我国未来几年主要面临通货紧缩的压力

笔者认为,未来几年我国通货膨胀与通货紧缩的压力同时都存在,但通货紧缩的压力要大于通货膨胀的压力。通货紧缩产生的原因更需要引起人们的关注。1.粮食价格下降。最近两年,中国农业产量出现了少有的好收成,但是面对结构性需求的限制,中国农产品的大丰收却未给我国经济带来利好的信号,相反,一方面农产品的价格被迫一降再降,初级农产品价格的下降直接影响到一系列相关行业的价格水平,并最终导致整个价格体系都维持在一个比较低的价位上;另一方面农民的收入水平并未由于粮食增产而有显著改善,作为占有总人口70%的农民的可支配收入依然很低,无…     

面对压力的性别差异

越来越多的女性工作者抱怨她们受到的压力远远多于男性工作者。她们经常会因压力过大而头疼或失眠。但事实上,根据最新的调查发现,越来越多的男性工作者因为压力过重而请病假,同时也不可否认,女性工作者也需要寻求帮助来改善睡眠。现代社会经济迅速发展,竞争压力与日俱增,许多新的研究发现工作压力会导致员工越来越多的旷工现象,尤其是男性。英国的某项调查发现,20%的男性在过去的一个月中     

未来10年中国经济改革面对的挑战

我们在迎接新的十年到来时,人们自然关注今后十年所面的挑战和要走的道路。当然,这一切还得从我国的基本国情出发。由改革开放启动的体制转轨时期已经历了30个春秋,我国在各方面都取得了举世瞩目的成就,但深化体制改革的路既艰巨也长远,预计还得20—30年的艰苦努力才能完成。那么,未来10年我国经济在改     

面对赶不走的压力

压力是把刀，既可以为我们所利用，也可以让我们受到伤害，关键是看你握的是刀刃还是刀柄。[编者按]     

面对未来的企业组织创新

文章探讨了随着工业化的成长、知识经济的到来 ,企业组织结构面临的挑战、现代企业治理结构的革命性变化及未来企业的主要形式     

香港的经济管制及其面对的挑战

本文回顾了香港针对一些特殊行业实施管制措拖的发展过程，联系当代西方经济管制理论与实践的发展，分析香港现行经济管制面对的挑战，充分肯定了过去20年香港对公用事业行业实施管制措施的效果，包括推动了香港发展世界级的运输系统，并在经济管制与经济自由方面取得了较好平衡，文章亦指出了现行经济管制存在的问题，还联系当前社会所关注的电力行业的续约以及文化产业的发展模式问题作了探讨。     

面对利率风波所引起的思考

由于商业银行同业拆借利率的大幅度提高,引起人们对银行的关注,进而“钱荒”种种说法议论纷纷。面对这次利率引起的风波,虽已过去但应引起思考：利率的波动是利率市场化的正常现象;从有关货币数据资料表示,银行没有出现“钱荒”;半年来由于美国的量化宽松政策实施又停止,央行被动放出又收回外汇占款的过程,商业银行的流动性经历了过剩与短缺。在银行资金习惯性运用搓配管理方式、利率波动是自然的;在经济发展流动性过剩是必然现象的新形势下,面对游离在实体经济之外的大量资金,央行的调控理论与手段应创新和有预案。商业银行对流动性的合理调拨与管理及科学的利率定价值得深入研究。     

香港游客未来十年将达1600万人次

根据香港旅游协会分析,香港旅游业前景看好,预期1997——2000年抵港游客将到1100万以上,年消费730亿元以上;而到2004年,光是各地到港游客总人数将达1600万人次,比1994年的933万人次增加71.5%。     

决定香港未来的主要因素

距香港主权回归祖国的日期只有500余天,香港的未来日益引起人们的关注。 香港已取得的繁荣,是其内在的机制和素质与外部环境相结合的产物,香港的未来如何,也将由新的历史时期的内部因素和外部条件所决定。 A.香港的内部因素 香港的内在经济机制和素质,可用“极高的经济自由度”来概括,它至少包括贸易自由、投资自由和经营自     

人力资源未来发展的发动机

直面中国经济，从世界经济的视角上可以归纳为三个问题。“第一，中国在世界经济中的地位是增长的，中国现在经济的总量是第六，超过了意大利，占全球GDP的比重是3．92％，但是中国经济增长为全球经济增长的贡献去年是18．2％，中国经济的存量相对较小。中国经济的增量对世界经济的增长比较重要，虽然中国贸易的存量不     

