浅谈企业内部审计人才建设策略

本文从国内内部审计与国际内部审计差距着手,得出内部审计人才匮乏是造成差距存在的根本原因之一,提出了内部审计人员应该具备的基本素质和企业内部审计部门人员结构的参考比例,进而阐述了内部审计人才建设的五个方面的策略。     

试论国有企业内部审计的定位

根据国际内部审计协会对内部审计的定义,我国国有企业的内部审计还远未能达到其要求,面临着领导不重视、法律不健全的困境。因此笔者提出国有企业内部审计的定位:即定位于服务于企业、定位于以风险为基础的审计、定位于时效性审计以及定位于高素质的审计人员等。     

论强化内部审计质量的对策

内部审计质量是内部审计的生命,而只有通过内部审计质量控制才能维持、延续和保证内部审计生命。所谓内部审计质量控制是指内部审计机构和内部审计人员为了提高内部审计质量,防范内部审计风险而采取的一系列控制措施。     

审计资源整合的途径

<正>审计资源是指审计小组在履行审计职责过程中所能利用的一切审计要素,最重要的是人力资源、信息资源和技术资源审计资源整合的必要性内部审计工作重点从纠错的财务审计向以风险为导向的管理审计转变,要求审计人员熟悉企业内部管理流程,对整个管理业绩进行系统性检查、分析和     

巧用“疑点”进行审计

<正>内部审计能否顺利进行,内部审计人员不但要掌握并熟练运用各种审计方法,更重要的是能否找出疑点,发现问题,巧妙利用疑点进行审计。一、从异常数字中发现问题的方法。主要是根据被审计     

高校内部审计风险与防范措施

高校内部审计风险是指高校内部审计机构或审计人员在审计过程中,采用了不恰当的审计程序和方法,或者错误估计和判断了审计事项,作出了与事实不符的审计结论,进而受到有关利害关系人的指控甚至承担法律责任的可能性.本文主要探讨高校内部审计风险形成原因,并提出了应采取的防范措施.     

对企业内部财务审计的认识和设想

<正>企业内审部的财务审计人员,其工作职责是检查、监督财务核算办法的合规性,财务报表及会计信息的真实、合法、完整性,以及监督对外投资,审计被投资单位的财务状况。     

国有煤炭企业的内部审计

国有煤炭企业加强内部审计工作,应提高对企业内部审计重要性的认识,提高审计人员的敬业精神和整体素质,抓好企业内部控制制度的审计工作,开展企业经营者离任经济责任审计,实现由传统财务审计向经济效益审计的转变,建立内部审计风险管理与防范机制。     

关于起草《中国钢铁工业协会直管代管单位内部审计工作暂行办法》的情况说明

为加强钢铁协会内部审计监督,提高直管、代管单位的财务资产管理水平,钢铁协会拟建立内部审计制度。经钢铁协会领导批准,财务资产部起草了《中国钢铁工业协会直管代管单位内部审计工作暂行办法》(以下简称《内审办法》),现就文件起草情况做简要说明。一、《内审办法》起草的必要性1.建立内部审计监督机制是加强直管、代管单位财务资     

浅议企业内部审计的地位与作用

目前，一些企业领导对内审认识不到位，认为企业不能没有会计，可以没有审计；设内审是自找麻烦，从心理上排斥内审；有些企业虽设立了内审机构，但人员不足，力量很弱：主要领导不问津；也有些企业在财务部门中配备内审人员，使内审缺乏相应的独立性和权威性。还有些企业把内审的定位等同于社会审计，把审计目标设定在事后审计监督上，从而限制了内审在促进管理、提高效益中应起的作用。据此，本拟就企业内部审计的地位和作用浅抒已见。     

逆向思维在内部审计工作中的运用

我国现代内部审计是经济改革的产物,是伴随着现代政府审计的建立而产生的。由于长期作为“三位一体”中的一位,尽管内部审计的任务和地位在目前已发生了质的变化,但在审计工作对象、服务对象、工作重点、工作方法甚至于不少内审人员的意识里,仍留存着政府审计的烙印。因此,认清内部审计工作的内向性,充分考虑内审工作的相对独立性,提高审计业务质量和审计工作效率,就必须提高认识,站在企业总体高度上观察、分析问题,由偏重微观的思维方式转变为宏观着眼、微观入手的思维方     

浅谈企业经济责任审计的重点与评价

企业领导干部经济责任审计，是近年来企业内部审计开展的一项重要工作，它不同于其他审计，经济责任审计不但对“事”进行审计，而且还要对“人”进行审计和评价。有人认为开展经济责任审计“审计难、定性难、评价更难”，然而它又是审计人员无法回避的现实。笔者结合多年从事这项审计工作的经验，谈谈企业经济责任审计的重点与评价。     

