谈国有企业社会责任管理在市场经济下的体现

随着中国特色社会主义市场经济体制的不断完善,国有企业社会责任日益引起人们的关注,履行国有企业责任已是大势所趋。国有企业由于其"国有"的身份,在履行社会责任方面理应为其它所有制性质的企业做出表率。文章分析了唐山钢铁股份有限责任公司以"责任文化"价值观体系为载体,强化企业社会责任管理机制,构建社会责任的实践内容,指出了目前在市场经济条件下我国企业履行社会责任存在的问题。     

论国有企业转变机关作风提高机关效率建设

国有企业担负着经济责任、社会责任和政治责任,因此,国有企业机关既有别于政府部门机关,又有别于一般企业行政部门机关。文章结合笔者所在单位的机关特点,从如何认识机关作风建设的重要性和必要性引出机关作风建设应坚持"三个面向",体现"四个一流",以及从多方面阐述落实机关作风建设的具体措施。     

国有企业社会责任缺失问题及其对策研究

研究表明,企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR)已发展成为全球企业界的共同行为准则和现代企业制度的重要组成部分,呈现由软约束到硬约束、由激励性到强制性、由内部性到外部性等时代特征。国有企业体制改革过程中出现的社会责任缺失、滞后等问题,究其原因在于企业新旧体制错位、自身利益过度和监管制度缺位。有必要采取积极有效的政策措施,加快重构以"诚信守诺、以人为本、资源节约、环境保护"为核心价值观的国有企业社会责任体系。建议:一是进一步深化体制改革,尽快出台《国有企业社会责任体系建设实施条例》;二是创新企业内部治理模式,实行国有企业社会责任任职资格、首席官、全面管理体系、考核奖惩、信息披露等项制度;三是加快完善激励企业全面履行社会责任的政策措施,适时修订相关法规条款,依法推进国有企业社会责任体系建设。     

履行社会责任是国企重责

2008年初,国务院国资委发布了<关于中央企业履行社会责任的指导意见>,对国有企业履行社会责任的意义、指导思想、总体要求、基本原则和主要内容作了全面要求,<意见>将"履行社会责任作为建立现代企业制度和提高综合竞争力的重要内容"作为一项"基本原则"提出,要求国有企业"建立和完善履行社会责任的体制机制", "把履行社会责任纳入公司治理,融入企业发展战略,落实到生产经营各个环节.明确归口管理部门,建立健全工作体系,逐步建立和完善企业社会责任指标统计和考核体系,有条件的企业要建立履行社会责任的评价机制".这是国资委首次以专门文件的形式提出企业履行社会责任的问题.     

厚德载物担大义——中央企业社会责任观察

2010年仲春, "社会责任"再次成为两会代表委员热议的话题之一.作为我国国有企业履行社会责任的排头兵--中央企业始终把企业的经济、政治、社会责任三者有机统一作为价值追求,特别是近年来,央企面对复杂多变的国内外经济形势,积极探索以社会责任的理念、要求和方式推动各项工作,履行社会责任的水平有了显著提高,取得了新的进展和明显成效.     

国企应主动履行社会责任

在新的历史条件下,围绕促进社会和谐发展,深入研究国有企业参与和谐社会建设、履行社会责任的重大理论和实践问题,进一步强化社会责任理念,把企业发展放在经济全球化和国际大环境去定位和把握,放在促进我国经济社会发展的大局中去思考和谋划,提升企业核心竞争力,充分发挥国有企业在构建社会主义和谐社会中的示范引领作用,是国有企业特别是中央企业必须面对和回答的一个重要课题.     

浅谈如何做好国有企业的稳定工作

国有企业既是国民经济的重要支柱,又是社会和谐稳定的重要支撑。在国有企业改革发展的过程中,难免会有一些历史遗留问题没有得到彻底解决,企业的改革改制和发展也会引发新的矛盾纠纷,稳妥处理这些问题,是维护企业和社会稳定,确保企业又好又快发展的前提,没有稳定的内部环境,国有企业的改革发展将无从谈起。下面,我就如何做好国有企业稳定工作浅谈几点认识。一、大力加强组织领导,构建"六位一体"的稳定工作长效机制     

广西区直国有企业管理者企业社会责任认知现状与改进策略

作为社会主义市场经济的主体成分,国有企业是整个国民经济的重要支柱。国有企业积极主动地承担社会责任是国有企业社会属性的体现,也是企业树立良好形象、提高企业竞争力的有力手段。而管理者在企业运营决策中扮演着重要角色,其对国有企业是否应该履行、如何履行社会责任的认知非常重要。文章以广西区直国有企业的管理者为调查对象,关注这些企业管理者对企业社会责任的认知,评价和诊断广西区直国有企业管理者社会责任认知的现状及问题,并提出针对性的改进意见,以期提高企业的社会责任水平。     

认真学习研究国企社会责任问题

深入学习研究国有企业社会责任建设中的重要理论和实践问题。国有企业社会责任建设问题既是一个重要的理论问题,也是一个重大的实践问题。企业     

打造兴化硝铵品牌 实现企业和谐发展

"四十年来我们一直专注于硝酸铵产品的研发和生产,秉承国有企业责任为本的理念,依靠企业完善的管理体系,全心致力于用优质的产品满足用户需求;作为行业的领跑者,我们明白企业承担着广泛的社会责任和行业领跑者的使命,全力打造兴化硝酸铵品牌,实现企业和谐快速发展任重道远"。这是兴化根据当前国内外     

