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"重返"中国的奇怪势头外资零售企业在中国的纠结,从来没有像今天这样明显。全球零售巨头百思买最近宣布;10月份将在上海重开两家店面。而今年2月份百思买关停中国所有自有品牌门店的消息还言犹在耳。这次“重返”的速度之快,几乎是以“迅雷不及掩耳盗铃之势”。 相似文献
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“迪卡依是一家来自法国的运动品牌,到目前为止在体育零售行业是欧洲排名第一,世界排名第二。我们在全世界有550家门店,分布在14个国家,而在法国本土有242家门店,在中国目前只有34家门店,2012年迪卡侬的大部分投资可能都会放到中国,预计到2015年底我们在中国的门店数量是100~150家左右,规模是每年增长20~30家。” 相似文献
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“在未来的两三年,最多五年,我们的发展将会超出行业的正常速度。”湖南老百姓医药连锁有限公司(以下简称“老百姓”)董事长谢子龙对这个目标显得十分有把握,“加速扩张是‘老百姓’2009年的战略重点。”今年初,“老百姓”全盘收购湖南湘潭海诚大药房32家门店,显然,“老百姓”的快速扩张不仅仅是说说而已。“老百姓”已经摆好了加速快跑的姿势,计划围绕京广线、浙赣线等铁道线,以“Y”字形路线拓展门店。 相似文献
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步步高公司成立于1995年3月。2004年,年销售收入突破20亿元。从2000年起,连续5年被中国连锁经营协会评为“全国连锁百强企业”和“全国超市百强企业“:到2005年9月止.公司旗下已有52家门店,其中3家现代化购物中心、15家大型综合超市和34家社区连锁门店,营业面积达25万平方米,拥有员工16000人。 相似文献
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她是一个没有上过大学的中国香港女人,却在内地取得事业的辉煌。她把日本餐饮连锁品牌“味千拉面”引入中国,至今已在全国开设167家门店。2007年,她创办的味千(中国)控股有限公司成功登陆香港联交所,在制造90亿刨富神话的同时,也打破内地连锁餐饮食业从未在境外上市的僵局。 相似文献
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红星美凯龙,不再只是国内家居流通业的一个大卖场、大超市:而是以一个又一个的骄人业绩与出彩的营销策略,成为中国家居的一面“旗帜”、中国民族商业“第一品牌”,以其“销售规模第一、门店总数第一、经营面积第一、经营档次第一、创新举措第一”而为人激赏。 相似文献
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牛巍 《当代经理人(中旬刊)》2011,(7):60-61
不知道从什么时候开始,街头巷尾的那种卤味小摊位不常见了,取而代之的是一个个干净、利落的品牌门店。或许是因为小长假出游的盛行,这种升级版的休闲食品由于携带方便、味道好,受到不少消费者的青睐。而据业内人士估计,中国每年熟卤制品市场份额超过100亿元,而且未来几年会以20%到30%的速度增长。 相似文献
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<正>这两年,几乎每天都是peekoo的生死存亡瞬间复制瑞幸咖啡成长期的打法,再造一个精品连锁咖啡品牌,还有可能吗?在2021年,曾是瑞幸咖啡前20号员工的李玉峰,给出的是肯定答案。在他看来,“小蓝杯”做的是渠道生意,“打法”可复制,快速将门店铺开,量变即可引起质变。新品牌的差异化则是在产品和品牌调性上,“门店数量可能不会有那么多,但也不会太少”。 相似文献
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“我们不要求公司给别的,只需要公司给我们一个平台,我们都是商人,大家是来做生意的。就像一个商人开的门店一样。中国人寿是总店,我们每一个营销员就是国寿在全国各地开的分店。”这是中国人寿精英俱乐部主席、2007中国百万圆桌精英会议主席刘朝霞在广西南宁与国寿营销精英作分享时掷地有声的“门店理论”。正如刘朝霞主席的“门店理论”所言,很多团队管理者感到管理手段单一,激励措施乏力时,就是因为没有按照“门店”的模式来管理团队,没有跳出行业看问题,从而导致了增员难,找员难,甄选难、培育成长难等“难字当头”的现象出现。如果眺出保险营销框框看问题,就会发现做团队就是开门店,只要像经营自家的门店一样来经营营销事业,就能获得很大的成功。 相似文献
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中国有句俗语是这样说的:一朝被蛇咬,十年怕井绳。很明显,这个已经进入中国多年的“老外”家乐福,似乎对这句中国老话领会得太透彻。不然,怎么会在年前价格欺诈被罚之后,在这短短两周时间内,又有11家门店接到罚单。 相似文献
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《广西质量监督导报》2013,(11):14-14
沃尔玛中国区的调整在还继续。近日沃尔玛亚洲区总裁兼CEO贝思哲在美国的投资者会议上表示,明年将在中国关闭25家业绩不良的门店。贝思哲称,要关闭门店的销售额只占中国销售总额的2.5%。“将关闭的是那些拖累总体业务表现的门店,这么做能让管理团队把注意力集中到状况良好的核心门店上。”沃尔玛中国区负责人也回应说,沃尔玛在中国发展的主题依然是长期投资和发展,保持有质量的增长。之前宣布的开店计划和升级改造仍在有序进行。除此之外,“我们不断升级在中国的运营效率,继续投资改造现有门店,改进商场运营、商品采购与管理,强化价格优势和核心竞争力”。 相似文献
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