农村雇工经营理论与政策问题讨论情况

最近两年多,我国农村出现了雇工经营,有的地方(如广东、福建等省)已发展成为一种较普遍的形式,引起了各方面的关注.中央(83)1号文件对农村雇工的政策作了原则规定.四月中旬,中国农业经济学会在北京召开了雇工理论与政策讨论会,对当前农村雇工的性质、应采取的政策措施及共产党员能不能雇工等问题,进行了认真讨论.主要观点如下:一、关于雇工经营的性质一种观点认为,目前中国农村的雇工经营,基本上是社会主义性质的.但有不同程度的剥削,带有资本主义因素.因为我国是社会主义国家,社会主义经济占统治地位;农村土地、水利设施等基本生产资料公有;雇工经营受到限制,它只是在部分地方、某些生产领域中存在的特殊经     

关于农村雇工经营的几个理论问题

近几年来,关于农村雇工经营的性质问题,学术界在内部开展了讨论。有些问题巳经比较清楚,很少有人再坚持雇工经营是合作经济的一种经营方式、雇工没有剥削,是社会主义性质的这类观点了。并且在对策上取得了基本一致的意见。因此,目前制定一个明确的具体的农村雇工经营的政策,条件已基本成熟。     

雇工经营与统战工作

中央统战部统一战线研究所王凯成同志于去年10月24日至11月8日对河北省部分县农村雇工经营进行了调查,写了一篇题为“关于河北省束鹿、深泽、永年、磁县、邯郸等县雇工经营情况的调查报告”。文章共分三部分:(一)雇工经营的发展现状;(二)雇工经营中存在的利弊;(三)雇工经营与统战工作。全文约1.8万字。这篇文章提出了雇工经营与统战工作的关系的新问题。本刊摘登了第三部分,提供给关心这一问题的同志进行研究和探讨。     

农村雇工经营问题研究(上)

(一)当前农村雇工经营发展概况一、农村雇工经营发展的速度和比重最近几年,农村雇工经营随着农村经济政策的放宽,先后在各地出现。国务院关于城镇个体工商户可以带徒弟、请帮手的规定公布以后,农村雇工经营有了一个较快的发展。1983年《当前农村经济政策的若干问题》文件公布以后,农村雇工经营又有新的发展。总的说,这几年农村雇工经营发展一年比一年快。据湖南三县17个公社调查统计,1981年有雇工经营户21户,1982年37户,1983年58户,两年增加近两倍。陕西、山西、湖北、江苏、湖南、山东     

关于农村私人雇工问题的探讨

对目前农村雇工问题,有种种不同的看法。有人认为雇工就是雇佣劳动,存在着剥削,是资本主义经营;也有人认为,在我国社会主义制度下,农村雇工是社会主义性质的,不存在剥削。我觉得这两种看法都值得商榷。有些人谈到雇工问题时,把合作经济雇请的师傅、临时工,社员间农忙时的帮工、互助,以及师傅带徒弟等,跟私人雇工占有劳动者所创造的超出本人所得的价值混为一谈,这是不对的。合作经济是公有经济,虽然范围较小,不一定包括被雇请者的利益,但劳动者所创造的价值,除了归个人的部分外,都归社员集体所有,用于扩大再生产和为社员谋利益。劳动者之间在农忙或其他需要时,请人帮忙和互相换工,属劳动互助性质。有手艺的人请少数     

论承包大户雇工经营的性质

目前随着我国农村生产关系的调整和经济政策的放宽,农业生产出现了各种经营形式。其中既有合作经济的经营形式,也有雇工经营形式;并且有些合作经济形式外表又很象雇工经营。如何认识这些现象,引起了理论界的不同看法。我认为只要坚持以马列主义经济理论为指导,认识是可以逐步深化的。一、农村目前已具备劳动力转化为商品的条件判断劳动的社会性质、企业经营性质的试金石是两个生产要素,即劳动力和生产资料的结合方式。在我国农村,在生产资料公有制的前提下,就要看劳动力是不是成为商品,如果劳动力以商品的面貌出现,与生产资料结合,这就是雇工经营企业,便产生了雇佣劳动。只     

怎样认识当前农村的雇工经济

近几年,雇工经济在我国农村的出现,引起各个方面的关切。这里,围绕我国农村雇工经济的性质问题,谈一些看法。合作经济和雇工经济,都是社会经济在一定发展阶段上的社会化大生产形式。没有商品货币关系的一定发展,没有大规模经营的客观要求,不论是现代的合作经济,还是雇     

