浅谈基层央行责任文化建设

当责任成为一种文化,它可以培育员工的担当精神,催生员工的进取意识,成就员工的个人价值,铸就团队的永久辉煌。基层央行作为人民银行的派出机构,承担着贯彻落实货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的重要职责,特别是在我国城镇化、工业化进程快速推进的形势下,基层央行在     

构建领导文化的实践与思考

领导文化在央行文化建设中居于核心地位,决定着央行文化建设的发展方向。人民银行宝鸡市中心支行从领导价值理念、工作运行机制、团队管理模式、领导态度作风等方面,积极构建具有自身特色的领导文化,有力地推动了中支各项工作的持续发展。其做法的启示:创新领导文化是基层央行事业持续发展的现实选择;领导文化需要在传承中创新,在创新中发展;树立兼容并蓄的开放意识是领导文化不断成长的内在要求。     

新时期下人民银行工会建设新思路

本文首先讨论了人民银行文化建设是人民银行工会的一项重要工作,接着分析了人民银行工会是人民银行企业文化建设的参与者、坚持与时俱进,增强工会理论创新和体制创新意识,积极探索非公有制企业工会新型组织模式和管理体制、适时调整工作重心与工作重点,强化对《工会法》及相关法律法规执法检查,建立健全各项制度落实的刚性制约机制,最后研究了工会参与企业文化建设的主要途径。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。     

对建设央行基层行先进文化的几点认识

央行文化，是人民银行在长期的实践中逐渐形成的一种文化观念和历史传统，它包含广大人民银行员工认同的指导思想、道德准则、价值取向、行为规范、思想信念、群体意识、管理目标、努力方向等。作为基层人民银行分支机构，其所塑造和倡导的央行文化总体应包括三个方面的内容。     

论人民银行青年干部的队伍建设

青年团队是人民银行干部队伍的重要组成部分.抓好青年团队的教育和培养,营造良好的央行青年文化,对于人民银行干部队伍承前启后、央行事业的继往开来具有十分重要的现实意义和深远的历史意义.     

浅谈人民银行会计文化与中国传统文化特征的关系

人民银行的会计活动从管理体制到会计人员的操作实务,无不渗透着中国几千年传统思想文化精髓,体现中华文化的内涵。     

会计精神文化建设的对策思考

通过会计精神反映的会计精神文化是会计文化的主要内容之一,是会计文化的精髓所在,也是会计物质文化的意识基础。本文主要介绍了会计精神文化的内容和会计精神文化建设的现状,并在此基础上对我国会计精神文化建设提出对策建议。     

匈有诗书气自华——工行宜宾分行建设特色企业文化之路

先进文化浸润的机体总是充满生机和活力，先进文化引领的团队总是睿智、内敛和受人尊敬的团队。 近年来，四川省宜宾分行遵循“企业文化大于企业管理，企业管理大于企业效益”的经营逻辑，以先进的企业文化建设为契机，引导员工树立自豪、快乐的核心价值观，培育奋勇争先、紧密协作的团队意识，     

哲学视角下浅析企业文化及会计文化

企业文化是企业经济管理的灵魂,会计文化是其重要组成部分。文化属于意识,从哲学角度研究企业文化和会计文化,强调以人为本和主观能动性,符合历史发展趋势,有利于企业会计文化的科学构建和价值创造。     

会计文化先进性探讨

会计文化是会计机构及其成员的思想、意识、意志和情绪习惯的反映，它源于会计又渗透在社会大文化中。我们所讲的会计改革，实质上是对会计文化的改革。而文化是国家和民族的灵魂，集中体现了国家和民族的品格，其价值在于它能够推动人类社会的进步，因此会计文化不但具有显著的社会属性，还承载着对社会对国家的一种责任。     

基层人行应加强资金风险防范意识

人民银行《会计集中核算系统》运行以来,对于加强会计管理,优化劳动组合,防范资金风险起到了积极的作用,但基层人民银行的资金风险井未完全消除,还需要克服麻痹思想,树立风险防范意识。     

浅析我国会计文化建设

本文认为,会计意识形成、会计理论产生、会计行为推演等离不开文化对其影响。会计文化以其独有的文化功能对整合会计资源发挥着重要作用,作为会计理论与实践的精髓,对会计理论、会计实践有着深刻影响。因此,树立中国会计文化、倡导和加强会计文化建设,对促进会计文化健康发展具有重要意义。     

