南宁供电局:分局建设成创先“加速器”

<正>今年是南宁供电局创先攻坚年。年初,该局迈出创先关键一步,成立了与南宁市城区行政区域相对应的青秀、兴宁、城西、江南、五象五个供电分局,形成了突出供电企业核心业务、面向客户、服务重心前移、反应迅速、"营配合     

广西南宁供电局让班组成为创先“主战场”

班组是创先工作的具体承载,创先能否在基层班组落地,影响着创先的推进速度和实施深度。南宁供电局兴宁供电分局以班组作为创先"主战场",以提高供电可靠率、提升客户满意度、强化基础管理等为主攻方向,引导基层班组立足岗位创先,为基层创先注入了新的活力。     

“削短板” 促创先

4月16～17日,隆安供电公司、青秀供电分局、马山供电公司、五象供电分局先后走进南宁供电局新闻中心,参与由该局企管部、农电部、新闻中心联合举办的"削短板"创先大家谈访谈活动,访谈中不谈成绩,不说经验,只谈当前的差距和不足,     

让党旗飘扬在创先的最前沿

"创先需要党建工作做什么?""党建工作能为创先做什么?"创先工作开展五年来,这两个问题始终是南宁供电局党建工作的出发点和着力点,让党旗始终飘扬在创先的最前沿,成为推动该局创先的巨大引擎。作风建设保创先"正、实、下"的工作作风是创先的重要前提和基础保障。为提高各级干部服务创先的能力,该局把学习摆在了重要位置,创新学习方式,开展中心组创     

横向打通供电可靠率价值传递链——来自广西南宁供电局青秀分局“创标杆、树典范”活动的报道

自2010年6月南宁供电局青秀供电分局创建标杆供电分局工作正式启动以来,广西电网公司领导、各职能部室、南宁供电局高度重视,始终以时不我待的紧迫感和求真务实、真抓实干的工作作风全力推进青秀创标杆工作。广西电网公司总经理黄进平、党组书记刘启宏频繁深入青秀分局开展调研,多次听取创先工作汇报,亲自指导创建标杆方案的编写制定;公司各职能部室也纷纷深入青秀进行调研,听取青秀创先需     

巧用绩效“紧箍咒” 为“安全”“廉洁”做加法

正安全和廉洁是两条不可逾越的"底线",只有在守住"底线"的前提下谋事创业,攻坚克难,才能直挂云帆,抵达胜利的彼岸。南宁供电局坚持以底线思维推进创先工作,组织对分局绩效考核实施细则进行进一步修编,在分局全体员工个人岗位绩效合约指标类中增加"安全作业(管理)"和"廉洁自律"两个指标,旨在通过绩效这个"紧箍咒",牢牢守住安全和廉洁两条"底线",实现安全生产和廉洁从业的闭环管控。     

牢牢把握全面推进创先工作的关键点

当前,广西电网正处于中长期发展战略"三步走"中向国内先进靠拢的阶段,全面推进创先工作既是南方电网公司党组的决策和部署,更是广西电网持续发展的需要。在广西电网未来三年创先工作的目标、任务和路径已经明确,公司上下"认同创先、支持创先、推动创先"的氛围正在形成的大好时机下,全面推进创先工作必须牢牢把握创先工作的关键点,才能更好地朝着"服务好、管理好、形象好"的创先目标挺进。     

集中力量 重点突破——广西桂林供电局以创先为契机助推企业科学发展

在创建国内先进水平供电局工作中,桂林供电局以创先为契机,把工作定位为"一把手"工程,成立了以局长为组长,党政联动的创先领导小组,设立了提高安全生产管理水平、提高供电可靠率水平、提高供电能力、提高客户服务水平、提高基础管理水平等五个具体业务工作组,通过完善创先组织机构与工作机制,重点从电网建设、信息化建设、业务流程优化与再造、客户服务体系建设为重点突破口,有效地推进创先工作.     

创先“星”火可燎原

当前,"创先工作大家谈"主题活动开展近一个月来,广西电网公司关于全面推进创先工作的部署和要求在县级供电企业落实的情况如何?一线员工对创先工作又有怎样的理解和认识?4月17日中午,公司"走基层·新观察"采访组"突袭"金城江供电公司,通过抽查访问等形式,力求真实地了解"创先工作     

广西南宁供电局:让绩效考核不再“排排坐,分果果”

正作为推进创先的重要举措,南供开展了指标、计划、绩效"三个体系"建设,今年全面构建起以"三个体系"为引领的创先落地管控体系和管理模式。近期,该局将出台2014年组织绩效考核管理方案和岗位绩效管理体系建设实施方案,通过绩效管理体系的建设,实现指标、计划体系的闭环。作为试点,兴宁供电分局、变电管理二所从去年开始开展了岗位绩效管理的探索和尝试并取得初步成效,从"排排坐,分果果"的"大锅饭"逐     

