基层央行构建金融领域征信文化建设长效机制的探索与思考

征信文化是征信工作得以绵延传承的精神血脉,是征信工作者产生归属感和认同感的精神纽带。征信文化建设应在制度层面、行为层面和价值层面上搭建长效机制框架。在当前征信文化建设存在不足的情况下,基层央行征信文化建设的路径选择应努力做到＂虚与实＂＂内与外＂＂长与短＂以及“主与辅”的结合。     

新时期企业文化建设的实践与探索

新的历史时期,人们不断重视加强企业文化建设,将文化建设作为新时期书店发展的源动力。好的企业文化,能使企业从容面对经济全球化和知识经济发展的挑战,有利于提高企业领导者和职工的文化意识;有利于优化企业管理结构,提高企业管理水平;有利于强化企业职工的主体地位,增强主人翁意识,提高企业凝聚力;有利于改善企业的思想政治工作,促进两个文明同步发展。     

浅谈加强企业文化建设的实践和探索

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展。不同企业更要建设不同特色的企业文化,企业价值观决定着企业的发展方向。     

基层国税文化建设的探索与实践

基层国税机关加强文化管理,坚持以人为本,通过文化管理潜移默化的影响力,有利于激发广大国税干部的认同感和归属感,不断提高国税系统的凝聚力、向心力和战斗力,为国税事业全面、科学发展提供内在动力。     

高职英语文化类课程开发与建设的探索与实践

近年来,高职英语课程改革全面推进,各校以英语教学模式、教学内容和课程建设为主要内容,对高职英语教学进行了改革。本文结合高职英语文化类课程开发与建设,介绍了具体的探索与实践。为进一步深化高职英语教学改革、提高学生的英语应用能力和综合文化综合素质,提供了有益的经验。     

关于民营企业文化建设的调查与思考

民营企业要讲全面协调可持续发展,打造“百年老店“,要实现此目标,构建优秀企业文化是重要途径.要搞好民营企业文化建设,需要民营企业制定相应战略,系统推进;需要社会相关中介给予服务帮助;需要政府的积极引导和良好的社会环境支持.     

基层企业暨加油站文化建设的实践与探索

企业文化是企业的灵魂和精神支柱,是推动企业持续发展的动力和源泉,如何充分挖掘、发挥其内涵并不断创新,提升基层企业暨加油站核心竞争力?湖北潜江石油分公司从打造五个方面文化进行有益的实践和探索.打造愿景文化,培育共同价值观企业文化的一个重要内涵就是要培育共同价值观.面对激烈竞争压力,企业内部会出现信心不足、畏难情绪滋生等问题,如何重拾信心、克难奋进,成了公司必须直面解决的课题.潜江石油面临的市场格局比较特殊,境内有油田、地炼等多家油品经营单位.面对复杂的市场环境,如何树立信心、用共同的愿景凝聚队伍成为领导班子的共识.     

关于企业文化与地域文化和谐共建的模式探讨

本文指出了企业文化与地域文化的差异问题,并提出了两者和谐共建的模式——本土化发展。在确定了本土化发展的必要性后,指出了本土化战略的策略,即从产品研发、原材料和成本、人才、公关和营销等方面进行本土化发展。并进行了本土化战略的模式探讨。     

关于文化建设的几个问题

文化对人们的思想活动、思想内容、思想方式以及行为习惯等起着重大的支配和影响作用。文化建设对任何社会来讲都是必不可少的,对当代中国更是意义远大。在文化建设中,我们必须树立科学的文化观、科学的审视观、科学的取舍观,以及敢于超越前人的创新观。同时还必须注意两点:一是坚决反对凡是外来文化就是先进的观点;二是坚决反对鄙视中国传统文化的观点。     

大学文化平台建设研究与实践

大学文化建设需要有力的平台支撑。宿州学院抓住高等教育区域化的历史发展契机,找准大学文化发展战略定位、以四大平台建设为抓手,形成了校本历史、地方人文、中西交汇、古今辉映的多元融合的文化格局。     

