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<正>新形势下,集团公司提出今后纪检监察工作要突出"抓源头、抓重点、抓关键、抓惩处"的工作思路。企业应健全监督机制,创新监督方式,促使职工群众的智慧和力量在反腐斗争中最大限度地发挥出来。笔者认为,强化职工群众监督作用可以从以下几方面工作入手。 相似文献
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在捷克斯洛伐克煤矿,考勤工作大体上是以专人现场登记的形式来进行。但自1973年以来在沃斯特雷佛一卡文纳煤田的窦布雷佛矿一直使用一个自动考勤系统。为了提高现代化管理水平和对企业进行宏观控制,这个矿在其“管理自动化”部门设有一个专用电子计算机中心。专门收集各微机输入的考勤资料和传递有关劳动管理的各种信息。这些资料和信息经计算机汇集、加工整理后用于企业计算工资,计发社会保 相似文献
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炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设．在全厂党员、干部和职工群众中，大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念．进一步强化钢厂党风廉政建设．扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。 相似文献
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大同矿务局晋华宫矿在整顿企业中,针对入井考勤中存在的问题,改进入井考勤办法,进一步加强劳动纪律,堵塞管理漏洞,端正干部作风,受到了群众好评。该矿以前实行的入井考勤办法是由区(科)办事员记工,报矿考勤室记帐,据此核算工资、下井津贴和发放班中餐。这种办法漏洞较大。工人反映:有的干部挪用井下工为自己干私活,如盖房子、打家俱等,不但给记工,而且照发下井津贴、班中餐和奖金;有的干部甚至打朴克饿了也领斑中餐吃。每天早晨班中餐 相似文献
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近日，淮北矿业集团朔里矿党员集中巡岗情况在安全办公会上作了通报，本周查出的9条安全隐患全部落实整改并得到闭合处理。今年以来，朔里矿党委围绕生产经营中心．充分发挥基层党组织和广大党员在安全生产中的示范、监督作用，使党建工作常抓常新、充满生机。随着矿井开采年限的增加．朔里矿可采资源逐渐减少，井下战线不断延长．管理难度相对加大．部分职工产生了畏难情绪。今年“七一”前夕推出了党员集中巡岗制度，矿领导亲自带领党员生产骨干，成立了28个党员巡岗小组，深入井下现场．重点检查安全质量标准化创建、各种安全隐患、各类“三违”及干部跟班、带班情况，使党员真正成为企业安全生产的“排头兵”。 相似文献
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加强职工群众民主评议企业领导干部工作，是考核企业领导干部的重要环节，是党的群众路线在干部工作中的运用，是保障职工当家作主的政治权利，建立企业自我约束机制，促进干部队伍建设的有效途径。对此，加强民主评议监督工作，促进干部队伍建设．是摆在工会和党委组织部面前需要思考和解决的一个新课题。 相似文献
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坚持党管干部原则加强企业班子建设李允富在企业坚持党管干部原则主要是坚持党的干部路线和干部政策，认真贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则；就是企业党组织对各级领导干部的任免进行考察，提出意见和建议，对各级管理人员进行教育培训、考核和监督；就是要按管... 相似文献
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一、依靠职工群众是搞活老矿经济的前提我矿1991年经中煤总公司批准核销统配生产能力,作为无能力矿井。矿井退役后,由于新井接替不上,人员调不出,生产吃不饱,富余人员增多。老矿摊子大,人员多,安置任务重,企业转产难,亏损严重。为摆脱困境,我矿确立了“依靠职工群众振兴老矿”的指导思想。我们在工作中,针对衰老矿井实际,坚持依靠职工群众,狠抓企业的振兴和发展。 相似文献
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干部教育须强化四个环节 总被引：1，自引：0，他引：1
干部教育须强化四个环节王金江干部教育问题，我认为必须强化四个环节：第一、强化干部的理论学习。政治上的清醒和坚定，是以理论上的清醒和坚定为基础的。要采取多方面措施，强化对干部学习的考核、管理和监督。如进党校脱产培训，各级中心组学习，要有计划、有考勤、有... 相似文献