谈内部审计取证的原则及方法

作为一名内部审计人员,发现在审计过程中有些人不注意审计证据,缺乏认真取证,就下结论并作决定．出了不少问题．轻则重新调查取证,重下结论,重则做出错误判断,得出错误结论,对于审计工作造成不利影响,不仅影响审计声誉,也给工作带来损失。因此,内部审计人员有必要对取证的意义．取证原则、取证方法进行探讨,在理论与实践中引起足够重视。     

论审计人员主观能动性的发挥

审计职能的实现、作用的发挥、审计质量的提高 ,均由审计人员的业务能力决定。审计人员的业务能力由审计人员所拥有的专业知识和专业技能决定 (审计专业知识包括财会、审计、统计、工程、经济法、计算机等方面的理论及方法 ;审计专业技能指审计人员实际运用专业知识的能力及政策水平、分析能力、写作水平等 )。审计人员审计能力的高低及发挥情况主要受一些相对固定的因素支配 :如审计人员的学历、经验 ,审计机构的定位、编制 ,审计人员对经济业务的熟悉程度 ,审计业务的复杂 (难易 )程度 ,等等。但是 ,审计管理的科学化所形成的“分子组合结…     

浅谈企业内部审计工作的发展方向

我国审计主要分为外部审计和内部审计两种。外部审计主要指政府审计和注册会计师事务所承担的审计；内部审计主要由企业内部的独立部门承担。随着市场竞争的日益激烈，企业生存与发展的根本在于抓住市场机遇，提高企业的核心竞争力。企业的决策者要求所使用的信息必须及时、准确，这给企业内部的审计工作也提出了新的要求。一、我国内部审计目前存在的问题１．未能充分发挥内部审计机构和审计人员的职能及作用我国内部审计机构是从企业内部分离出来的，审计工作直接接受本单位领导的指导与支配，人员配备及审计任务安排上有很大的随意性，与…     

关于保证审计深度与审计执法力度的思考

近日 ,笔者在闲暇中翻阅《安徽审计》杂志 ,其中一篇文章非常之好 ,使笔者由浏览变成细读和思索。这篇由周代仁同志撰写的《审计执法力度与审计深度浅析》的文章 ,发表于《安徽审计》 2 0 0 1年第 1期 ,所提问题是每个审计人员都可能遇到过的事情 ,只不过有人漠然视之 ,有人大声疾呼而已。这篇文章开门见山地指出 ,当前审计界有时存在一种矛盾现象 :一方面从事具体审计工作的审计人员认为审计机关执法力度不够 ,自己辛辛苦苦查出来的问题处理时总打折扣 ,甚至不了了之 ;另一方面 ,审计机关领导者却苦于审计人员对问题的揭示不深刻 ,披露不充…     

内部审计在应对金融危机中的作用

本文基于从发挥审计免疫系统功能视角,以科学发展观为指导,分析钢铁企业集团在目前形势下开展内部审计的意义,结合本企业开展内部审计的做法以及取得的成效,提出内部审计中需要进一步探索改进。通过更深层次的研究探讨,共同应对金融危机带来的严峻考验。     

内部审计机构设置的探讨

<正>为了充分、有效地发挥内部审计的作用,必须设置内部审计机构,恰当地配备审计人员,并使内部审计机构与审计人员有效地结合。一定的组织和合适的审计人员是开展内部审计工作的前提。内部审计机构是在企业管理机构中设置的     

从国际注册审计师考试看企业内部审计的创新与发展

<正>国际注册内部审计师(简称CIA)资格需经国际内部审计师协会(简称IIA)组织的考试取得,它不仅是国际内部审计领域专家的标志,也是目前国际审计界唯一公认的执业资格。IIA对内部审计的定义:"是一种独立、客观的确认与咨询     

审计报告中的若干基本理论问题浅析

审计报告是ＣＰＡ (注册会计师 )根据独立审计准则的要求 ,在实施必要审计程序后出具的 ,用于对被审计单位年度会计报表发表审计意见的书面文件。签发审计报告是审计程序最后阶段 ,是审计人员对外传达审计结论的必要手段。审计报告的质量最终决定审计工作的成败。因此 ,明确审计报告中所涉及的若干基本理论问题对于ＣＰＡ及报告使用者都是极为必要的。一、关于ＣＰＡ的合理保证对于ＣＰＡ而言 ,审计报告表明其掌握了充分的审计证据经过必要的审计程序 ,对被审计单位会计报表有无重大错误所做出的有限度的而不是绝对的保证。ＣＰＡ不可能保证…