河北省国企社会责任体系构建路径——基于混合所有制改革视角

混合所有制改革的实施为国企改革带来了新动力,也为企业社会责任体系构建提供了新的机遇。本文分析了河北省国有企业履行社会责任现状,指出其问题所在,并立足河北省国有企业实际,从内部治理及外部治理等不同层面提出构建国有企业社会责任体系的对策及措施。     

企业兴旺 文化有责——以“责任文化”助推湖北能源又好又快发展

党的十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出"推动国有企业完善现代企业制度","以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革"。湖北能源集团企业文化建设的实践证明,加强企业文化建设是国有企业完善现代企业制度题中应有之义,建设具有时代特色、体现行业特点、传承企业基因、突显企业追求的企业文化,对于国有企业提高效率、增强活力、强化社会责任具有积极而有效的作用。     

论企业道德责任的实现路径

企业道德责任问题,无论是在国外还是在国内都尚属一个较新的研究课题。企业道德责任所关注的核心问题是企业行为与社会整体利益之间存在的紧张关系,以及如何认识、处理这一紧张关系。因此,在协调这种紧张关系的时候就存在着以"盈利"为目的的企业利益和以"和谐发展"为目的的社会利益之间的矛盾。需要从法制、政治以及道德方面入手协调这些矛盾。     

企业社会责任风险与企业绩效的交互跨期影响——基于171家制造业上市公司的分析

企业社会责任风险预判对于现代企业监管社会责任和防范社会责任缺失具有重要作用。本文通过R=P×C风险公式构建了企业社会责任风险衡量指标,并利用制造业企业上市公司的面板数据模型分析了企业社会责任风险对企业财务绩效、企业资本绩效的影响。分析发现,企业社会责任风险对本期企业财务绩效存在显著正影响,但对下期财务绩效存在显著负影响,企业社会责任风险对本期和下期的企业资本绩效均存在显著负影响。根据研究结论,本文从企业、投资者和政府三个层次分别提出对策建议:企业要建立社会责任风险体系制度;投资者要深入认识上市企业,不能只因企业"业绩向好"就投资;政府监管部门要建立企业社会责任缺失数据库,实时监测监督。     

论国有企业转变机关作风提高机关效率建设

国有企业担负着经济责任、社会责任和政治责任,因此,国有企业机关既有别于政府部门机关,又有别于一般企业行政部门机关。文章结合笔者所在单位的机关特点,从如何认识机关作风建设的重要性和必要性引出机关作风建设应坚持＂三个面向＂,体现＂四个一流＂,以及从多方面阐述落实机关作风建设的具体措施。     

社会责任风生水起

世界经济在一体化发展的同时,越来越感到有一种行为需要倡导;企业发展在快速推进的同时,越来越感到有一种责任不可忽视。那就是"社会责任"。正是出于对社会责任的深刻认识,近年来社会各界不断呼唤社会责任,不少负责任的企业也用行动在践行社会责任。履行社会责任正在为一种时尚、一种追求、一种自觉,在大江南北迅速展开。     

心理契约视角下国有企业环境责任的博弈分析

近年来,接连不断发生在我国国有企业重大环境污染的事件,引发社会高度关注。国有企业环境责任的缺失,不但影响自身形象,制约企业可持续发展,而且也不利于我国建设"资源节约型"和"环境友好型"社会目标的实现。本文结合经济学和心理学知识,将国有企业履行环境责任,社会公众履行投资责任(由政府代为履行)界定为国有企业与公众之间的心理契约。运用博弈论分析方法,分确定性和不确定性两种情况对此心理契约进行分析,最后提出提升国有企业环境责任意识、重建国有企业绩效评价指标等加强国有企业环境责任建设的策略建议。     

这一带,一路保利

<正>党的十八届三中全会指出:"国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合,必须适应市场化、国际化新形势,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革"。"承担社会责任"是推进国有企业深化改革的一项重要内容。社会责任的履行能够为国有企业在政策支持、市场开拓、人力资源、国际合作等方面获得比较优势,     

董事会结构、产权性质与企业社会责任绩效——基于制度环境视角

选取2008—2015年间沪深A股上市公司,研究不同产权性质下董事会结构与企业社会责任绩效之间的关系。研究结果表明:董事会成员规模较大的情况下,企业将更好地履行社会责任,但尚未发现独立董事成员数量与企业社会责任履行水平之间存在显著相关关系。由于国有企业、非国有企业面临的制度环境不同,董事会结构对企业社会责任产生的影响差异较大,董事会成员规模、独立董事所占比重在非国有企业中对社会责任履行水平均产生显著的正向影响;而在国有企业中,尚未发现董事会成员规模、独立董事所占比重对企业社会责任履行存在显著影响,制度环境上的差异导致国有企业社会责任履行动因不同于非国有企业,相关部门应当把企业社会责任绩效作为国有企业决策人员考核体系的重要组成部分,强化对国有企业社会责任履行情况的监管。     

基于现代社会责任理念国有企业绩效评价体系构建

通过对国内外企业社会责任概念的研究分析,结合现代社会出现的诸如环境问题、信息安全等问题,提出现代企业社会责任的理念。对已有国企社会责任绩效评价的相关文献进行分析,基于现代社会责任理念,提出新时期国有企业的绩效评价体系。围绕评价原则和评价标准构建评价指标体系以及等级结果的分类,对完善该绩效评价体系提出一些建议,期望该评价体系能敦促企业积极履行社会责任,并有助于国有企业绩效的提升。