论延安西方文化与民间文化的融合与矛盾

延安西方文化与民间文化相互碰撞,形成融合与矛盾的复杂关系。亭子间的人与山顶上的人的融合、西方文化与民间文化共存于鲁艺教学与创作实践中都表明延安西方文化与民间文化发生融合的关系。同时延安油画与木刻的对立又进一步表明两种文化之间的冲突矛盾。延安西方文化与民间文化融合矛盾的复杂关系表明延安开始并非就是民间文化占据主导,而是延安文化经历了一个不断演变的过程。而这个过程也透露出延安文学的复杂性和一些深层次问题。     

冲突视阈下城中村的社会互动与整合

社会冲突论认为社会在本质上就充满着各种矛盾,社会系统是一个交织着各种矛盾与冲突现象的统一体。作为城乡二元社会结构矛盾典型代表的城中村,充满着重重矛盾与冲突,体现在集体资产、经济利益、拆迁改造、文化隔阂等方面。然而普遍存在的冲突并不仅仅意味着对立与斗争,冲突对社会系统同样具有整合功能。处于冲突状态下的城中村经过集体产权制度改革、多元利益主体的互动与博弈、多元文化与价值观的碰撞与融合,将逐步融入城市,实现城乡有效整合。     

“两种文化”冲突的和谐意义

科学文化和人文文化的对立冲突是20世纪文化领域的一大景观。回眸20世纪，我们看到科学文化与人文化在不同领域、不同层面的冲突。探索两种文化冲突的根源，寻求两种文化的协调统一，不仅是学界的重要课题，更是是建设和谐社会、和谐未来的思想理论基础。     

当代广西女大学生价值取向主要冲突分析

针对女大学生价值取向的问题对广西三所高校 2 80名学生进行了问卷调查 ,在调查基础上对女大学生理想主义和现实主义的冲突、自信与孤僻的矛盾、传统与现代两种文化矛盾的冲突、青春朝气的勃发与情感交织的困扰等几个问题进行了分析 ,并提出了相应的对策     

论营建和气、和睦、和谐的平安生活

“平安生活”、“和谐社会”，决不是无矛盾的生活、无差别的社会，更不是没有任何问题和冲突的社会生活。打造“平安生活”、建设“和谐社会”，立足点是在矛盾冲突的社会生活中，找寻缓解矛盾、解决冲突的有效途径与方法，营造平安生活环境，构建和谐社会氛围。在众多社会矛盾中，关键是要调节好个人的自我心态、处理好人与人之间的纠纷、协调好人与社会的矛盾冲突。     

风险投资与文化冲突

风险投资是具有鲜明化特征的行业。在引入我国的过程中，它面临着种种化冲突：身份承诺与契约承诺的矛盾和冲突；私私分明与公私不分的矛盾和冲突；追逐知识与追逐财富的矛盾和冲突。这些都制约着风险投资在我国的发展。风险投资能否在我国取得成功，很大程度上取决于化对风险投资观念的调适和融合。     

文化自信视域下传统文化与现代文化融合路径研究

随着社会飞速发展,文化也步入高速发展时期,当下各种文化冲突显得格外激烈,传统文化与现代文化的矛盾冲突成为许多学者研究的重要问题。我国高度重视文化建设,习近平总书记多次提及文化自信。在此背景下,从传统文化与现代文化的关系入手,多维研究现代文明建设中传统文化与现代文化发展融合的路径是有意义的。     

《劳动合同法》与人力资源管理的冲突与融合

本文把《劳动合同法》与人力资源管理的冲突分为显性冲突与隐性冲突两种．对二者的融合则划分为强制性融合与自然性融合两个阶段。强制性融合是新劳动合同法实施后的主要特点，而自然性融合则是一个“大道之行，行于自然”的境界，新型劳动关系便在《劳动合同法》与人力资源管理的融合中走向成熟。     

浅谈组织内群体冲突与组织文化的战略架构

组织文化，是一种有利于组织的个人角色以外的行为特征，尤其体现为合作的行为构成。随着组织结构的扁平化。组织文化越来越为组织管理者所重视。群体冲突通常是公共组织的利益多元化矛盾的结果，也可能是组织内部与组织文化战略相矛盾的结果。在构建组织文化的框架下，人际冲突是否能协调好。反映出群体的战略水平。笔者就构建组织文化如何处理好群体冲突。略谈个人见解。     

后冷战时期中国文化未来发展方向

文章认为,中国文化的未来发展方向应是：具有中华民族精神和神韵,广泛吸收不同民族优秀文化成果,在后冷战世界中,通过文明的冲突和融合,不断实现自身充实和发展的一种新文化。主要理论依据是汤因比的＂挑战与应战＂理论。这一理论对于分析后冷战时期在文明的冲突与融合的背景下中国文化的发展方向具有重要的理论指导和借鉴意义。     

校企深度合作的文化渗透与融合路径研究

由于校企合作中,各自文化存在明显的差异,双方在价值理念、管理机制和组织行为等方面都存在冲突,随着合作的日益深入会越加凸显。校企文化融合的研究,更多的是要通过制度、物质、精神、行为等文化层面进行相互渗透,解决相互间冲突,最后达到校企文化整体系统融合。文章将校企合作看作一个复杂系统来理解,应用系统分析等方法从"一体两化"和"校企合作人才培养模式"两个路径来研究企业文化渗透、融合,探索校企深度合作的坚实保障。     

