依法治企见成效

为适应市场经济的需要,我公司于1985年7月,将调解办公室改称为司法科;1992年调整为法律顾问处。10多年来,法律顾问处为公司代理诉讼和非诉讼案件1300多起,草拟、审查各类合同、协议3000多份,为公司避免和挽回损失6000多万元,参与重大合同谈     

求实进取开拓依法治企的新局面

社会主义市场经济是法制经济,现代企业制度是依法规范的制度。我局在走向市场、建立现代管理制度的过程中,十分注重加强企业的法律工作,注重运用法律手段实施经营和管理,处理日益增多而又纷繁复杂的各类经济法     

依法治企谋新路

<正>经过近20年的普法与依法治企工作的开展,特别是全面贯彻落实国资委中央企业法制工作3年目标要求和全面加强法律风险防范以来,各地电网企业依法治企的意识理念、内在环境、专业特色、总体功能基本确立。但面对复杂变化的外在法治环境、电网     

对依法治企的一些思考

在中国经济日益市场化的今天,依靠、运用国家法律、法规、政策来规避企业风险的作用越来越突出。如何在新的形势下,通过依法治企促进火电企业管理提升和企业健康可持续发展是摆在企业面前的重要课题。以下是本人的一些粗浅见解,仅供参考。一、完善健全体制机制,延伸依法治企工作触角正所谓"无规矩,不成方圆"。企业中的各项规章制度是国家政策和国家法律法规的延伸,是维护企业实现依法决策、     

依法治企促进企业健康有序的发展

多年来,济南四建(集团)有限责任公司法律顾问处积极参与公司经营决策,通过法律手段维护了企业的合法权益,为公司减少了巨额经济损失,多次被评为省、市级法律顾问工作先进单位。在开展企业法律顾问工作中,我们的作法和体会是: 一、落实机构,为企业经营和决策提供服务 市场经济要求企业必须在法律的规则上从事生产经营活动。企业设置法律顾问工作机构,配备律师和专职司法工作人员,协助企业领导者依法做好经营工作,就会使企业不断走向健康发展之路。为此,从1995年开始,公司领导决定将原来司法办公室所负担的清理拖欠款业务和法律顾问工作两项业务细化量化,成立了专职的法律顾问处。法律顾问处现有专业人员6人,其中具有律师资格的3人,法律工作     

强化风险内控 全面依法治企

中国电建地产集团有限公司积极践行依法治企、合规经营理念,强化风险内控,将风险内控工作融入企业制度建设,实现从粗放管理到精细化管理的转变,确保企业在法治轨道上实现高质量发展。《法治中国建设规划(2020~2025年)》中指出,法治是人类文明进步的重要标志,是治国理政的基本方式,是中国共产党和中国人民的不懈追求。法治兴则国兴,法治强则国强。近年来,面对复杂多变的外部环境,以及行业整体金融去杠杆压力,内部库存去化、“降减防”“三道红线”监管要求等.     

灌南公司“三个三”依法治企

<正>近年来,江苏省灌南县供电公司坚持一手抓生产经营,一手抓学法用法、依法治企,他们创造的三个三的做法,促进了公司科学和谐发展。2009年以来,该公司不仅保持了供电量增幅全省第一,实现安全生产4367天(2009年12月17日),还连续24年保持省     

依法治企谋新路

经过近20年的普法与依法治企工作的开展,特别是全面贯彻落实国资委中央企业法制工作3年目标要求和全面加强法律风险防范以来,各地电网企业依法治企的意识理念、内在环境、专业特色、总体功能基本确立。但面对复杂变化的外在法治环境、电网企业发展方式的转变、科学发展的新任务和新要求,     

依法治企,适应时代经济发展

随着社会主义市场经济的不断深入，尤其是我国顺利加入WTO后，法制经济正不断深入社会的各个层面。企业要得到更大的生存与发展，就必须大力推进依法治企，切实将各项经营活动纳入依法治理，才能不断增强抵抗市场风浪的能力。近几年来，我们亚太集团通过不断强化法制教育，坚持     