目前人民银行会计内部控制存在问题与思考

<正>近年来,人民银行因操作风险引发的案件时有发生。从这些案件的调查情况来看,案件的发生与人民银行内部控制制度不健全、执行不到位密切相关。因此,加强内部控制研究,提高内部控制水平,不仅具有理论意义,更具有强烈的现实意义一、目前人民银行会计内部控制存在以下问题(一)控制环境方面,内控文化、激励约束机制、会计组织结构、会计人员素质等均存在不同程度的缺陷1.内控文化存在欠缺。人民银行以行政管理为主,内部控制设     

对建设和谐基层央行文化的思考

作为基层人民银行,如何把和谐社会建设与基层人民银行的职责任务和工作实际结合起来,在基层人民银行系统干部职工中大力倡导建设和谐基层央行文化,既是贯彻落实中央提出的构建社会主义和谐社会战略思想的具体行动,又是建设先进央行文化的客观要求。     

构筑金融先进文化 打造优质服务团队

金融文化是人类共性文化在金融领域的体现,是金融业健康发展的源泉。金融文化丰富多彩,可以体现为一种思想,反映人们在金融活动中的精神和理念;也可以表现为品牌、形象、信誉等无形资产;还可以显现为规范人们行为的金融规则、金融法律等制度性约束,等等。本文试从建设金融文化的必要性入手,通过建设良好的金融文化来提高服务团队的水平,从而,促进金融事业的不断发展。从而铸就金融文化建设的"团队精神"、"诚信意识"、"服务能力"和"创新观念",以此打造优质的服务团队。     

构筑金融先进文化 打造优质服务团队

金融文化是人类共性文化在金融领域的体现,是金融业健康发展的源泉。金融文化丰富多彩,可以体现为一种思想,反映人们在金融活动中的精神和理念;也可以表现为品牌、形象、信誉等无形资产;还可以显现为规范人们行为的金融规则、金融法律等制度性约束,等等。本文试从建设金融文化的必要性入手,通过建设良好的金融文化来提高服务团队的水平,从而,促进金融事业的不断发展。从而铸就金融文化建设的"团队精神"、"诚信意识"、"服务能力"和"创新观念",以此打造优质的服务团队。     

重视基层央行会计内部控制问题

人民银行会计工作逐步实现了由 “核算型”向“核算管理型”的 逐步转变,会计核算方法和手段日趋 完善,内部控制和风险防范机制逐步 规范。但是,从近几年人民银行系统 发生的多起会计联行案件可以看出, 会计内部控制不力是发生案件的主要 原因之一。因此,建立完善的内控体 系,强化会计监督,是有效控制和防 范基层央行内部风险的重要环节。 ——坚持以人为本。首先,应从 思想上加强会计人员的风险防范意 识、法制意识和职业道德意识,提高 其法制观念和职业道德水准,要严格 按照有关法律法规、规章制度行使职 权和办理业务。第二,要严格各级会…     

浅谈加强基层人民银行文化建设

一、基层人民银行文化建设的内涵企业文化是指在一定的社会制度前提下 ,企业及企业职工在生产经营和管理活动中逐渐形成的社会形态文化和价值体系的总和 ,是企业的文化观念和价值准则的体现 ,是企业员工的信念和凝聚力的体现。本文提出的基层人民银行文化建设的内涵是实施以人为本的管理 ,增强职工的使命感和责任感 ,充分调动职工的社会主义积极性。具体内容包括 :1.精神体现基层人民银行的精神体现应是团结、奉献、求实、奋进。“团结”即是塑造一个良好的工作氛围 ,形成群体合力 ,人与人之间形成协调、互助的关系 ,克服推诿、扯皮、嫉妒的…     

加强基层央行文化建设 构建和谐央行

党的十七大报告指出“推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义核心价值体系,增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力;建设和谐文化,培育文明风尚。”准确地论述了文化建设的战略地位,深刻地阐明了文化在社会生活、经济生活、政治生活中特殊而重大的作用。作为基层人民银行,如何通过央行文化建设来增强广大员工的凝聚力和战斗力,在建设和谐社会中作出应有的贡献？结合基层人民银行的职责任务和工作实际,笔者认为有必要大力倡导建设和谐基层央行文化。     

开展央行文化建设 不断提高人民银行管理水平

央行文化建设的历史回顾及工作开展的现状20世纪90年代以来,原人民银行思想政治工作办公室对金融文化以及央行文化的研究和建设做了大量的工作,组织和指导人民银行各级行、各单位结合自身实际,对央行文化建设的实践进行了尝试,并取得了一定的成果。央行文化建设大体经历了两个阶段。