中国农村家庭性别关系研究述评

男人和女人之间的性别关系,始终是人类永恒的话题。本文侧重从纵的历史线索,把中国妇女的命运和中国革命、中国现代化进程以及世界的变化紧密联系在一起来梳理了中国农村家庭性别关系研究。     

人类性别观的演变

两性关系是人与人之间最基本、最直接的关系,但传统性别观使人们对两性性别的关系无法进行全面的认识,极大的限制了人类的发展,所以新的合理的性别观必须建立."自由和谐"型性别观的建立使人类全面地占有了自己的性别,两性和谐才能促进社会的和谐,才能使人获得巨大的发展空间.     

中国的国际环境与社会性别话语的构建

在国际政治中 ,一个国家所处的国际环境及对该环境的认知在很大程度上会反映在其主流社会对国内各种社会关系的理解和处理上 ,社会性别关系的建构也不可避免地受到影响和发挥一定的作用。文章试图对中国所处的国际环境及其变化与社会性别话语形成的关系做一初步的分析。     

社会性别理论在中国的运用和发展

社会性别理论是西方女性主义的重大理论建树,于20世纪90年代逐渐被中国的妇女研究者所关注并迅速地得到广泛的传播和发展。社会性别理论在中国的本土化理论建构和社会性别意识主流化的实践推进,推动了中国妇女的社会发展和男女关系的根本改善。     

子女性别、数量对中国农村居民消费影响的实证分析

在中国农村家庭成员构成中,子女数量普遍偏多,且男女比例很不协调,对家庭消费造成了较大影响。通过对中国农村居民消费需求变动与子女性别、数量的数据整理,调查研究两者之间的定性、定量关系,分析两者之间存在联系的原因,揭示了子女数量性别对家庭消费的影响,提出促进中国农村居民消费增加,培育和开拓农村消费市场的措施和办法。     

当前领导干部社会性别意识的调查分析--基于湖南省的数据

领导干部的社会性别意识在很大程度上决定了他们能否真正贯彻落实“社会性别主流化”的要求。文章基于湖南省领导干部的调查资料,从性别问题的认知、性别关系的评价、性别观念与态度、性别意识的践行四个方面分析了当前领导干部社会性别意识的现状。研究发现,领导干部对男女平等基本国策、社会性别基本概念的认知还有待进一步提高;领导干部的一些性别观念还有待进一步转变;性别意识的践行还存在着诸多缺损的地方。因此,必须通过各种途径,进一步提高领导干部的社会性别意识。     

从电视剧《婆婆来了》看中国现代家庭中的传统性别观念

本文以期通过对近期热播的婆媳电视剧《婆婆来了》进行介绍和分析,来看中国传统的家庭性别观念在现代家庭中的存在状况,以及传统性别观念在现代家庭中的表现形式.     

女性主义视角下中国职业性别不平等原因分析

今天在某些工作领域内,女性仍然因为自身性别而受到不平等的对待.从女性主义视角出发对中国职业的性别不平等现象进行探析,传统的社会性别观念影响、公共领域与私人领域分离、女性被动适应社会主导等是造成职业性别不平等的原因.     

大学生人生观的“性别缺失”与干预策略

“性别认知“是大学生人生观的重要构成,大学生的人生发展必然与性别角色、性别关系和性别规律等紧密联系并相互作用。有效干预大学生人生观的“性别缺失“现象,科学引导大学生牢固树立性别平等观念,自觉遵循性别规律,塑造健全的人格品质,适应现代社会发展的需要,立志成长与成才。     

浅谈高校先进性别文化的构建

先进性别文化是社会主义先进文化和精神文明的重要组成部分,高校在构建社会主义先进性别文化中扮演着重要角色。文章在阐述构建高校先进性别文化对构建社会主义和谐文化的促进作用、深入分析当前我国高校先进性别文化建设存在问题的基础上,指出高校应进一步加强理论和政策研究,不断完善性别文化教育机制,努力提高大学生对先进性别文化的认识,为促进中国特色社会主义和谐文化发展作出应有的贡献。     

浅析跨性别广告代言

文章阐述了越界代言的产品属性与性别差异,分析了存在的合理性,提出了越界代言的技术策略.一是跨性别代言的广告中需要有合理的性别构成;二是要将代言形象和产品功能有机的结合起来;三是将性别与代言产品相分离,实施不分性别的代言或者整合代言.     

以色列学校中的性别平等问题述评

性别平等问题关系着女性在社会中的地位，实现性别平等是人类文明的一个重要标志．而学校是实现性别平等的一个重要途径。在以色列政府和社会各界的共同努力下，以色列学校在实现性别平等方面取得了显著的成就，但也存在着一些问题。对性别平等在以色列学校中的现状、存在性别不平等的原因、促进性别平等采取的政策以及对我国的一些启示做简要分析．可以获得一些有益的启示。     

