浅谈“三种文化”在石油企业文化建设中的地位

企业文化建设与弘扬民族传统文化同步，与创新先进文化同步，与学习借鉴外来文化同步。兼收并蓄、博采众长，增强企业文化建设的使命感、时代感和吸引力。     

浅谈对油田企业文化建设的认识

我们必须借助系统方法，按照油田企业文化这个客体对象的系统性，从油田企业文化建设的观念、机制、内容、形式到手段等诸方面，积极进行探索创新，努力建设符合现代先进文化发展方向和满足干部职工文化需求的新型油田企业文化。     

论企业文化建设与员工忠诚度的提升

本文在探讨培养、提高员工忠诚度的基础上，提出将企业员工忠诚度的培养和企业文化建设有机结合起来，从企业文化建设的高度培育和提升企业员工的忠诚度。为此，企业应努力营造良好的员工忠诚文化培养环境。着力打造企业核心价值观，倡导企业与员工相互忠诚，满足不同类型员工的文化需求，构建富有活力的企业创新文化。     

浅谈强化企业文化建设

文章概述了“企业文化”的理论，阐述了建设企业文化的内容，论述了创新企业文化的必要性。     

以优秀企业文化打造安全高效矿山的探索实践

企业文化建设是一项管长远、管灵魂、管方向的系统工程，依靠文化软实力提高管理水平，走内涵式发展的道路，是现代企业的最佳选择。本文从五精管理的角度，探索了煤矿企业提升企业文化创建的一些经验和做法。一、以五精创建为统领，创新企业文化建设思路     

论内部控制与企业文化的关系创新思考

企业内部控制是整个企业内部各部门之间的重要协调，也是一种制度建设，能够有效的促进经济建设。在企业内部控制制度的建设过程中要符合企业文化建设，内部控制有利于企业在文化上进行创新，并且也为企业文化建设提供制度保障。对于企业而言内部控制是最基本的发展，也能够有效的为企业文化建设提供更多的发展咨询，管理控制能够有效提高企业内部建设，同时也是对企业文化建设的辅助。内部控制与企业文化建设之间是相辅相成的关系，有利于企业发展进步。     

大型煤炭企业技术创新的文化机制探析---以淮南矿业集团为例

创新是企业腾飞的力翼，有创新才会有发展。大型煤炭企业不断加强企业文化建设．促进技术持续创新。本文以淮南矿业集团为例．从精神文化引领技术创新方向、物质文化搭建技术创新平台、制度文化激发创新活力等方面探析了促进企业技术创新的文化机制．     

以科学发展观为指导推进企业党建创新

在新的形势下，要按照科学发展观的要求，不断推进企业党建工作观念创新、机制创新、制度创新和方法创新，为企业改革发展提供政治组织保证；并要加强企业文化建设，促进党建工作与现代企业管理的有机整合。     

创建资源节约型企业刍议

文章探讨建设资源节约型企业的途径：国企所面对资源问题，结合企业的实际提出通过企业文化建设、激励机制、技术创新、管理创新，以及设计理念创新的途径创建资源节约型企业。     

企业内刊创新探索

作为企业文化建设的重要载体，企业内刊不仅是展示企业形象的窗口，更是传承企业文化的重要阵地。新经济时代的发展对企业的发展提出了新的要求，而企业内刊建设唯有坚持与时俱进、坚持走创新发展之路，才能更好地担当起自身在企业文化建设中的责任、更好的发挥出凝聚企业战斗力和向心力的作用。实际工作中的企业内刊往往缺乏特色，四平八稳，甚至枯燥无味，     

构建提升企业竞争力的创新企业文化

企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键因素。本文根据企业文化建设的现状，从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，探讨构建提升企业核心竞争力的创新企业文化，以期促进企业的发展与进步。     

浅议证券业企业文化建设

金融是人力资源密集型产业，而企业文化则是引导员工行为的重要因素。本文首先论证证券业文化建设的重要性，然后分析了解证券业企业文化的特点，发现当前企业文化建设中还存在着缺乏系统化建设、缺乏创新意识、基层建设薄弱等问题。对此，文章提出证券业应该有目的、有计划地确定企业价值观和价值目标，并做好企业文化营销等工作。     

创新企业文化促进经济发展

当前，如何在新形势下创新和加强企业文化建设，寻求构建和谐型企业新路子的问题，越来越受到广大企业的重视。2006年3月4日，胡锦涛总书记提出“八荣八耻”社会主义荣辱观，为企业文化建设指明了方向和目标，也为企业文化建设提出了更高的要求。许多企业都结合各自的特点进行了有益尝试，笔者对苏州部分机械企业的采访调查证实了这一点。     

企业文化建设的实践探析

河南中原高速公路股份有限公司郑新黄河大桥分公司（以下简称“郑新黄河大桥分公司”）经过实践探索，袖建了具有由身特色的企业文化。引领了企业创新发展、和谐发展。郑新黄河大桥分金司的企业文化建设成果充分证明，企业文化影响员工的观念、道德、文化素质、行为规范，能够凝聚力量、凝聚人心，提升思想境界，提振精气神。本文蛄合企业文化的建设实践，探讨了企业文化建设的途径，对企业文化建设中存在的问题进行分析思考。     

企业文学创作视角下的企业文化培育

企业文学创作是一种总结、巩固、以及创新的精神生产活动的过程，能够宣扬企业管理经验，达到培育企业文化的目的。通过解读文学创作的内涵和企业文化的结构功能等方面，着重分析企业文学创作在企业文化建设中的作用，最后提出利用企业文学创作培育企业文化的有效途径。     

社会主义文化与企业文化

社会主义文化与企业文化是辩证统一的关系，企业文化作为社会文化的重要组成部分，对社会文化必将产生重大影响和作用。建设有中国特色的社会主义企业文化：要观念更新；制度创新；以人为本；按照“三个代表”的重要思想．精心设计、精心组织，积极探索．建设既有时代色彩符合时代发展要求，又有鲜明的本企业特征的企业文化。     

浅议当前基层企业党建与思想政治工作创新

本文论述了当前基层企业党建与思想政治工作创新的重要意义，探讨了推动基层企业党建与思想政治工作创新的对策。要坚持马克思主义指导思想，提高思想政治素质；创新党员队伍建设；加强引导，建设优秀的企业文化；利用现代技术，构建信息化党建工作机制。     

企业文化创新驱动核心竞争力

企业文化创新是企业核心竞争力发展的方向.在知识经济和经济全球化背景下,企业要充分发挥员工的积极性和各方面的潜能,而企业文化则是实行以人为本的管理的核心和灵魂,对整个企业管理具有导向作用,企业文化建设要重视创新,通过创新提高企业文化建设的水平,从而对企业的竞争力产生了重大影响.     

发挥非公企业工会组织优势 加强企业文化建设的对策

每个企业在其发展的过程中都形成了自己的企业文化，企业做得越大越强，企业文化的内容越是先进性和科学性．作为企业的每一个成员．都应当自觉的接受先进的企业文化。并创新企业文化．使之不断去其糟粕．扬其精华．推动本企业文化的建设。     

用先进理念锻造和提升企业文化

在经济社会发展中，企业文化是整个社会文化的重要组成部分。实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。我们要以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，将企业文化建设纳入到先进文化的范畴和轨道。