“最美员工”助力品牌建设

国网冀北电力有限公司（简称国网冀北电力）作为国家电网公司最年轻的省级电力公司，担负着保障首都供电安全、服务冀北地区经济社会发展、服务国家清洁能源发展的重要使命。 在建设“先进升级电网、先进省级电网企业”的具体实践中，国网冀北电力通过在全体员工中大力开展“寻找最美员工、发现最大价值”（简称寻找·发现）活动．激发了广大员工创造最大价值的强大正能量。在社会公众中形成情感认同、价值认同，责任央企品牌形象得以彰显。     

日破云涛耀龙城——江苏常州供电公司科学发展纪略

江苏省电力公司常州供电公司，担负着常州二市（溧阳、金坛）五区电网和电力市场运营的责任，4710名电力员工（其中2191名农电员工）竭诚为常州180万电力客户提供优质服务。     

河北宁强光源有限公司

河北宁强集团始创于1983年．迄今已有二十多年悠久历史，现公司规模已经发展成为具有员工1100人．下设四个子公司：河北宁强（集团）强盛风电设备分公司，照明科技分公司、电力钢管杆分公司、光源分公司．占地面积达600多亩的一家大型民营股份制企业。     

实现国有供电企业职业经理人的创业梦想

嘉兴电力局是浙江省电力公司直属的大型供电企业。供电区域西接杭州，东邻上海，南濒杭州湾，北至太湖之畔。供电营业区包括嘉善、海盐、平湖、桐乡、海宁5个县（市）和嘉兴市本级南湖、秀洲两个区。企业这几年随着当地经济社会的不断发展而壮大，2005年末，固定资产56个亿．售电量135．84亿千瓦时，电力销售收入86亿元，税利2亿多元，供电客户136万户，在册全民员工2300人。     

中国石油2008年领导干部会议在延安召开

中国石油天然气集团公司2008年领导干部会议7月18日在革命老区延安召开。会议的主要目的是通过回顾和重温中国共产党带领人民进行伟大革命斗争的历史，特别是党中央在延安的13年光辉历程．进一步深刻领会延安精神的历史意义和时代内涵，动员和组织广大干部员工艰苦奋斗，埋头苦干．不断开创集团公司科学发展的新局面。     

科学发展促进企业和谐

2009年．陕西延安供电局认真贯彻落实国家电网公司和陕西省电力公司一系列重大决策和工作部署．切实把科学发展观贯穿于党的建设的全过程、落实到电力工作的各个环节，各方面取得较好成效，促进了企业和谐发展，工作亮点频现。     

欢洲统一电力市场及相应监管体制

欧洲是世界上最早实现电力市场化的地区之一，就其目前市场成熟度及市场规模而言，欧洲仍然处于领先地位。英国在1990年率先实现了电力工业私有化，建立了电力市场，为之后世界其他国家的电力市场建设提供了宝贵的经验。在区域电力市场建设方面，如监管法律法规、市场规则、市场运行等，欧洲也颇为成熟．有许多值得研究的地方，例如北欧市场（Nordic market）、中西欧电力市场（Central West market）和伊比利亚电力市场（Iberian market）。     

摩托罗拉的管理之道

摩托罗拉的管理之道特色有三：一、沟通远看摩托罗拉厂房，酷似一个全封闭的巨大“车间”。走进“车间”，凉爽宜人，除了感受到星级宾馆般的整洁、清新外，印象最深的，当是走道两旁形形色色的专栏告示。这些专栏告示，几乎全是有关企业情况和员工沟通的。为加强上下级沟通，企业还订有几项制度。（一）“畅所欲言”信箱。员工有任何意见和建议，都可投入信箱。（二）总经理座谈会。每一至两月，召开一次，要由员工提出对企业的意见和要求，由总经理当面答复，当面解决。（三）总经理对话。总经理对话，贴在告示栏里，是总经理对员工关心问…     

陕西电力配网标准化建设探析

按照国家电网公司统一部署，今年，国家电网陕西省电力公司（以下简称陕西电力）将“配网标准化建设”作为坚强智能电网的重要内容列入年度重点工作，并提出“加快中心城区配电网建设改造，西安三环以内、延安中心城区率先建成技术领先、结构优化、布局合理、高效灵活的现代配电网。”     

“心灵加减法”提升政工效力

正国网河北省电力有限公司衡水供电公司把员工队伍建设的目标定位于"优秀+幸福",并推行了"心灵加减法",既激励员工的进取心,又培养员工的平常心,培养员工工作的兴趣和热情,同时借助各种方式方法帮助员工释放压力,使其体会到工作的快乐、感受到生活的幸福,有力推动企业的健康、持续发展。     

与光明同行

正也许,你我都曾因为黑夜里没有电带来的各种不便而抱怨,也曾因为夏日里没有电风扇、冬日里没有空调可用而牢骚满腹,却从未想过,那一刻正在夜空下、在酷暑里、在寒风中,为了我们能正常用电正进行抢修的电力工人们……直到有一天,我加入了这个团队,走进了电力员工的生活,才深刻感受到其中的各种不易,才切身体会了为什么人们称电力员工是守护光明的使者。     