平台经济对性别收入差距的影响研究——基于CFPS数据的经验分析

数字革命催生的平台经济以强大的就业效应重塑劳动力就业形态和收入分配机制，为缩小性别收入差距带来契机。文章基于2020年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，考察平台经济发展对性别收入差距的影响，结果表明：通过改善女性就业条件、削弱女性家庭责任限制、便利女性就业搜寻及提升女性人力资本，平台经济提高了女性劳动者的就业能力和就业机会，给女性劳动者带来比男性更大幅度的收入增长，从而缩小性别收入差距；性别收入差距缩小效果对已婚、中低技能、受雇型及服务行业的劳动者群体更为明显；当今劳动力市场上禀赋收益率差异（性别歧视）依然是性别收入差距形成的主要来源，女性具备的平台经济接入优势和回报率优势都对性别收入差距起到收敛作用。     

西方女性主义性别观探析

性别一直是女性主义学术中最热门的概念之一，而对于在性别关系中争取平等与保持差异的论争也一直是女性主义理论的一个中心议题。研究、梳理、总结西方女性主义在不同历史时期的性别观，不仅能使我们更好的理解女性主义的发展脉络、理论观点，更是对我们构建和谐社会，紧抓时代脉搏，真正实现女性的独立、平等和个性解放提供借鉴和反思。     

社会融入对农民工性别观念影响研究——基于CGSS2017的实证研究

利用2017年中国综合社会调查(CGSS2017)数据分析农民工性别观念现状,以及社会融入的四个维度对农民工性别观念的影响。结果表明：第一,农民工性别观念总体趋于现代平等观念,且女性农民工较男性农民工更具现代性别观念。第二,经济整合、文化接纳、行为适应对农民工性别观念具有显著积极效应,而身份认同对农民工性别观念具有显著消极效应。第三,男女农民工在行为适应对性别观念的影响中具有显著的性别差异。农民工性别观念处于传统与现代的过渡状态。     

女性对自我社会性别角色的认同和抗争——基于布迪厄性别权力关系生产机制理论的分析

以往关于性别偏见的研究已经著述颇丰,不同学者分别从不同角度对社会性别的构建问题,和社会对女性的偏见问题进行了研究和解释。本文以期运用布迪厄《男性统治》中的理论观点,对社会性别角色的构建和性别权力关系的产生进行探讨,同时讨论女性在这种社会结构和关系当中如何寻求自身的角色认同和抗争。     

社会性别视角下的城市医疗保障制度研究

目前国际上兴起了一股社会性别主流化的浪潮，要求将社会性别观点纳入政策考虑范畴，促使男女共同参与和受益。这是促进男女平等的一个重要战略和途径。当前氟国城市医疗保障制度并未纳入社会性别因素，其政策是中性的，忽视男女差异，结果是加剧了男女两性的不平等。针对我国城市医疗保障制度中的社会性别盲区及由此造成的种种问题，政府应积极推进医疗保障制度的性别主流化．具体措施包括增加决策层中女性的地位、进行医疗需求分析和政策评估、进行社会性别预算、进行人员的培训与发展等。只有这样，才能真正达到社会性别平等和社会公正。     

我国女性参政的政策促进路径分析

国家政策在女性参政的过程中发挥着重要的作用,女性参政的促进政策对提高女性参政比例和性别平等程度具有重要的影响.虽然我国出台的促进性别平等的法律法规和政策对促进女性参政产生了一定的积极作用,但是当前我国的女性参政状况仍然不能令人满意,在国际上亦居于后位.本文分析了当前我国女性参政的基本情况,以及针对女性参政高层政策空泛化、妇联组织作用发挥和相关支持政策缺乏的政策现状,探索政策改进的路径和未来发展,试图从性别意识的政策塑造、性别保护制度的改进、建立性别平等相关政策的监察促进机制和构建女性参政的社会支持系统四个方面建构起我国女性参政的政策促进框架.     

国际贸易对性别工资差距的影响:基于CHFS数据的研究

文章构建了国际贸易影响分技能劳动力性别工资差距的理论模型,并运用2011年中国家庭金融调查数据(CHFS)进行均值回归和分位数回归。实证研究结果显示:就总体性别工资差距而言,国际贸易虽扩大了性别工资差距,但对分技能性别工资差距的影响存在差异,贸易对低技能劳动力的性别工资差距有缩小作用,对高技能劳动力的性别工资差距有扩大作用;就不同地区性别工资差距而言,国际贸易提高了沿海地区的工资水平,并有助于缓解该地区的性别工资差距,但对内陆地区工资水平的提高有不利影响;就分技能的分位数性别工资差距而言,在工资分布的不同位置上,国际贸易总是在扩大高技能劳动力的性别工资差距,同时国际贸易有缩小工资分布中的中低端低技能劳动力性别工资差距的作用,这大致印证了上述均值回归的结果。基于以上结论,在贸易促使竞争加剧的背景下,即便高技能女性有时也难以从贸易中获得和男性均等的利益,虽然改善女性的个体特征(如受教育程度)有助于缓解性别工资差距的问题,但只有政府加强对劳动力市场的监管、完善社保制度,才能为解决性别工资差距建立更有效的制度保障。     

跨越性别界线的不平等——西部典型贫困地区农村妇女进城乞讨引发的思考

关注妇女的发展状况是时代发展的命题."女人"或"中国妇女"从来不是一个统一的范畴,重新肯定男女平等的同时,应该关注处于同一性别中或跨越性别界线的不平等,关注资源在她们之间的不公平分配.