未来组织的人力资源管理

组织创新是企业其他创新的基础。目前我国企业的组织创新往往是被忽视的,与其说是"创新",更多的还不如说是医治和弥补目前组织的某种病状。组织是由组织的要素、组织的结构、组织的功能和组织的动力等构成的,而人力资源又恰恰是上述四者的基础。因此,未来组织的人力资源管理直接影响未来组织的管理绩效。 　　一、未来企业组织的特征 　　许多管理大师都对未来组织的某些特征提出了自己的见解,诸如瑞士的加尔布雷斯、美国的彼得·圣吉、坎特、戈德曼分别提出了"可塑性组织"、"学习性组织"、"以人为本的组织"和"虚拟组织"等种种概念,但…     

未来几年我国经济增长展望

未来几年我国经济增长展望□国家信息中心经济预测部祁京梅倪广来改革开放１８年来我国的经济发展经历了若干次由热到冷的周期性波动。１９８４年和１９８５年经济超常高增长，导致了１９８６年的“双紧”政策；１９８８年耐用消费品工业遍地开花，抢购风潮席卷全国，１９...     

浅谈香港联系汇率制度未来的选择

近期以来,由于全球经济下滑,世界经济格局发生较大变化,美元的世界货币地位受到冲击,弱势美元理论导致港币与美元的联系汇率制度走到一个比较尴尬的境地.短期内,联系汇率制有着极强的抗外部冲击能力,短期内应该继续保持联系汇率制度;在长期,港元将与人民币一体化,走向统一货币,汇率制度将成为浮动汇率制度.     

站在十字街头的彩电业——面对未来的数字电视与网络电视

随着社会的发展，电视机作为生活必备工具再一次成为人们瞩目的焦点。对于它未来的走向，更是引发了人们的争论：一种观点认为，将来的电视机主要还是作为收看节目的工具．人们坐在家中仍继续用遥控器来选择节目，唯一不同的是选择范围变宽了。通过电视还可以接受股市行情，点播自己喜爱的内容。另一种观点则认为，未来的电视机不再仅仅局限于收看节目．它还将成为各种娱乐和交流等活动的家庭显示器。     

对未来几年我国扩大内需的政策建议

改革开放以来,中闰经济一直保持高速增长,但内需的增长却一直滞后于经济发展。受此次金融危机的影响,国外需求大幅减少。为了保持经济增长的持续性,扩大内需就显得尤为重要。在纪念党的十一届三中全会召开30周年的大会上,胡锦涛总书记指出,面对国际经济新形势,我们要切实实施好进一步扩大内需、促进经济增长的各项措施,妥善应对国际金融危机以及来自国际经济环境的各种风险,全力保持经济平稳较快发展。     

高校人力资源管理的现状及未来

随着时代的进步,市场经济不断完善。在人力资源管理方面,相比走在前面的外企和国有企业,我国大多数高校的人力资源管理模式过于陈旧,部分高校中,这一模式与高校的发展战略脱节,人力资源开发体系严重滞后。还有些高校缺乏行之有效的薪酬体系和用人机制,以及不注重高校人力资源利用率建设。本文就高校的人力资源管理现状和以后改革方向作简单探讨。     

面对未来中国移动通信业发展的浅思

中国移动通信业发展21年,面对目前的金融危机和网络更新换代,中国移动通信业将何去何从,步步为营的发展未必会个中国移动通信业另一个发展的春天,而在恰当时机寻找市场切入点不失为中国移动通信业的另一种务实的态度。     

面对WTO我国企业人力资源管理面临的压力和挑战——入世条件下我国企业人力资源管理问题研究(一)

人力资源管理是企业管理的核心内容。入世促进了企业间对人才的争夺 ,促进了我国企业人力资源管理制度创新和管理理念的变革。入世条件下 ,我国企业人力资源管理面临着全球化、新技术、变化管理、开发人力资本以及对市场作出反应等全方位的挑战。     

香港经济发展的历程、主因及未来

香港经济发展的历程、主因及未来赵炳章１９９７年７月１日，中华人民共和国恢复对香港行使主权，从此，香港又回到了祖国怀抱。这是雪洗百年之耻、宏扬民族之威的大事，国人高兴，世界关注。香港回归是邓小平“一国两制”理论的胜利，表明当代中国已经强盛起来。为了记住...