微职场

催费有感你交,或者不交费我就在这里不离不弃你骂,或者不骂我我就在那里不怒不怨你拖,或者不拖我账就在那里不减不少……     

微职场

小白兔的职场遭遇（一） 话说小白兔终于毕业了,开始了它的职场之旅。第一家公司老板：兔兔,今天工作忙不忙？兔兔：不忙。下班时老板对兔兔说：你明天不用来了。兔兔：为什么？老板：因为你不能多为公司干事,所以才会不忙,公司要你何用？     

微职场

职场·智慧1、两只青蛙相爱,婚后生一癞蛤蟆。公青蛙见状大怒：怎么回事？母青蛙哭着说：他爹,认识你之前我整过容。——了解很重要！     

微职场

我们所在办公楼每天上班人多电梯少,后来物业想出一招,上下班高峰期电梯分层运行,一号梯1～12层、二号梯13～19层、货梯1～19层,所以每天早上等电梯的队伍要排到大厅外面。今早一老太太竞好奇地跑到队伍后面问：这里面卖什么的呀？     

微职场

小白兔的职场遭遇（四） 小白兔垂头丧气地离开了第六家公司,心里头那个冤啊!但日子总得过下去,就算接着碰壁,也得硬着头皮撞上去,于是：     

微职场

职场·热词【玛丽苏情结】玛丽苏情结,指自我感觉良好,拥有十分自恋的心态,而且受不了委屈。“玛丽苏”原指创作者的自恋心态现象。电视荧屏上不少见,她们往往气场强大,与剧中的人气角色纠缠不清。     

微职场

狮子管理学之一：绩效工资狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其它给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法应付了。豹子灰溜溜地找狮子辞职。     

微职场

歇会儿再骂你 昨天晚上整个小区突然断水断电,持续到今天。业主集结在物业办公室,各种暴躁各种吵闹,物业表示只能等待,无法确定恢复时间。大家当然不干啊,物业主任安抚大家说：“你看这个外国业主就很有素质,一直很冷静嘛。”突然这个外国女孩操一口流利中文说：“我住30楼,跑下来累了,歇会儿再骂你!”     

职场视点

身在物业管理行业,您快乐吗？主持人：“前世造了孽,今生做物业”,这句在物业管理行业广为流传的话,无形中也透露出了物业从业人员的艰辛和不易,正如一句话说的,“业主投诉照死赔罪,点头哈腰就差下跪;不在其中,难知其味”。     

职场视点

话题：我们在提供服务的过程中,可以收受业主给的红包或礼物吗？主持人：有这样一个案例,某地一物业公司为了规范员工行为,要求所有员工任何情况下均不得收受业主给的红包和礼物。一经发现,作为受贿处理并当即辞退,情节严重者将移交司法机关。此规一出,引起一片哗然,有人赞成也有人反对。那么我们物业人员在服务的过程中,到底能不能收受业主给的红包或礼物呢？     

职场视点

员工非上作时间服务,造成业主财产损欠,公司该承担责任吗？主持人：做物业服务,在非工作时间被业主叫去帮忙的事时有发生那么在这期间如果发生意外（比如维修工帮业主安装水龙头漏水浸坏禾地板等）,致使业主家中财产受损,责任又该由谁承担？有人认为,既然是物业人员服务不慎造成,那肯定要由所在物业公司承担;也有人认为,业主未通过正常途径反映诉求,私自联系工作人员,物业公司为什么要担责？更有人认为,员工为维护公司形象而无偿协助,如果责任摊到他们身上也不合理对此,您怎么看？     

职场视点

长城物业集团股份有限公司市场营销部战略客户经理王磊： 保安,顾名思义,主要职责是保护业主和小区的安全,但是现代的物业管理中,我们的保安已经不单单是保护安全了,他们的工作职能随着业主的需求也相应地增加了,包括了业主协调、装修巡检、现场管理等。随着岗位职责的丰富,     

职场视点

四川家和物业管理有限公司物业经理李红瑜： 弊大。虽然从表面上看,降低了企业的人工成本,但实质上,一、容易引发劳动纠纷;二、员工工作时间延长,易发生工伤事故,保安员本身在当前来说也算是“高危”行业：三、不利于树立保安形象,毕竟超长时间工作,对身体有影响;四、     

职场视点

深圳市国香物业管理有限公司常务副总 詹军：职业人的从业平台是企业,对企业负责是本分!那么,企业的生存平台必须是它的消费者,企业必须对顾客负责,否则,它将失去市场。两难的困惑在工作过程中时常会发生,当从业者遇到某些顾客极端自私的个性化需求时,     

微时评

从3月31日起,东和花园物业管理公司在小区多处显眼位置公布了2011年小区的收支清单和物业费涨价建议的公开信。物业公司表示,希望通过多晒账单让小区物业的收支更透明,更好地为大家服务,得到业主的理解。对于到底是否会涨价,公开信中明确写着,“根据《物业管理条例》,物业费标准的调整,应当经小区全体业主总户数1／2以上,且占物业总面积1／2以上的业主同意。”对于这样的做法,大多数业主都表示赞同和理解,认为涨价合理,希望服务更好。     

微力量

北野的理想国物业管理的堕落就是把管理改称服务,其实就是放弃管理责任。如同政府,他们也强调服务型政府！一个物业公司如果没有管理,只有服务,就如同你建设一个防洪大堤,用泥而不是水泥,理由是：我们反正也挡不住洪水,干脆来便宜的吧。政府也如此。这是灾难的开始。     

职场视点

北京万邦创展投资管理有限公司物业管理事业部总监 陈超义：我认为物业管理企业提升员工满意度主要有两个方面：其一,员工在企业内要得到尊重,企业要像尊重自己的家人一样尊重公司的员工：其二,帮助员工规划符合其自身特点的职业生涯,按照其职业生涯规划帮助员工在企业内找到合适的位置,帮助其成长。     

寻找你的职场增长点

职场里蕴藏着太多的玄机，要想在动荡的职场生涯屹立不倒，就必须不断地寻找自己的职场增长点。