关于湖南财政文化建设的调查与思考

湖湘财政文化是湖湘文化的重要组成部分，是广大财政干部职工在长期的实践活动中积累的各种物质形式、价值观念、行为规范、管理制度、职业道德的总和。近年湖南财政系统加强学习文化、制度文化、行为文化、精神文化建设，成效显著，但也还存在个别干部职工思想认识不高、参与意识不强以及纵向推进不深、横向发展不均等不足。应进一步把握财政文化建设规律，提高财政文化建设认识，制订财政文化建设大纲，营造和谐财政文化氛围，注重财政文化建设实效，谋求财政文化建设新发展。     

高职高专院校公寓文化建设的思考与实践

公寓文化是大学校园文化的重要组成部分。随着职业教育的发展和高校后勤社会化改革的深化,公寓作为大学生思想政治教育工作的窗口和载体,其育人功能日趋凸显。如何打造具有吸引力、号召力、驱动力、影响力四位一体,能为学生健康成长提供价值导向的公寓文化,是职业院校坚持正常育人导向、提升人才培养质量的重要课题。     

基层医疗机构文化建设探索

本文中,笔者初步谈及了医疗机构文化建设探索现状与问题,通过基层医疗机构文化建设与创新,反思、共享医疗文化,并以医院文化建设促进基层医疗机构改革的深化,真正实现经济效益和社会效益同时提高的目标。     

新时代高校统战文化建设与文化育人协同发展探索研究

文化是统战建设和高校发展的强大内驱力。新时代统战文化建设与文化育人协同发展具有理论和现实的应然性。统战文化的引领和凝聚力在高校中承载着育人功能,基于“大统战和大文化”的理论实践分析,通过强化思想舆论导向、更新文化媒体手段、构建文化建设品牌、提升专业文化修养、融合教学科研实践等路径可实现高校统战文化建设与文化育人协同发展目标。     

高校大学生公寓文化建设的探索

目前,我国高等教育正从精英化教育向大众化教育转变,高等院校都在进行超常规的发展。大部分院校已经基本实行学分制,高校后勤社会化改革程度也进一步加大,高校传统的学生教育管理模式发生了显著的变化,学生公寓已逐步成为高校学生教育管理的细胞,因此,学生宿舍公寓化管理的实施对高校学生公寓文化建设提出了新的要求。新形势下加强高校学生公寓文化建设的理论研究及实践探索,对大学生的教育、成长和成才培养具有现实意义。     

淮安地域文化融入高职院校专业建设的实践探索——以江苏食品药品职业技术学院为例

本文通过探索淮安地域文化的融入方式,让高职校园文化建设满足实践要求,适应市场变化形式,并以江苏食品药品职业技术学院为个例,开展针对性论述,提出新的融合措施,以期让地域文化与专业实践建设有机融合在一起。     

关于建设社会主义新农村的若干思考

建设社会主义新农村。是一项不但惠及亿万农民而且关系国家长治久安的战略举措。为此，首先要紧密围绕农村经济发展这一中心统筹安排，在实践中要坚持社会主义市场经济的改革方向，不断创新和完善农村经营体制和机制。同时也要坚持科学规划，充分尊重自然规律、经济规律和社会发展规律；坚持以人为本。着力解决农民生产生活中最迫切的实际问题；并采取有效措施，构建发挥各方面积极性的长效机制，有效推进新农村建设。     

关于推进企业文化建设的理性认识

我国现代企业制度的建立和完善，为厂长经理及企业经营管理提出了新的任务和要求。作为企业的领导和管理，必须学习贯彻十六大精神，准确把握企业化的方向和功能，高度重视企业化的“软件”开发，即在非物质化建设上下功夫，同时认识广东企业化建设的新情况和新特点，注重面向企业中的外来员工进行企业化建设。     

关于沅江文化建设的思考

2000年,国家文化部曾授予沅江市"全国文化先进县(市)"称号。纵观新中国成立以来沅江文化的发展历程,其中的得失、利弊足可引人深思,给人启迪,催人警醒,促人奋进。     

新时期下我国石油企业文化建设的探索与思考

石油企业文化是指我国石油企业在长期的生产经营和发展过程中总结出来并被企业员工一致认同的一系列石油企业物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的总和。建设具有时代特点的石油企业文化,是石油企业保持和发展核心竞争力的有力保证。本文探讨了新时期下我国石油企业文化建设的现状和存在的问题,提出了相应的对策建议。