以合同管理的主线走“依法治企”的道路

近年来,公司在发扬“优质守信”光荣传统的基础上,不断探索,逐渐建立健全了一套适合市场规律和行业、企业自身特点的合同管理机制,加强合同管理,确保合同履行,创造出一批批建筑精品。近5年公司共获得国家优质工程银质奖、“鲁班奖”,“扬子杯”和“金陵杯”奖项44个。在取得经济效益的同时,也赢得了社会信誉,连续15年被南京市评为“重合同,守信用”单位。1995年、1997年先后被省政府命名为“重合同、守信用”企业。这是对公司多年来合同管理工作的充分肯定。我们的主要做法是:     

跳出权治思维 推进依法治企

党的十八届四中全会绘就了建设法治中国的宏伟蓝图。集团公司聚焦打遣法治央企、阳光央企的目标,在全系统迅速掀起学习贯彻全会精神的热潮,目前大部分研讨集中于如何依法依规管理的实务层面,然而破除观念文化和思维方式上的阻碍更是一道绕不过去的坎儿。     

把好合同管理"三关"构建依法经营机制

在市场经济体制下,政府与企业的关系,企业与企业的关系,企业内部的各种关系,主要是通过相应的法律来调整和规范.可以说,企业经营管理离不开法律的调整和规范,加强合同管理是电力企业必须重视的课题.     

供电企业依法治企与全面法律风险管理

供电企业是电网企业生产经营的基层单位,是电网企业联系人民群众生产生活的窗口,生产经营活动涉及电力建设、城乡规划、土地使用等专业法律和民事法律。供电企业深入开展普法工作,其目标是依法治企。分析了县级供电企业在经营管理中可能存在的法律风险,提出了防范和化解法律风险的对策,指出供电企业依法治企必须实施全面法律风险管理。     

遵纪守法 依法治企为企业和谐稳定提供法律支持

党的十六届六中全会，是在我国改革发展关键时期召开的一次重要会议，全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》（以下简称《决定》），明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署，是指导今后一个时期我国建设的纲领性文件。《决定》通篇贯穿了加强社会主义民主法治的思想，在构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、原则和实践途径中，都提出加强社会主义法制建设的要求。     

依法治企与企业发展

一、依法治企是国家法制建设的必然要求 我国法制建设的快速发展将企业的设立、生产、经营等方方面面纳入了强制性规范之列。近年来陆续出台的经济法律法规,使企业的运营有法可依。例如,企业法人登记管理条例、企业名称管理规定、公司登记管理条例以及公司法等有关规定,强     

坚持依法治企筑牢“四条防线＂

电网企业在全国不断深化改革的大环境下,面对深入推进“两个转变”、全面落实市县管理专业并轨和依法治企的重任．迫切需要我们坚持“文化引领、制度管理、程序办事、标准评绩”四条防线,坚决拥护改革,超前谋划改革,主动推进改革,以“思想的大解放、作风的大转变、管理的大提升、双效的大提高”有效促使公司发展战略的实施。促进公司发展再上新台阶。     

以企业法治文化促进依法治企

企业法治文化是企业文化的一种具体形态,而企业法治文化又包括安全、质量、环保等多种具体文化形态。先进的企业法治文化是人类文明进步的成果,也是实现依法治企的思想保证和精神动力。在企业内部．从普通职工到各级各类管理人员,从各类专业技术人员到一般群众,企业法治文化的影响是长期的,从观念影响角度看．企业法治文化所起的作用是根本性的。因此,务必要高度重视企业法治文化建设,通过狠抓企业文化建设促进以法治企。     

依法治企筑根基 保驾护航增实力

通过加强以总法律顾问制度为核心的企业法制建设,中国石化法律工作实现了从事务型向管理型、从事后救济型向事前防范型和事中控制型的"两个根本转变",走在了央企的前列,为中国石化打造世界一流征程系上了防范法律风险的     

在依法治企中处理好几个关键矛盾

如何"依法治企",是一个常谈常新的话题,需要我们不断地探索和研究。供电企业要因地制宜,密切联系实际,建立健全依法治企工作体系,做到凡事有法可依、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责,变被动应付法律事务为主动预防,尽早消除法律风险。党的十八届四中全会以依法治国为主题,法治的重要性在我国被提升至前所未有的高度。作为国家电网公