由“电老虎”变“电保姆”——广西荔浦供电分公司打造优质服务侧记

"我在荔浦创业已10个年头,是荔浦供电分公司提供的优质服务和打造和谐的供电环境,让我的企业建设运转有保障,从而坚定了在荔浦发展的信心"。4月22日,荔浦县丰鑫铁合金公司总经理李健锋向笔者讲述了他的心里话。近年来,荔浦供电公司将优质服务视为企业发展的生命     

技术比武展风采——广西荔浦供电分公司为员工搭建学习交流平台、举办职工技能比武大赛

近年来,广西水利电业集团荔浦供电分公司始按照"创建学习型企业,争做知识型职工"的要求,开展业务技能培训、岗位练兵、师傅带徒弟"手拉手"帮教活动等活动引导和鼓励职工"提建议、搞发明、出成果",在该公司内部掀起了"学技术、学业务、练本领、强素质"     

安全文化促进企业和谐发展

北京天马轴承有限公司（以下简称北京天马）．的前身是北京时代新人轴承有限公司，共有员工1042人，现由浙江天马控股集团有限公司控股。、企业资产重组和调整后，体制和机制发生了实质性的变化，“以人为本”办企业、安全生产促发展的安全文化建设进一步促进了广大员工观念的转变和生产经营工作的开展，促进了企业运营质量的提高。北京天马总经理萧宝明说：一个企业的发展，安全生产是基础，而提高员工安全意识、建设安全文化体系是基础中的基础，这个基础加强了，才能把“以人为本”办企业落到实处，企业的资源优势才能更好、更快地转化为经济优势。北京天马在建立新的运营模式的同时，坚持深入持久地开展群众性的安全文化建设活动，增强了员工“安全生产、幸福全家”的意识，提升了安全文化的执行度，形成了顺畅的内部运营机制。     

精心打造平安“方舟”——江苏油田强化HSE管理促企业健康发展

油田企业野外施工,生产环境恶劣,对于高风险作业导致安全隐患多的客观现状,人们形象地称之为"一匹脱缰的野马"。江苏油田精心做好HSE管理这篇大文章,走出了一条降服野马、安全生产的效益之路。     

勇担社会责 打造和谐企——德州实华打造和谐企业的科学发展之路

近几年来,由于城市建设的快速发展,德州实华已由当初地处荒郊野外变为身居城区闹市,被周边居民住宅层层包围。这不仅使公司与周围居民区的安全卫生防护距离达到极限,也对公司的安全生产和规模扩张形成了威胁与限制。在省市领导的高度重视和支持下,2007年底公司加盟中国化工集团,现为中化集团旗下的中国吴华化工（集团）总公司的全资子公司。     

建设和谐矿区 实现和谐发展

胡锦涛同志指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在矿区这一特定区域内,要建设和谐矿区,就要增强企业经济实力,根本改变企业安全生产与职工生命健康水平,实现职工生活富裕殷实,人际关系健康和睦,人与自然和谐发展。     

增强管理能动性 提升执行力 促进企业健康和谐发展

培训大师余世维博士认为:中国企业不缺技术、人才与战略,中国企业面临的真正危机是执行力的严重缺失。所谓执行力,就是战略和目标的贯彻程度。用我们的话说,大约就是实现方针目标和落实上级精神与执行各项管理制度的能力和程度。这里,就如何增强管理能动性,提高执行力,促进企业健康和谐发展的命题,作如下探讨。     

凝聚党员群众 构建和谐企业——广西桂茂电力有限责任公司构建和谐企业侧记

广西桂茂电力有限责任公司(以下简称广西桂茂公司)是由广西力元科技有限公司、广西投资集团有限责任公司、宜州市资产经营有限责任公司、河池市国有资产投资经营有限责任公司四家股东共同出资经营的国有股份制水力发电的电力生产企业。生产厂房位于风景秀丽的刘三姐故乡广西宜州市城西12公里处龙江河段,装机容量3×12.5MW     

加强民主管理促进企业和员工和谐发展

一、引言百色供电局工会成立于2006年4月27日,目前共有员工(会员)300余人,员工生产生活场所主要分布在平果、隆林、靖西和百色四个基地,职能部室设在百色,东西跨度400多公里。组建初期大部分员工来自南宁供电局,员工思想情绪较为不稳定,维护电网安全稳定运行和员工队伍稳定是建     

创新企业文化建设 推进企业和谐发展

当今时代全球经济一体化,科学技术飞速发展,市场竞争加剧,有权威经济人士断言,世界经济已经进入知识经济时代。新的形势迫切要求我们重视企业文化的开发与建设,大力提高企业的文化品位和文化附加值,把智力和知识注入到企业发展之中,注     

