构建乡镇企业和谐劳动关系探析

乡镇企业作为我国农村工业化的直接产物,在吸纳农村富余劳动力就业,推动农村经济社会发展等方面具有不可替代的作用。但由各种原因导致的乡镇企业劳动关系的不和谐已经影响了乡镇企业的持续健康发展。厘清乡镇企业不和谐劳动关系的种种表现,剖析其产生的原因,进而找到构建乡镇企业和谐劳动关系的对策,具有突出的理论和现实意义。     

谈非公有制企业如何构建和谐劳资关系

近几年来,随着工业化、城镇化和经济结构调整进程加快,非公有制企业抓住机会,得到了快速的发展,非公有制企业的管理水平也不断加强。但我们也要看到,相对国有企业,非公有制企业的生存环境也并不乐观。在政策扶持力度上,非公有制企业还处于不利地位,在市场竞争环境中,融资难、用地难等现象还表现得很突出,许多非公有制企业从一开始就必须为生存而努力,因此非公有制企业在经营决     

湖北蓝特集团如何构建和谐劳动关系

随着改革开放的深入,我国非公有制企业不断发展壮大,在整个国民经济中占据越来越重要的地位。目前,非公有制企业已经形成了一个庞大的并正在迅速增长的社会群体,在经过不断的市场洗礼后,科研、管理水平都得到了明显的进步,不少企业积累了比较雄厚的经济实力。     

浦北县构建和谐农村

农村人口占全县总人口80％的农业大县浦北，把构建和谐农村摆在空出位置，紧紧抓住“五个统筹”的关键环节，大力推进农村和谐社会建设，取得了显著成效。     

韩国如何发展企业集团

一.韩国政府发展企业集团的 指导方针和政策措施 在韩国经济起飞的初始阶段,政府抓住了四低(低油价、低利率、低工资、低汇率)的有利时机,引进外资发展进口替代工业。同时政府积极推进重工业化,进口中间产品和原材料;在重工业化初步实现后,政府开始实行战略性出口的经济增长政策,允许少数大企业集团“寡占市场”。 1.韩国企业集团形成始于1953年后的经济恢复期。首先,由于战争,使得政府财政赤字庞大,物资短缺,通货膨胀率在1953—1962年期间年均     

和谐社会视阈下新生代农民工和谐心理的构建

作为我国社会转型过程中的特殊社会群体,新生代农民工正日益成为我国现代产业工人的主体和现代化建设的一支重要力量。然而由于制度以及个人自身等方面因素影响,新生代农民工心理状况面临着严重困境。因而政府部门和社会各界应高度重视,采取多方面措施,帮助新生代农民工消除心理壁垒,提高心理调适能力,构建和谐心理,使其真正融入城市,确保新生代农民工的健康成长和社会的和谐稳定。     

浅谈现代人力资源管理在构建和谐医院中的作用

目前,医院人力资源管理在机制及职能上存在着滞后现象,在一定程度上影响医院的和谐可持续发展。因此,在构建和谐医院时,必须把"人"作为管理的核心,强调"以人为本",采取不断完善制度、提高服务质量等措施,构建出和谐的医院环境和人际关系,为广大患者提供高质量的医疗服务。     

构建和谐乡村各省有高招

江苏省张家港市将26镇,513村，整合均4片8镇186村。规划了300到500个农民聚居点，突出人性化、个性化、集约化．将聚居点纳入市域城镇规划体系，以联体住宅、公寓房为主。     

休假制度对构建和谐劳动关系的重要作用

和谐的劳动关系是我国劳动政策的目标秩序,是一种建立在劳资信赖基础上依靠劳资自由合意形成稳定运行的秩序,也是劳动立法的宗旨。休假制度是劳动关系中的重要内容,它的完善对于构建和谐的劳动关系起着举足轻重的作用,也符合我国以人为本的科学发展观。     

论现代企业和谐管理体构建

论述了企业和谐管理体构建的原由——现代企业可持续发展的必然要求。和谐管理体是企业组织管理体系、操作模式、运行机制的集合体。三者共同影响着企业的发展。具有坚持以人为本、整体性、系统性、包容性、动态应变性的特征。它们整体的和谐,是企业具有持久性、竞争性的前提。和谐管理体的构建是现代企业实现管理新飞跃的创新模式。     

浅析构建和谐企业的有效途径和方法

企业是社会的基本组织，企业和谐是社会和谐的基础。因此，企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。近年来，青岛第三粮库坚持以人为本，努力把构建和谐企业贯穿于各项工作中，做到了以“团结、勤奋”促进和谐，以“奉献、严明”保证和谐，以“求实、创新”推动和谐，着力构建和谐的环境，为企业求得了稳定发展，连续多年获得“省级文明单位”、“省重合同守信誉企业”、“省厂务公开先进单位”、“青岛市先进基层党委”、“青岛市安全生产先进单位”等荣誉称号。     

构建和谐共赢的劳动关系

《劳动合同法》于今年1月1日生效。之前,社会各界对《劳动合同法》的热烈讨论中,存在两种主要的质疑,一是认为劳动关系属于民间契约关系,国家没有必要专门立法干预,《劳动合同法》是对企业用人权的     

政府在非公有制企业构建和谐劳动关系中的作用

随着改革开放的深入,我国的非公有制企业不断发展和壮大,在整个国民经济中占据越来越重要的地位。目前,非公有制企业已经形成了一个庞大的并正在迅速增长的社会群体,这些非公有制企业在经过不断的市场洗礼后,科研、管理水平都得到了明显的进步,不少企业积累了比较雄厚的经济实力。     

浅议如何发展勘察施工企业集团

本文结合湖北地矿局的情况，就如何建立勘察施工企业集团的组成形式、关键环节、所需的内外部条件等阐述了意见。     

如何实现高校学生与辅导员之间的和谐关系

辅导员位于高校学生管理的第一线,随着高校扩招规模的扩大,辅导员工作力度愈来愈重。本文针对新形势下提升高校辅导员工作的要求,结合几年来高校辅导员工作的实践,从大学新生的角度出发,针对新生特点,提出怎样才能做好高校辅导员工作。     

浅谈和谐会计的内涵及构建

所谓和谐会计,应是“法治有序、公平正义、充满活力、诚实守信、可持续发展”的会计。构建和谐会计作为建设社会主义和谐社会的重要组成部分,已愈来愈受到会计主管部门及每个会计人员的关注,笔者就和谐会计的内涵及构建途径谈点个人浅见。     

坚在哪里 攻向何方——构建企业集团首要解决的问题

当前粮食流通体制改革虽然已取得了阶段性成果，但正处于历史性转折的紧要关头，即改革的攻坚期。那么“坚”在哪里?应向何方主攻呢?这是一个需要探讨和回答的问题。笔者试谈拙见。