论现代化视野中的中美广告文化的冲突与融合

广告文化现代化是国家现代化的重要组成部分。没有广告文化的社会现代化,就没有国家现代化。随着世界经济一体化趋势的进一步发展,中美广告交流日益增多,但两者由于意识形态、文化背景、传统习惯等方面存在的巨大差异,使得中美两国广告文化存在着严重的冲突,难以有效融合。在现代中美广告文化冲突与融合必要性的基础上,建议两者之间相互适应、改造、超越和整合,以达到合理的融合选择。     

文化、文明与世界经济政治发展及国际关系

文化、文明一直伴随着人类的成长与发展 ,是决定和影响人类活动的长期的基本因素。 2 0世纪是意识形态的世纪。在冷战时期 ,由于以意识形态、国家安全为核心的东西方对抗 ,文明、文化的力量和影响没有得到应有的重视。冷战结束后 ,又有人提出“文明冲突论” ,认为现在和今后的世界大的矛盾主要是文化、文明间的冲突。“9·11”事件使更多的人对此进行深入思考。纵观人类发展史 ,文明、文化确实是决定人类命运的基本因素或力量之一 ,并有积极与消极之分。但是 ,各种文明、文化之间并不是敌对、对立的 ,文明、文化本身并不注定是冲突的。     

文化、文明与世界经济政治发展及国际关系北大核心

文化、文明一直伴随着人类的成长与发展 ,是决定和影响人类活动的长期的基本因素。 2 0世纪是意识形态的世纪。在冷战时期 ,由于以意识形态、国家安全为核心的东西方对抗 ,文明、文化的力量和影响没有得到应有的重视。冷战结束后 ,又有人提出“文明冲突论” ,认为现在和今后的世界大的矛盾主要是文化、文明间的冲突。“9·11”事件使更多的人对此进行深入思考。纵观人类发展史 ,文明、文化确实是决定人类命运的基本因素或力量之一 ,并有积极与消极之分。但是 ,各种文明、文化之间并不是敌对、对立的 ,文明、文化本身并不注定是冲突的。     

当今社会劳资矛盾多发的原因分析

劳资关系是市场经济条件下的主要经济关系,亦是一种社会关系。劳资冲突与劳资合作是劳资关系的两种表现形式。由于当前中国的市场经济发展仍不是很充分,在劳资合作条件和合作机制不完善、不健全的情况下,劳资冲突、矛盾成为劳资关系常态化表现形式,这其中尤以非公企业的劳资矛盾和冲突问题最为严重。从劳资双方主体之间的利益差异、当代中国的现实国情和劳动者个体化趋势及个体性特征凸显对劳资关系的影响这三个方面,宏观估计与微观分析相结合对当前中国非公企业劳资矛盾多发的现实情况进行分析,以期对非公企业和谐劳资关系的构建提供良策。     

跨文化背景下中西企业管理人才的培养

随着经济全球化趋势的形成，源于不同地域、经济、政治条件及发展历史的各民族文化相互撞击、相互渗透。我国的经济逐渐市场化、国际化，我国企业的管理文化也在不断与国际接轨，但原有的中方文化已深深植根于企业管理文化之中，所以要有效解决中西管理文化的矛盾和冲突，从而高效地实现企业管理，必须使中西企业文化互补、融合。这就需要培养当代的企业管理者理解、认知并应用跨文化交际能力来及时进行角色转换和观念重塑。     

探寻现代文明下的文化冲突与融合研究—以多吉卓嘎的小说《藏婚》等为例

游历于西藏与内地两个不同文化圈的藏族作家多吉卓嘎，以其《藏婚》、《玛尼石上》等作品引起人们的关注。她的小说以独特的视角观照了现代文明下汉藏文化的冲突与融合形态，反映了藏族人在现代化进程中遭遇的困惑。本文以其《藏婚》等小说为例，解析汉藏历史文化差异对现代汉藏婚姻观、爱情观的影响，藏族女性主体意识在文化交汇时的觉醒．以及在文化他者的入侵中藏族青年实现自我批判与自我更新的过程．从中探寻现代文明下民族文化由冲突到融合的枢机。     

企业文化融合的内在逻辑关系

文化融合是指不同形态的文化或者文化特质之间的相互结合、相互吸收的过程,它以文化的同化或相互感应为标志,在融合的过程中各种文化彼此改造和塑造对方,各种文化特质之间相互渗透、相互结合、互为表里,最终融为一体。文化融合作为跨文化管理中的一项复杂的系统工程,一方面伴随着异质文化的碰撞与冲突,另一方面包含着同一文化在传统与现代的张力和平衡中的协调。正确处理好这些关系,也是文化融合的重要内容     

英国文学作品中的中国文化透视

通过对中国文化的"点式"和"线式"呈现,分析英国文学作品中的中国文化,感受中国悠久的历史文化对英国文化的深远影响,以及带给英国人民的神秘与憧憬、恐慌与畏惧、冲突与融合.在全球文化交流背景下,通过了解"他人"眼中的中国文化对解决文化冲突、实现世界文化融合有着重要的意义.     

试论电视剧的情节、冲突及叙事艺术

当下,电视剧创作有一种倾向：似乎故事情节越离奇荒唐,矛盾就越冲突越有＂戏＂越能＂抓住人＂。于是,很多电视剧编导脱离生活实际编造故事情节,杜撰矛盾冲突,人为制造悬念和＂看点＂,使电视剧创作脱离正常轨道,出现了混乱局面。其实,电视剧的情节、冲突及剧情推进不是杂乱无章随意编造的,而是有其内在规律和逻辑的。对此,有必要进行理论上的探讨和研究。