试谈什么是农村雇工经营

我县农村实行包干到户责任制后,经济形势越来越好.目前,随着生产规模的扩大和生产的专业化,又出现了各种新的经营形式,如雇工经营,引起了人们的各种议论.有的说:"凡是雇了人都是雇工经营";有的说:"因为我国是社会主义国家不存在雇工经营";还有的认为:"不能一概而论,要具体分析".因此,目前弄清什么是农村雇工经营,对于统一人们的思想认识,进一步调整和完善农村生产关系,发展农业生产,显得十分必要.我们试图以本县的一些实例作一定分析.什么是雇工经营呢?我们认为,雇工经营就是少数人凭借对生产资料的占有,     

关于农村雇工经营的法律调整

现阶段我国农村的雇工经营,是农村经济发展中的过渡性产物。就其主体构成、作用及性质而言,具有复合性的特点,其存在和发展,依附于社会主义主导经济形式。因此,雇工经营是社会主义经济中一个具有独特性质的体系。同时,现阶段我国雇工经营的特殊性决定了我们采取的法律对策也必然具有不同于对其它经济关系进行法律调整的特殊性,并能以此构成一个独特的法律体系。     

如何看待八十年代的雇工经营

去年下半年,我们协同河北省三河、永年、香河等县的县委,对雇工经营的情况作了调查。并对晋县、南宫、涿县、深县的若干典型作了考察。在此基础上,我们对当前农村雇工经营的特点、性质以及应对其采取的方针问题,作了初步研究探讨。一截止1983年9月,三河、永年、香河三县雇工经营已发展到400户,占三县总农户的1.4‰;雇工人数9,810人,占劳动力总数的22‰。雇工经营户共有固定资产994万元,流动资金732万元,年总产值4,539万元,年利润达778万元。雇工经营的形式:一是承包集体企业后雇工经营的260户,占雇工经营总户数的65%,雇工8,507人,占雇工总数的86.7%;     

雇工经营不妨暂按农村合作经济看待

目前,我国农村中以有技术专长,经营能力、生产资料或资金的“能人”和农民企业家为核心,出现了许多雇工经营户。大多数专业户、重点户都雇有帮工。一些经济联合体,名义上是合作,仔细考察,实质上是雇工经营。有的雇工经营发展到几十上百甚至几百人,在经营数额、生产能力和拥有固定资产方面达到相当大的规模。这是当前农村经济发展中一个重要的、不容忽视的客观存在。我国农村雇工经营产生并有所发展,可以说有其客观必然性。十一届三中全会以     

谢庆周雇工经营加工业的情况剖析

农村雇工经营私人企业究竟有没有剥削?产生雇工的原因是什么?目前雇工有什么特点?雇工中存在哪些问题?我们带着这些疑问,对宁南县华弹公社金沙大队十四队社员谢庆周雇工经营加工业的情况作了调查.发挥优势兴办加工业谢庆周所在的生产队缺乏水源,人平耕地不足五分,全是旱地.谢庆周家七口人,一九八一年实行包干到户责任制,承包耕地三亩,劳力大有剩余.谢庆周本人曾在华弹粮站搞过粮食加工,熟悉粮食加     

关于目前我国农村雇工经营问题浅议

一、关于雇工的概念和雇工经营形式雇工经营是原始社会解体后出现的生产资料与劳动者结合的一种方式。“它个别地和分散地同奴隶制度并存了几百年。”一直到了资本主义社会,雇佣劳动才由“一种例外和救急办法,”变成“整个生产的通例和基本形式”;才由“以前是一种副业,‘变成’工人的唯一职业。”“暂时的雇佣劳动者变成了终身的雇佣劳动者。”可见,雇工是一个很古老的概念。尽管在不同的历史发展阶段,雇工这一概念所反映的生产关系有所不同,但这只是外延     

雇工的一般和特殊——社会主义社会雇工问题初探

党的十一届三中全会以来,随着联产承包责任制的落实和商品经济的发展,我国农村出现了一种新的经济形式——带有私人性的雇工经营。这种新的经济形式给政治经济学提出了一个新的课题。解决这一课题,正确认识社会主义社会的雇工,对于社会主义经济体制改革,对于坚持国营经济为主、发展多种经济形式,具有十分重要的意义。雇工是一种劳动形式。它同其他经济范畴一样也具有一般和特殊二重属性。认识雇工的一般性和特殊性,是研究社会主义社会雇工问题的关键。我们有些同志一提起雇工,总是把     

