浅议规划院人力资源柔性管理方法

规划院属知识密集型企业,传统的刚性管理已不能完全适应规划院人力资源管理的需要,本文比较了刚性管理与柔性管理的区别,阐述了柔性管理的管理特征,提出了柔性管理在规划院人力资源管理中的运用方法。     

现代人力资源的链式管理研究分析

链式管理改变了过去垂直的"一站式"管理过于刚性的弊端,加强了管理单元间横向的联系,使管理具有柔性的特点。人力资源链式管理就是基于价值链理论和链式管理理论,应用人力资源管理链进行的人力资源管理,是对人力资源管理活动的创新。本文根据价值链理论和链式管理理论,提出了人力资源链式管理的概念和模式,界定了人力资源链式管理的概念,阐述了人力资源链式管理的原则与特点,介绍了人力资源链式管理的实施。     

试论高校应急管理柔性模式

刚性管理构成了高校应急管理的骨架,柔性管理则构成了高校应急管理的血肉。探讨了高校的柔性管理的切入点、柔性管理实施的切入模式以及柔性管理实施方法。     

浅谈企业物流与供应链的管理

通过阐述企业物流管理与供应链管理的发展历程、主要区别,系统介绍了企业物流管理与供应链管理的基本理论,提出了优化的企业物流管理与供应链管理标准,并为企业物流和供应链管理者提出了建议。     

浅谈管理会计在我国企业中的应用

本文介绍了管理会计的含义,阐述了管理会计在企业管理中的必要性,分析了管理会计在我国企业应用中存在的一些问题,指出了提高管理会计应用水平的对策。     

浅析战略成本管理

战略管理理论与方法在企业管理实践中的广泛应用对传统成本管理提出了挑战,战略成本管理应运而生。所谓战略成本管理是为了获得和保持企业持久竞争优势而进行的成本分析与管理。本文在分析传统成本管理局限的基础上探讨了战略成本管理的特点,对我国实施战略成本管理提出了一些建议。     

浅析中小企业基础管理问题及对策

基础管理师企业战略管理和智能管理中最基本的元素。本文指出了基础管理对中小企业发展的重要性,揭示了当前中小企业基础管理中存在的问题,并提出了改善中小企业基础管理的解决方案。     

经济管理现代化和经济管理发展新趋势的探析

随着经济的迅速发展进而形成了经济管理,经济发展对经济管理提出了更加严格的要求,促进了经济发展,同时经济管理的发展也推动了经济的发展。近些年来,随着不断发展的信息技术,经济管理逐步实现现代化,促使经济管理也突出了现代化特点,形成了经济管理的发展新趋势。本文主要分析了经济管理与现代化的关系,经济管理现代化的表现形式,经济管理发展的新趋势。     

经济管理现代化和经济管理发展新趋势的探析

随着经济的迅速发展进而形成了经济管理，经济发展对经济管理提出了更加严格的要求，促进了经济发展，同时经济管理的发展也推动了经济的发展。近些年来，随着不断发展的信息技术，经济管理逐步实现现代化，促使经济管理也突出了现代化特点，形成了经济管理的发展新趋势。本文主要分析了经济管理与现代化的关系，经济管理现代化的表现形式，经济管理发展的新趋势。     

论柔性管理在人力资源管理中的运用

柔性管理是当今企业管理发展的重要趋势。本文介绍了人力资源柔性管理的本质及特征,并分析了柔性管理运用于人力资源管理中的意义,最后重点阐述了柔性管理在人力资源管理活动中的具体运用,从而为组织人力资源管理引入柔性因素提供借鉴。     

供应链管理体系下的物流管理问题探讨

供应链管理是一种有效的管理方法,物流管理是供应链管理的重要组成部分。本文阐述了供应链管理和物流管理的基本概念,分析了供应链管理体系下的物流管理,并针对我国物流管理发展的问题给出建议。     

超越标杆管理局限的应用模型研究

标杆管理是企业管理的一种有效的管理方法,文章总结了标杆管理的三大作用,并分析了以往标杆管理注重对比模仿而疏于创新局限性,在此基础上建立了超越标杆管理局限性的通用的模型,并对此进行了深入探讨,只有坚持创新的标杆管理,才能克服标杆管理的局限,真正发挥标杆管理的作用,从根本上提高企业的竞争力。     

基于人力资源管理信息化平台的人事档案管理信息化构建

本文分析了集团企业人事档案管理的瓶颈问题,分析了人事档案与人力资源管理的密切性,提出了构建基于人力资源管理信息化平台的人事档案管理信息化平的必要性,阐述了基于人力资源管理信息化平台上的人事档案管理信息化的构建。     

人性化背景下的图书馆管理制度创新

图书馆的管理既要坚持人性化管理,又要坚持制度化管理。人性化管理与制度化管理的最佳结合才是图书馆管理的最佳模式。本文从人性化管理的内涵出发,探讨了人性化管理在图书馆规章制度的应用,指出了人性化管理是图书馆管理的主流及发展方向。     

对企业资金管理存在的问题及对策的探讨

资金管理是财务管理的核心内容,加强资金的管理和控制具有十分重要的意义.本文介绍了资金管理的性质,包涵的内容,论述了资金管理及控制的必要性,分析了企业财务资金管理中存在的一些问题,最后指出了加强与完善资金管理的对策.     

浅谈绩效管理在人力资源中的应用

绩效管理是企业人力资源管理的核心,本文主要分析了绩效管理在人力资源管理中的作用,并研究了当前绩效管理存在的问题,最后提出了相应的改进措施及建议.     

论软件企业的知识管理实施和软件项目管理

本文先分析了软件项目管理和知识管理的特点,然后阐述了软件项目管理方法论和知识管理实施方法论,并针对软件企业普遍使用项目管理的过程方法实施知识管理的状况,分析了软件项目管理和知识管理实施的不同,并分析了可能导致知识管理失败的原因,以供知识管理实施组织参考.     

现代企业信息化管理的研究

企业的信息化管理是目前最先进的管理办法，本文简要说明了企业信息化管理的内容，详细分析了企业信息化管理过程中的难点及解决办法，对信息化管理所依赖的三种技术及其特点进行了分析，为企业信息化管理的建设提供了参考。     

传统经济管理思想对企业管理实践的影响研究

经济管理在发展过程中融合了多种学科的精华。本文从传统经济管理思想对企业管理实践影响的必然性出发,分析了传统经济管理思想对企业管理实践的影响,同时得出了传统经济管理思想在企业管理实践中的应用建议。     

物资采购合同管理问题探讨

本文从课题研究的相关背景入手,首先详细的阐述了合同管理的必要性,然后重点论述了物资采购合同管理的第一阶段——签约管理,接着探讨了物资采购合同管理的第二阶段——履约管理,最后分析了物资采购合同管理的第三个阶段——结果管理。