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正"四风"问题在冀中能源邯矿集团部分党员领导干部中不同程度地存在,有的甚至还较为严重。这些问题和现象影响了领导班子的号召力、向心力,影响了职工队伍的凝聚力、战斗力,影响了企业的实力、活力、竞争力。面对存在的问题,邯矿集团党政在思想上高度重视,在行动上高度自觉,着力整治和改进领导干部的工作作风,补精神之钙、除"四风"之害、立为民之制,着力解决职工群众反映强烈的突出问题,着力提高做好新形势下群众工作的能力,提升引领企业科学发展的能力。 相似文献
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毛泽东同志曾经指出：“我们的一切工作的干部，不论职位高低都是人民的勤务员。”一个厂长(经理)在职工群众中是否有威信，是否受到职工群众的喜爱欢迎，关键看他能否以一个勤务员、一个公仆的形象出现在职工群众面前。一个企业干群关系融洽和睦，这个企业的厂长(经理)必定在职工群众中具有良好的公仆形象，反之．这个企业的干群关系必定紧张。 相似文献
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中国石油网6月17日,重庆气矿启用ERP系统考勤模板,以此加大员工考勤电子化管理力度。重庆气矿是西南油气田公司的天然气主产区,其天然气年产量保持在70亿m3以上。近 相似文献
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工资奖金分配是职工最关心的事,加强职工工资奖金的监督检查力度,确保职工工资奖金分配工作程序化、规范化、民主化、公开化,维护好广大职工的合法权益,让职工满意,对于加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业和谐稳定发展意义重大。阳煤二矿选煤厂紧紧围绕科学发展、和谐稳定主题,加强党性修养,弘扬良好作风,以员工为本,坚持和完善工资奖金分配民主管理制度,推行工资奖金分配听证会,不断完善工资奖金分配的过程监督,堵塞管理漏洞,切实维护了广大职工群众的切身利益,实现了企业与员工的双赢。会 相似文献
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《武钢政工》2001,(11)
实现、发展和维护人民群众的根本利益是我党的全部任务和责任,也是身体力行江泽民同志"三个代表"重要思想的具体体现。处于改革攻坚阶段、发展关键时期、生产经营形势十分严峻的矿山企业,如何贯彻落实江总书记"三个代表"的重要思想,真正代表企业职工群众的根本利益?笔者以为要从如下几个方面入手:一、察矿情,有的放矢抓关键一般来说,处于攻坚脱困时期的矿山企业,由于改革和生产经营形势比较严峻,职工思想异常活跃,各种矛盾点亦比较突出。因此,全面准确地掌握矿情,尤其是矿山职工的思想情况,是搞好各项工作的前提,也是解决职工各种思想问题的关键。所谓察矿情,就是要心系矿山职工群众,扎进基层,全方位地深入了解和掌握职工群众的工作、学习及生活状况,了解和掌握群众的思想脉博,对各个时期群众最大的困难、最关心的事情了然于心。调查研究正是全面、准确掌握矿情的一种行之有效的手段,是矿山各级领导的基本功。 相似文献
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《武钢政工》2004,(3)
党的十六届三中全会指出:建立健全与市场经济相适应的教育、制度、监督并重的体系,为完善社会主义市场经济营造良好的社会氛围。第一炼钢厂把推行厂务公开制度作为贯彻落实"教育、制度、监督并重"的一项重要工作来抓,形成了党委统一领导、党政共同负责、工会积极组织实施、职工群众广泛参与的格局。厂纪委紧紧围绕厂务公开的制度建设、组织领导、监督保障等方面开展了一系列卓有成效的工作,并把推行厂务公开与企业党风廉政建设相结合,有效地促进了企业的改革发展。一、建立"两个体系",从厂务公开的保障机制上筑起监督防线推行厂务公开是企业民主管理的新形式。纪委的主要职责是协同工会监督厂务公开一系列 相似文献
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吉化集团公司纪委监察部 《石油政工研究》2001,(6):42-43
企业如何开展效能监察 效能监察的方法很多。中油公司《效能监察工作规定》中列举了综合调查、专项检查等九种方法。常用的方法主要有： 现场监察法。常用于涉及到职工群众关心的热点问题的项目。近年来吉化各级纪检监察部门参加物资采购招标、毕业生闭卡分配、退伍兵抽签分岗、往房公开分配、工资晋升考试、干部录用一推双考等事顶，按照管理范围现场监督５００多场次，较好地抑制了不正之风，赢得了职工群众的信赖。 跟踪监察法。常用于直接关系到职工切身利益的重大决策实施情况的项目。１９９４年以来吉化为建立现代企业制度，定向募集… 相似文献