素质提升的大连样板——大连供电公司“124”人才培养模式实践

截至2014年6月底，国网辽宁大连供电公司（以下简称大连公司）人才当量密度（指长期员工的学历、职称、技能等级按系数进行折算，三者之中最高的折算值累加之和占本企业长期员工人数的比率）指标突破1（1．0013），成为国网系统东北地区首家该指标达到1的企业，在国家电网公司28个大型供电企业中排名第12位，而在2009年，大连公司的人才当量密度只有0．9016，低当量员工达788人（目前为0）。     

关键词——停电

韩国突然停电致全国混乱 位于首尔江南区的韩国电力交易所中央供电所是全国发电站输电和配电的控制中心，9月15日下午2时，供电所内显示屏幕上的电力需求曲线突然以几乎90度的直线上升，这让在场员工大惊失色。下午3时，数据显示电力储备量下降到了历史最低的343万千瓦（下午2至3时平均数）。在韩国，电力储备量下降到400万千瓦就属于“紧急情况”。     

现场管理模式培植科学严谨之制度

“6S”管理的涵义：整理（SEIRI），区分必需品和非必需品，现场不得放置非必需品；整顿（SEITON），将寻找必需品的时间减少为零：清扫（SEISO）．将岗位保持成无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态；清洁（SEIKETSU），将整理、整顿、清扫进行到底。并且制度化；素养（SHITSUKE），对于规定了的事。员工要遵守执行；安全（SAFETY）．清除事故隐患。排除险情，保障员工的人身安全和生产的正常运行。     

坚持集资办电 促进西电东送

1997年全国电力工作会议是我国电力回一业发展史上的一次重要会议，标志着我国电力工业管理体制由计划经济向社会主义市场经济过渡的重大转折，必将推进电力工业逐步实现两个根本性转变。南电公司结合南方互联电网和自身发展的实际，要继续坚持联合办电，西电东送，提高电力生产水平和经济效益，为四省（区）经济建设服务。一、坚持集资办电，开发西南电力资源，西电东送．为南方四省（区）经济发展服务1．坚持集资办电，开发西南电力资源。开发西南电力资源，西电东送，不仅符合南方四省（区）自身的特点和利益，而且符合国民经济可持续发…     

湖南省文明单位——衡阳耒阳电力局

耒阳电力局位于湖南省耒阳市水东江振兴路，隶属于湖南省电力公司衡阳电业局，是衡阳电业局辖区内第一个经省电力公司验收合格的一流县级供电企业，担负着耒阳市供电总量的2／3。现有员工559人，其中全民职工191人，农电员工368人，固定资产2．81亿元，拥有城乡客户16万余户。全局下设综合办公室、财务部、生产技术部、用电营销部、农电工作部及农电服务有限公司（辖8个中心供电所）。全局拥有35kV至110kV输电线路317．479km，10kV配电线路1520．71km，低压配电线路14660km。拥有110kV变电站5座，35kV变电站5座，     

加强董事会建设实现公司规范运作

北京大唐发电股份总数为51．63亿股，现有股东华北电力集团公司（占35．43％）、北京国际电力投资开发公司（占13．01％）、河北省建设投资公司（占13．01％）、天津市津能投资公司（占10．84％）及境外股东（占27．71％）。     

从公约看职业操守

员工是企业文化建设的主体,担当着重要的角色,无论多么优秀的企业文化,如果缺乏员工的有效执行,企业文化建设就失去了存在的意义。《全国电力行业核心价值公约》（简称《公约》）中的“职业操守”正是以电力员工为核心,规范了员工在生产中的行为,为员工践行企业文化奠定了良好的基础。     

多边新政开启电力市场化多赢之路——访内蒙古电力（集团）有限责任公司总经理张福生

5月6日．内蒙古电力多边交易市场平台启动正式运行．成为我国电力市场化改革进程中的里程碑事件。电力多边交易为什么首先在内蒙古取得突破而不是其他地区？多边交易的市场机制如何促进节能减排和结构调整？内蒙古电力多边交易市场平台正式运营．对深化电力体制改革会产生怎样的影响？本刊记者就上述问题采访了内蒙古电力（集团）有限责任公司（以下简称内蒙古电力）总经理张福生。     

关于1996年电力计划执行情况和1997年电力计划安排的几点意见(摘要)

一、1996年电力计划执行情况（一）电力生产计划1．发电量。预计完成10750亿千瓦时，比上年增长6．8％，其中水电完成1850亿千瓦时，与去年基本持平；火电8757亿千瓦时，比上年增长8．5％左右；核电143亿千瓦时。2．供电煤耗。预计完成dlo克／千瓦时，比上年降低2克／千瓦时。3．线损率。预计完成8．55％，比去年同期降低0．22个百分点。（二）电力基建计划1．投产容量。完成大中型投产装机1281．49万千瓦，其中水电228．49万千瓦，火电1053万千瓦，比国家计划多完成241．74万千瓦。2．投资完成。电力大中型项目共预计完成投资930．3亿元，…