党团铸金牌 创先我先行

在桂林供电局争创供电可靠性B级金牌企业的进程中,＂党员创先之家＂作为分布在一线各部的前沿＂堡垒＂,在党员先锋的带动下,以提高供电可靠性为主线,发扬基层首创精神,有力推进该局创先。今年以来,该局党委全面策划实施＂建一支优秀团队,树一面先锋旗帜,结一张安全电网,设一处创先课堂,固一方堡垒阵地＂的＂五个一＂方案,使得一个个基层创先团队迸发出不竭的新动力。桂林供电局东城供电分局就是这其中的一支尖兵。     

广西贵港供电局:“创先工作大家谈”吸引员工多维度参与

近期来,贵港供电局全面开展"创先工作大家谈"活动,从思想上碰撞出火花,到行动上践行创先理念,该局掀起了以更高标准做好工作,全面推进创先工作的热潮。思想碰触火花     

广西南宁供电局:学精神 重实效 当好创先“领头羊”

5月3日,南供党委中心组召开扩大会议,进行公司全面推进创先工作大会专题学习,深刻领会会议精神,为南供深入推进第二阶段创先工作,当好公司创先"领头羊",明确了方向,理清了思路。与会人员对南网公司战略策划部主任杨晋柏所作的重要讲话、广     

桂林供电局：“党团创先之家”打造支部创先堡垒

＂6月25日,在抢修复电工作中,城中供电分局党团创先之家成立党员突击队,挂起党旗亮出身份,充分发挥党员的先锋模范作用,主动承担急难险重任务,带头攻坚克难,连续22小时抢修作战,冒雨完成了抢修复电工作。＂这是桂林供电局城中供电分局发挥党团共建优势、助力企业创先发展的一个缩影。     

广东:有序推进规范化建设

正2012年,南方电网公司启动了县级供电企业规范化建设工作,旨在推进公司专业业务一体化管理向基层供电企业的延伸,为县级供电企业的"创先"奠定基础、铺平道路。几年来,广东电网公司按照南方电网公司规范化建设的标准,不断改进和完善各项工作,坚持把规范化建设作为县级供电企业开展"创先"和推进"一体化"的重要抓手,进一步加强和规范县级供电企业基础管理工作,促进专业化管理向     

“四维度”推进农电创先管控

随着农电专业化、一体化创先管理的深入推进,南网公司在农电管理上确定了“城乡电网统筹发展、专业业务一体化管理”的农电发展思路,并实施全口径指标对农电业绩绩效考核,农电管理步入了创先攻坚阶段。2013年,南方电网广西河池供电局针对农电管理现状进行调研,通过对人力资源、安全生产、营销服务等领域的基础工作、专业管理、业绩指标进行全面梳理,理清工作思路,找出需要提升的三个重要基础工作、九项核心     

深耕细作书记“责任田” 党建创新丰富“柳文化”

正今年是广西电网公司确定的创先"落实年"。作为企业创先的重要组成部分,党建创先如何实现"落地",并切实发挥对企业创先的推动促进作用,真正实现党政"双轮驱动"?着眼于实现"生产、营销五星班组达80%"等党建创先指标,柳州供电局党委创新思维,将党建争先和企业创先相结合,推出"书记责任田"党建载体。该局党委书记表示,"党建工作的‘落地’,关键要靠支部书记的带动。"在局党委圈出的三块"责任田"里,支部书记     

南宁供电局:5年攻艰上台阶,同心共创结硕果

<正>时光荏苒,岁月如梭。5年,在历史长河中,是极短暂的一瞬。但对于南宁供电局青秀分局,却是一步一个脚印,奋勇拼搏的创先历程。回首5年创先路,青秀供电分局在广西电网公司和南宁供电局的指导与扶持下,凝心聚力,敦本务实,劈荆斩棘,以"踏石留痕、抓铁有印"的实干精神,强队伍、固基础,持之以恒、攻艰克难。几年来,他们有苦亦有乐,有艰辛也有收获。如今的青秀分局,综合实力在     

田东:严字当头 实处发力 紧推创先“落地”

正"一分部署,九分落实,创先工作的蓝图是有了,现在的关键是把蓝图一步步变为现实",2014年,是广西电网公司全面推进创先工作落地的关健之年,注定要攻坚克难、砥砺前行。马年伊始,为推动创先工作落地的全面提速,田东供电公司马不停蹄地召开各项工作会,统一思想,明确任务,并按照工作部署紧抓落实,做好腾飞的起步工作。     

广西南宁供电局:为创先“充电”

2013年是南宁供电局开展创先工作的第六年,也是该局创先工作攻坚期的起步之年,广大干部员工认真学习赵建国董事长《凝聚智慧攻坚克难持续推动创建国际先进电网企业工作》讲话精神,围绕创先的"三个关系","什么是创先","为何创先","如何创先"等内容进行了深入学习和广泛讨论,为创先