浅谈煤矿职工的教育培训

安全是煤矿生产工作的重中之重,事关职工家庭幸福,企业发展和社会稳定,是煤矿永恒的主题。同时,安全培训也是煤矿常抓不懈的工作。文章对煤矿安全培训的重要性做了阐述。     

根据油田企业工作需求 切实搞好职工培训

本文结合目前石油开发单位涉及到的专业技术人员、技能操作人员等各种与石油勘探开发相关技术人员的培训工作实际情况，探索性的阐述以石油专业技术人员需求为方向，搞清石油企业内部人员培训特点和培训基础．简单的描述了石油企业培训方法并进行对比分析。     

根据油田企业工作需求切实搞好职工培训

本文结合目前石油开发单位涉及到的专业技术人员、技能操作人员等各种与石油勘探开发相关技术人员的培训工作实际情况,探索性的阐述以石油专业技术人员需求为方向,搞清石油企业内部人员培训特点和培训基础,简单的描述了石油企业培训方法并进行对比分析.     

提高煤矿职工素质是搞好煤矿安全的重要途径

本文认为煤矿职工素质偏低是形成安全隐患的主要原因,由此提出了针对性措施：要把好新工入矿关,形成新的用工理念;把好职工培训关,使职工形成新的思想观念;抓好遵章守纪教育,提高职工安全生产意识和按章作业的自觉性;把安全文化和思想政治工作行为化;合理拉开技术工种与普通职工的收入差距,营造人人争优创先的环境氛围。     

浅谈如何做好企业职工培训工作

本文探讨如何做好企业职工培训工作:提高认识,加强领导;坚持依法治教,规范培训行为;坚持依法治教,规范培训行为;建立、健全职工教育激励与约束机制;加强师资建设;确定培训对象、内容及方法;努力解决职教经费不足的问题。     

浅析如何有效加强事业单位职工培训工作

随着事业单位的不断发展,传统的事业单位职工培训机制已无法满足其发展的需求。职工培训是人力资源管理的重要部分,有利于人力资源知识的更新和技术的进步。通过职工培训可以提高职工的职业技能,改进思想观念和工作态度,进而提高事业单位的经济效益,增强事业单位在市场经济中的竞争力。文章主要对当前事业单位职工培训存在的不足进行了分析,并对如何加强事业单位培训工作提出了几点意见,希望能够为我国事业单位职工培训做一些参考。     

煤炭企业整合后如何进行职工培训

整合重组煤炭企业对降低生产成本，提高经济效益有重要意义。煤炭企业要实现有效重组，存在很多困难，必须客观积极面对。相关部门要加强煤炭行业重组整合的协调和指导，加强职工技术培训，提高职工的素质。对职工进行培训是煤炭企业保证安全生产，提高生产效益的根本保证。     

浅谈煤矿企业如何提高安全培训效果及其方法

煤矿企业在当前安全生产新形势下,如何创新培训方法,提高培训效果是安全培训工作的重中之重。本文针对如何提高职工安全培训效果及其方法进行了深入的探讨。     

浅谈煤矿职工培训方法的刨新

文章通过我国煤炭安全事故分析。引发出职工安全培训工作的相对滞后带来的安全隐患。结合目前培训工作存在的问题,建议煤矿安全培训机构改进创新教育方法和完善煤矿职工教育培训制度。     

职工培训与企业经济发展之间的关系

职工培训与企业经济发展是相互制约、相互促进的互动关系,探索企业职工培训与经济发展的关系对于促进企业经济发展建设意义重大,经济发展既为企业培训提供条件,又对企业培训不断提出新的要求。     

浅谈安全培训在煤矿生产中的重要性

煤炭行业是高危行业,煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。我国煤矿的条件比较复杂,自然灾害比较严重,安全生产形势依然十分严峻。国家对煤矿的安全工作给予高度的重视,出台了一系列有关安全生产的法律法规,并不断加大安全投入和安全监管力度。作为煤矿安全培训的职教老师,有必要在培训中扭转此倒挂现象。     

我国煤矿安全培训体系的反思

我国煤矿安全事故频繁发生,已经成为国内外关注的热点问题。专家学者从制度、管理、法学、技术、安全投入等角度进行了探讨,但对于可以从源头遏制煤矿安全事故的煤矿安全培训却鲜有探讨。本文从分析我国现行煤矿安全培训体系入手,指出了安全培训体系存在的一些缺陷,并提出相应对策以完善煤矿安全培训体系,为煤矿安全生产服务。     

刍议国企职工培训

培训是国企提升职工素质,增强企业竞争力的重要手段。针对国企职工培训内容、形式、激励考核等方面存在的一些问题进行了剖析,并对如何解决这些问题提出了相应的改进措施。     

浅谈地勘单位如何开展对职工的培训

以科学发展观为指导,以实现单位可持续发展为愿景,以职工的终身发展为重点,以人为本、终身学习,提高个人综合素质,夯实单位求真务实发展的人力资源基础。结合地勘单位工作性质,经常对职工进行培训不可或缺,制订适合职工的培训计划有助于单位的发展。本文就如何开展地勘单位职工培训进行了如下几个方面的阐述。     

浅谈如何提高拖拉机驾驶员培训质量

拖拉机驾驶员的操作能力与农业发展密不可分,提高拖拉机驾驶员的驾驶水平能有效提高拖拉机在农业生产中的使用效率。本文从拖拉机驾驶员培训的现状入手,分析了拖拉机驾驶员和培训工作的特点,并就如何提高拖拉机驾驶员培训质量提出了相关策略,以供参考。     

煤矿企业人本管理模式下的职工培训教育创新研究

煤矿企业的职工培训教育是成人教育的内容,在煤矿人本管理理念的倡导之下,煤矿企业要针对煤矿企业人员流失、人员素质较低的问题,进行职工培训和教育,要在培训和教育过程中培养煤矿企业员工的创新意识,用创新的思维不断学习新技术和新思想,力求在知识经济时代下的突破和创新,造就一批有思想、有创新思维的高素质煤矿企业员工队伍。     

油田职工培训创新初探

石油企业人才的培训教育,是提高企业劳动者素质的最佳途径。做好油田的职工培训,必须要在培训形式、培训内容和方法、培训手段、培训评价和反馈、培训机制上不断创新。     

油田职工培训新初探

石油企业人才的培训教育,是提高企业劳动者素质的最佳途径.做好油田的职工培训,必须要在培训形式、培训内容和方法、培训手段、培训评价和反馈、培训机制上不断创新.