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李姣龙 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2023,(1):58-62
领导力是企业管理者的核心与灵魂,中层管理者是企业发展的中坚力量,企业发展离不开中层管理者的坚定执行与领导。通过应用领导力的“五力模型”理论、魅力型领导理论和沟通视窗理论,对某企业中层管理者领导力的抽样调查结果进行分析,提出了新媒体视角下企业中层管理者领导力的提升策略。 相似文献
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肖军飞 《湖南财经高等专科学校学报》2012,28(5):114-121
运用ASD成长模型对我国企业领导力的现状分析表明,我国企业领导力在适应阶段存在领导力培养的战略规划不足、在选择阶段存在架构创新匮乏、发展阶段存在文化塑造缺失等问题。根据影响企业领导力形成的文化因素、市场因素、内部因素和团队因素,应通过重塑企业领导的领导理念,在培训、工作情景、核心团队成长和绩效考核中提升企业领导力。 相似文献
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领导力对于企业绩效及企业成长具有至关重要的意义。对于处于不同成长阶段的企业组织来说,领导力的培育应该各有侧重并采取有针对性的策略。本文结合近年来领导力理论的演变,从不同的观察维度对处于不同生命周期的企业领导力的特点进行了深入分析,并提出了企业在不同成长阶段领导力培育的初步思路。 相似文献
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作为以后从事管理工作的工程类学生,其思想道德状况、人文素养的好坏直接影响其领导力水平并在一定程度上影响并制约着工程建设和社会发展。目前对于工程类学生领导力的培养尤其是将思想政治教育与工程学生领导力结合起来对其耦合方面进行研究的资料较少,本文将思想政治教育与培养工科类学生领导力的耦合点进行研究,为工科类学生领导力培养机制创新提供一定的理论支持。 相似文献
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高等职业教育创新发展,对高职院校干部领导力和执行力建设提出了新的要求.正确理解干部领导力和执行力的辩证关系,掌握领导力和执行力之间的辩证法,提升高职院校的干部领导力和执行力建设水平,是构建高职院校的核心竞争力的关键环节.本研究提出以领导力建设为重点和突破口,带动执行力提升的路径和策略. 相似文献
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《甘肃省经济管理干部学院学报》2014,(1):60-66
农村学校信息化建设是一项系统而复杂的工程,影响因素很多,其中学校管理者特别是校长的信息化领导力是关键。从校长信息意识与态度、信息化知识与技能、信息化管理水平、学校的信息化投入、信息化制度、信息化文化等六个维度入手,分析农村中小学校长信息化领导力现状,并根据其存在的问题,提出进一步提升农村校长信息化领导力的建议。 相似文献
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边鹏 《上海市经济管理干部学院学报》2021,19(1):50-54
由于受大数据时代的冲击、后备人才储备的不足、领导力针对性培训的缺失和管理者自我认知偏差的影响,我国企业管理者的领导力水平参差不齐.为此,基于管理方格理论将企业管理者领导力划分为五种类型.在总体上,通过管理者更新思想和不断学习、完善人才晋升储备机制、建立领导力的培训体系以及全面端正管理者的认知态度来提升不同水平的领导力.... 相似文献
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王东风 《辽宁经济职业技术学院学报》2000,(3)
从影响企业绩效和企业发展的七个因素谈起,指出企业绩效始终源于企业团队。通过对大量的国外实例如美国福特公司的兴衰的分析,得出企业成长的关键在于企业的领导力的结论。最后简述了“雁群领导”的若干原则。 相似文献
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受学生自身特点、传统观念及高新人才培养模式的影响,我国高校大学生领导力培养需要改进。高校应将领导力培养纳入培养计划,通过校企合作、社会实践等活动进一步培养大学生领导力。 相似文献
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一、优化人力效率,提升企业绩效 经济危机时期,大部分企业正在实施的人力资源管理的关键策略包括保留并激励高绩效的员工,提高管理团队的领导力,强化绩效导向,控制合理的劳动力成本,加强企业文化建设来提高企业的规范化管理水平,提高人力资源的投资回报率. 相似文献
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和谐领导关系是和谐社会的重要组成部分,领导力和激励在和谐领导关系中起着重要作用。领导力是和谐领导关系的基础,激励是和谐领导关系构建的动力。在和谐领导关系构建的过程中,必须重视领导力和激励的作用。 相似文献
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《科技创业(上海)》2006,(6):58
体育竞技活动中的领导人是教练,创业企业的领导者往往是创业者本身,他们都是团队管理层的核心能力,其领导力是团队“能力管理“的重中之重,更是人力资源管理与开发的根本.…… 相似文献
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李祝玛 《上海海关高等专科学校学报》2013,(2):69-76
随着二十世纪全球化的到来,以机器大工业为主导的工业文明开始转向以知识经济为主导的后工业文明,人类文明的重大变迁要求我们必须改变传统的人才培养理念和目标。在此背景下,领导力理论成为西方行政管理研究领域的一大热点。本文针对我国海关干部培训的现状与问题,从领导力内涵、领导力理论的流派、研究的视角等角度梳理了国内外文献中领导力理论的研究成果,并对领导力理论的研究趋势进行了展望,最后探讨了海关在干部培训方面借鉴这些理论的路径选择。 相似文献
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余跃进 《湖南税务高等专科学校学报》2008,(4):52-56
在当今社会,无论是政府部门,还是企事业单位以及其它社团组织,都急需大量的各类优秀领导者。优秀的领导才能成为一种稀缺的资源,培养和提升公务人员的领导力已被看作组织成长、社会变革和再生最重要的因素之一。提升领导力作为一项长期而艰巨的系统工程,除了个人努力之外,建立健全组织引导和培养机制、严格组织要求,是培养和提升公务人员领导力的重要保证。 相似文献
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黄世林 《太原城市职业技术学院学报》2014,(7)
高校的学生干部选自于学生中的优秀人物,这些学生在学校学生管理的工作中发挥着重要的作用。为了能够使得学生干部的作用得到发挥,加强其领导力势在必行。我国高职院校学生干部领导力培养上还存在一定的不足,对于这些问题的剖析以及解决是高职院校的一个主要工作。本文针对高职院校学生干部领导现状提出提高其领导力的培养途径。 相似文献