对当前农村“雇工”问题的探讨

当前有的农村在发展多种经营和联合办企业的事业中产生了“雇工”问题,对待这个问题认识很不一致,有的认为雇工就有剥削,是绝对不允许的;有的认为雇工不一定有剥削,而是个人之间自愿互利的联合,是平等的劳动伙伴关系,是一种新的劳动组合和协作。究竟性质如何?不能简单做出结论,必须进行具体的考察与分析。     

当前几个省、市农村雇工经营一些新情况

在最近召开的中央农村工作会议上,我们看到了天津、山西、江西、广东、甘肃等省地县有关农村雇工经营的调查情况,以及我们收到中央统战部研究所这方面的调查报告。根据这几份调查,综合整理了这份材料,从中可以看出一些新情况,提供关心这个问题的读者研究参考。一、农村雇工经营有新发展1.雇工人数成倍增加。据天津市调查,1985年农村雇工总数达3.3万人,比1984年增长1.5倍。雇工总数占农村总劳力由0.8%上升到1.9%。河北省邯郸县1983年雇工经营企业285个,雇工3,031人,1985年9     

对雇工经营的几点看法

我认为,在当前我国农村,只要具备以下条件的,就应该看作雇工经营:一是雇工没有直接掌握生产资料的支配权。二是雇工没有直接参与雇工单位的利润分配。三是雇工在被雇期间的生产劳动过程中,处于被雇主支配的地位。从当前农村雇工企业反映的情况看,雇工经营对于发展农村商品经济有利也有弊,情况比较复杂。有必要从宏观经济角度对雇工企业的利弊做认真地考察,把实施农村经济改革和发展商品生产的政策所带来的好处,与雇工经营的有利方面区别开来,把宏观经济控制不好而发生的问题,与雇工本身的弊病区别开来。从上述指导思想原则出发,去分析研究农村雇工的利弊就可以看出:雇工这种经营形式的主要有利方面,是在现阶段农村生产力水平比较低,社会专业分工协作不很发达,农民对发展合作制还有许多疑虑的情     

略论目前农村的雇工经营

一、情况和性质目前我国农村的雇工经营多种多样。从形式上看,一类是非盈利性的临时雇工,如缺少劳力的“四属五保户”雇工、农户之间的互助变工或企业请技术人才,这类雇工不占有剩余劳动,因而不算雇工;另一类以自己劳动为主,请少量帮工,或是有手艺的师傅带几名徒弟,这类雇工已占有剩余劳动,但很少,因此,我们也不把它算作雇工。我们要研究的对象是雇工多人经营的企业。从经营形式上看,它们大致可分为两种:一种是私人(或合股)办的企业雇工;一种是私人(或合伙)承包的企业雇工。从投资情况看,私人或合股企业的投资,有的大部或全部由私人或合股投资,有的主要甚至全部是靠贷款;私人或合伙承包的企业,有的全部生产资料都是集体的,有的承包后又自己增加了一些生产资料。从分配情况看,     

发展农村产业联营

家庭联产承包责任制经过几年的发展,已经涌现了一批经营有方、技术在行、成效卓著的冒尖户。下阶段应该继续鼓励这些冒尖户发展,并支持以冒尖户为核心的产业联营。这种联营应由群众自己发展起来。其形式可能有两种:第一种,合股经营。即以冒尖户为核心,相同产业的专业户联合经营,属于合作经营的性质。第二种,雇工经营,就是扩大冒尖户的承包量,由承包者雇工经营,仍然是个体承包的形式。联营的内容应该多     

农村雇工经营的利弊与发展趋势

近年来,在我县农村中逐渐出现了雇工经营的情况,从全县进行书面调查统计的结果看,农村雇工经营已普遍存在,无论是山区、平坝、丘陵都有.经济发达、社队企业雄厚的地区较多,情况相反的地区较少;农、林、牧、副、渔各业都有,最多的是工、副业,其次是农业和饮食服务业;集体企业雇工较少,个人承包企业雇工经营较多;工副业以常年性雇工为主,农业以临时雇工较多.雇工产生的原因我们认为,产生雇工的原因,从根本上说来是我国社会主义经济还处在不发达