发展蕴于和谐——安徽马鞍山供电公司构建和谐企业发展纪实

天地之气,莫大于和。和谐是一切事物存在的最佳状态,也是企业发展的一个永恒主题。2010年,马鞍山供电公司党委深入贯彻落实科学发展观和十七届五中全会精神,以构建和谐企业为目标,进一步加强领导班子和优秀企业文化建设,着力根植国家电网公司核心理念,积极有力地推动了企业安全生产、经营管理等各项指标的圆满完成,     

凝心聚力促进企业科学和谐发展——广西梧州供电局以"六个侧重"宣贯党的十七大精神

在全国上下掀起学习党的十七大会议精神热潮之际,为了宣传贯彻落实好党的十七大会议精神,梧州供电局党委进行了认真组织、部署和安排,采取"六个侧重"的积极有效措施带动广大党员干部员工深入学习、贯彻和落实,做到活学活用,促进企业科学和谐发展,再上新台阶。     

强化安全基础管理实现企业安全科学发展

抓基层,打基础,强基固本,建立预防为主、持续改进的安全生产长效机制,是煤炭企业实现科学发展的根基     

打造安全文化 保障和谐发展

胡锦涛总书记曾指出：“把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,是我们党对科学发展观认识的深化。”国家安全生产监督管理总局局长李毅中也曾强调：要加强安全文化建设,提高全民安全素质。笔者认为,安全发展体现了党的“立党为公、执政为民”的执政理念,反映了科学发展观“以人为本”的本质特征。发展不能以牺牲资源、环境为代价,更不能以牺牲人的生命和健康为代价。企业一年安全靠的是机遇,三年安全靠的是侥幸,五年安全靠的是管理,那么十年以至更长时间的安全就需要安全文化的支撑。     

用文化的力量领航安全管理——大唐广西分公司安全文化建设初探

安全生产是企业的头等大事,是企业生存发展的基本要求。在企业文化已经逐步成为企业核心竞争力的今天,突出强化安全文化建设,是确保企业持久安全的最重要因素。大唐广西分公司积极探索,把安全文化建设作为企业文化建设的切入点和突破口,唱响企业安全文化主旋律,着重从"观念、制度、行为"     

强化营销管理提升服务水平——广西水利电业集团荔浦供电分公司圆满举办电力营销信息系统应用培训班

为推广电力营销系统,进一步提高农村供电营业所抄核收人员的专业水平,更好地向客户提供优质、方便、规范、快捷的服务,2011年10月15-16日,荔浦供电分公司举办了一期电力营销信息系统应用培训班.本次培训人员来自15个供电营业所,其中有正、副所长、综合管理员、内勤管理员,客户服务中心报装、业扩、计量人员,工作部统计员、稽查大队、财务部相关电费管理人员,营销部本部全体人员共计75人参加了培训.     

浅析基层供电企业和谐发展

电力是国民经济的命脉,是构建社会主义和谐社会的物质基础,是推动社会发展和人类进步的坚强保障。作为社会主义公益性事业,电力供求关系各行各业,供电服务更是涉及千家万户。在建立和谐社会的过程中,供电企业承担着重要的责任和义务。坚强电网的建设、严谨规范的管理、优质服务的不断创新、队伍整体素质不断提高,是保证企业持续、稳定、健康、和谐发展的重点。     

企业文化建设是实现企业发展战略的必由之路——广西柳州发电有限责任公司以企业文化建设推动企业发展

广西柳州发电有限责任公司是由广西开发投资有限责任公司与广西电力有限公司分别出资73％与27％兴建,总投资额13.15亿元人民币的发电企业,公司安装有两台200MW国产燃煤超高压、超高温汽轮发电机组。柳电公司是在原柳州电厂（始建于1958年,原装有三台12MW国产燃煤机组,1994年老机组退役）的基础上扩建、改制而成。柳电公司于1996年12月30日正式挂牌成立,是目前广西最大的火力发电企业之一,也是广西电网的主力火电厂。公司每年可提供20亿KW·h的上网电量,对促进广西社会经济发展,改善广西投资环境,保障人民生活质量起着重要的作用。     

培育特色企业文化 促进矿井和谐发展

近年来．郑煤集团超化矿坚持把培育强势企业文化作为推动企业发展、构建和谐矿区的出发点和落脚点,积极探索安全文化、管理文化、和谐文化建设“三位一体”的企业文化体系,并逐步拓展延伸、盘活了企业发展的原动力．引领企业文化建设驶上快速发展的轨道。     

依法治企 实现企业健康和谐发展

近年来,安徽泗县供电公司紧密围绕“一强三优”现代公司建设,坚持依法治企,深入开展法制宣传教育,进一步增强了全员的法制意识观念,提升了领导依法决策、依法经营、依法管理的能力和水平,推进了依法治企的工作进程,维护了企业和谐稳定。