作用,企业决策主体应予以充分重视. 相似文献
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平衡计分卡业自20世纪90年代创立以来，在本文国家迅速成为应用最为广泛的业绩评价系统、《哈佛商业评论》在2003年评选“过去80年来最具影响力的十大管理理念”活动中，平衡计分卡名列第二。本文拟就平衡计分卡概念和特征的演化过程。阐述其变化规律，为平衡计分卡在我国的应用提供参考. 相似文献