弘扬创新精神 走高科技之路 迎接民营科技企业发展的新时代

云南 民营科技企业 企业发展 制度创新 技术创新 高新技术产业化 民营科技工作     

科技创新是企业发展的原动力

招金矿业股份公司是由山东招金集团有限公司作为主发起人，联合上海复星产业投资有限公司等四家股东单位共同发起成立的股份制公司。公司集金银探矿、采选、氰冶及副产品加工业务于一体，体系完整，技术领先，实力雄厚。公司自2004年4月成立以来，始终坚持“科技兴金”战略，倡导“科技黄金”的发展新理念，不断加速企业自主创新步伐，依靠科技提升企业的科技含量，依靠科技提升企业的核心竞争力，依靠科技培育企业新的经济增长点，科技创新成为企业快速发展最有力的助推器，企业在自主创新领域结出了丰硕的成果。     

沈阳市民营科技企业发展述评

沈阳市民营科技企业已走过了17年的发展历程,经历了市场经济的摔打和磨炼,把握机遇,坚持改革,不断追求技术创新、体制创新和制度创新,开始进入历史发展的新阶段。     

创新是民营科技企业可持续发展的关键

在我国．民营科技企业经历了初次创业阶段后．现在正处于二次创业的战略机遇期。但是，民营科技企业的二次创业阶段面临的是开放的国际环境．面对全球性的贸易规则——WTO规则给自己带来的机遇和挑战。譬如。随着市场规则的建立．民营资本的投资“门槛”必然会降低．而另一方面民营科技企业也面临人才、资金、管理等等诸多方面的挑战。如何应对“入世”，在众多的挑战中游刃有余。最为关键的是民营科技企业自身的科技创新、制度创新和管理创新。以及政府职能创新（对民营科技企业的管理职能）。     

加大对民营科技企业的支持力度推动我市民营科技企业的健康可持续发展

改革开放30多年来．我市的民营科技企业经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程。已成为我市经济和社会发展的中坚力量．正在发挥着越来越重要的作用：一是民营科技企业已经成为我市技术创新的主力军。目前,我市民营科技企业已经发展4538户,占全市科技企业的98．7％;民营科技企业的专利申请量已经占到全市企业专利申请量的80％以上．获批国家高新技术企业的数量已经占到全市获批数量的85％以上：获得国家重点新产品的数量占全市获批数量的60％以上。     

强化科技创新 促进企业发展

<正>河南黑马实业有限公司是一个集研发、生产、销售为一体的民营科技企业。公司自1997年成立以来,在发展中经历了艰难困苦的创业初期,经受着市场的严峻考验,受到了党的无限关怀。企业通过不断完善并通过ISO9000等标准,企业在开发新产品过程中获得国家7项专利。确保专利生产的储备,产品的科技含量不断提高,并且由单一品种到多品种的转变,市场份额连年扩大,企业的知名度也不断得到提升,被市政府誉为高新技术企业、高新技术试点企业。     

创新是民营科技企业的生命线——深圳民营科技企业发展情况调查

《中国民营科技企业发展报告》课题组成员楼滨龙、李国光、彭树堂、耿燕于2005年12月8日至10日对深圳民营科技企业作了调查研究，考察了硅谷动力·清湖民营科技工业园，召开了驻园企业座谈会，就其发展情况与深圳市科技局有关负责同志进行了交流，并对齐心、晶石、凯达尔等民营科技企业进行调研。此前，在“中国民营科技企业家高峰论坛”期间，课题组成员也曾先后两次实地考察深圳民营科技企业。通过调查研究，课题组得到一个共识：深圳的崛起得益于改革开放国策，深圳国民经济持续快速高效发展，得益于科技进步、企业技术创新和民营经济的优先发展，特别是已形成一批创新力强的规模型民营高技术企业和大量中小型科技企业相济共存发展的格局。     

科技创新:企业可持续发展的第一驱动力——对徐水县巨力公司等三家民营科技型企业的调查与思考

<正>调整经济结构,关键是要推进技术创新、不断研发新产品,提高产业竞争力。徐水县以推动企业科技创新为抓手,突出高新技术产业发展,在支持鼓励企业做大规模的同时,切实加大科技投入力度,着力实现科技创新,依靠自主创业促使县域内三家民营骨干企业水平做高、高新技术     

澜沧江啤酒企业（集团）楚雄有限公司 坚持科技创新 增强企业活力

位于南华县境内的民营科技企业澜沧江啤酒企业（集团）楚雄有限公司是云南澜沧江啤消企业集团在2003年4月经云南省乡镇企业局牵线搭桥．在楚雄州委、州政府．南华县委、县政府的支持下．以2000万元现金收购重组原楚雄德力高啤酒厂而成立的分公司。公司成立后．为应对市场经济全球化．市场竞争白热化的现实，参与瞬息万变的市场竞争，他们认真实践集团公司挺出的“强化大集团．建设大市场．树立大品牌”企业发展战略目标。不断强化生产和人力资源管理，加大科技投入．实施技术更新改造．根据市场发展需求积极研发新产品，认真抓好市场四级营销网络建设．确保了产品质量和市场占有率，经过两年多的拼搏，为公司长足发展赢得了良好的竞争局面。     

人才是企业科技创新的核心

笔者长期从事企业后备人才的培训,与学员有广泛的交流,对企业有深入的了解和研究.本文深入探讨了人力资源与企业科技创新的关系,分析指出高级管理人才是企业科技创新战略的决策者、科技人才是企业科技创新的主体、经营性人才是企业创新成果市场化的生力军,在此基础上笔者认为人才是企业科技创新的核心.     

科技创新是企业发展永恒的生命力

创新与发展是人类社会永恒的规律!创新是一种力量,创新能够改变世界,创新能够造福人类社会!创新是一种理念,创新理念可以创造奇迹,创新理念可以使弱小变为强大,使贫穷变为富有!同样创新与发展也是企业的立身之本,是企业永恒的生命力,如果没有创新,企业迟早都会被淘汰.