济南市规模以上工业企业技术创新能力分析

为强化企业技术创新主体地位,本文针对济南市规模以上工业企业技术创新能力进行分析研究。分析济南市规模以上工业企业在区域创新系统中的主导作用现状,基于企业学习再造-结构再造-价值再造的系统分析框架,构建济南市企业技术创新能力评价指标体系和企业技术创新能力指数,搜集济南市近几年的相关数据,对济南市规模以上工业企业技术创新能力进行评价分析。最后针对分析结果,提出对策建议,以进一步提升企业创新主体地位,加快实现创新驱动。     

财政补贴对企业技术创新的影响研究

本文详细介绍了企业技术创新与财政补贴背景,通过专业的研究与调查,精准找出财政补贴与企业技术创新之间的关联性,并提出财政补贴在企业研发投入强度、研发活动、技术发展、产业结构调整及经营成本等方面的具体影响,从而利用财政补贴有效完善企业技术创新水平。     

江苏企业研发管理体系贯标的实践与思考

江苏重视企业技术创新,把企业研发机构作为企业技术创新的"芯动力"。在提升企业研发机构能力过程中,认识到研发管理体系建设的重要作用,提出开展企业研发管理体系贯标。本文重点探讨了江苏企业研发管理体系实施的背景,主要做法和成效,分析了企业创新意识、政策引导力度、标准、咨询服务能力等问题,提出从强化政策引导、强化培训示范、强化贯标质量、强化社会影响四个方面进一步推动企业研发管理体系贯标。     

在职培训、研发投入与企业创新

在职培训有利于企业的人力资本积累,改善企业的学习能力和吸收能力,本文从理论和实证两方面研究了在职培训、研发投入对企业技术创新绩效的影响。研究表明：在职培训和研发投入均能显著提升企业的技术创新绩效,但是培训与研发之间存在的负向互补效应显著不利于创新绩效的提高;国有企业的培训效率偏低,培训对国企的技术创新绩效存在显著不利的影响;对于私营和外资企业,培训却能够显著推动企业的技术创新,但是培训与研发负的互补效应更为显著。     

企业技术创新的财税激励方式及路径选择

技术创新是经济增长的动力,企业是技术创新主体,如何通过恰当的财税政策激励企业技术创新,进而推动我国经济增长是一项重要的研究课题.本文基于企业技术创新的不同阶段探讨政府的财税政策选择问题.结果显示,在企业技术创新研发阶段相比企业所得税的税负水平,财政拨款补贴对企业技术创新的激励效果更好.在这一阶段,政府加大对企业技术创新的财政补贴,能够更有效激励企业在技术创新研发上的投入.同样地,在企业技术创新成果转化阶段财政拨款补贴对企业技术创新的激励效果仍然更好.     

济南市引入创新方法助推企业技术创新

为推动建设创新型城市，切实增强济南市企业的自主创新能力，帮助企业研发人员解决创新难题，克服产品创新或过程创新中的障碍，济南市科协率先将创新方法培训引入济南。     

企业研发队伍管理和技术创新激励机制探讨

企业研发越来越得到重视。由于研发队伍的特殊性，需要根据研发队伍特点，找出管理策略，发挥研发队伍的能动性。企业技术创新需要良好的工作氛围，个性化模式，合理的激励机制；通过一系列管理设计使企业技术创新得到持续发展。     

继续推进改革 全面加强管理

强化企业在技术创新中的主体地位。营造良好的体制和政策环境，引导企业健全技术创新机制，促进企业真正成为研发投入的主体、创新活动的主体和成果应用的主体。加大财税和金融等方面的支持力度，鼓励企业增加研发投入，建立研发机构，开展研发活动。建立以市场为导向的科技创新、成果转化、     

辽宁省规模以上工业企业研发经费投入的现状与建议

企业是技术创新活动的主体,加大对技术创新的投入,是提高企业自主创新能力的重要基础。近年来,辽宁省规模以上工业企业研发经费投入约占全省总量的3／4左右,对提升技术创新能力和促进技术经济发展方面起到了非常重要的作用。客观评价辽宁省规模以上工业企业研发经费投入状况,对建立以企业为主体的技术创新体系至关重要。为此,本文在参考有关文献资料的基础上,对辽宁省规模以上工业企业研发经费投入状况进行初步分析。     

老板箴言

技术创新是中国企业必然要走的一条路。夏普公司的技术创新路径可以带给中国企业一些启发。我认为，中国企业可以缩小研发范围，进行更加专注的研发，待企业具备一定技术、财力之后，再扩大研究范围。     

企业技术创新能力综合评价分析

应用模糊综合评价方法,借助问卷调查确定企业创新能力7项一级指标、28项二级创新能力指标,构建了技术创新能力综合评价体系。结合济南市长清区某集团进行实际调查,对目标层技术创新综合能力进行评价,得出综合评价结果。     

企业技术创新机制研究

文章通过实证研究发现,企业技术创新的动力主要来自市场需求和企业发展需要,技术创新的主要来源是国内购买和自助研发,企业的研发能力对于创新动力和技术来源途径都会产生影响。     

济南市科协等四部门召开提高企业核心竞争力现场经验交流会

为贯彻落实全市科学技术大会精神，推进构建以企业为主体、以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，提高企业的自主创新能力和核心竞争力，2006年6月15日，济南市科协、市经委、市发改委、市科技局在济南锅炉集团联合召开了济南市“着力自主创新，提高企业核心竞争力”现场经验交流会。济南市副市长杨佩钦同志出席会议并讲话。市科协主席商敬工、副主席李中赋、市科技局副局长赵历男、省科协科普部副部长张文晋、市经委、市发改委领导，济南市大中型企业、高校、科研院所领导和分管技术的负责人，企事业科协分管领导和秘书长共60余人参加会议。会议由商敬工主席主持。     

研发背景高管与企业技术创新质量——基于中国制造业上市公司的经验证据

本文以2007-2016年中国制造业上市公司为样本,检验了具有研发背景的高管对企业技术创新质量的影响及其作用机制。研究发现:具有研发背景的高管对企业技术创新质量产生了显著的促进作用;具有研发背景的高管通过缓解融资约束、降低管理层短视等途径促进了企业技术创新质量。在此基础上,提出加大对具有研发背景的高管引进和培养力度、健全创新激励机制、大力推进知识产权保护战略的政策建议。本文扩展了高管个人特征与企业创新的研究领域,丰富了高管拥有研发背景的经济后果的文献,并为中国实施创新驱动战略和建设创新型国家提供了有益的政策参考。     

欠发达地区企业技术创新联盟构建策略

企业技术创新联盟有利于企业技术创新能力的提升,然而,欠发达地区存在着企业技术创新投入有限、技术创新人才缺乏、高新技术研发落后、战略性和长期性的产学研合作缺乏、政府有效支持不力等不足。因此,本文就欠发达地区企业可以通过构建企业技术创新联盟来加快技术进步,并从政府主导作用的发挥、企业资源整合与合作、鼓励高校和科研机构积极参与、加强学习能力培养、发挥技术创新战略联盟协同效应等方面,提出了企业技术创新联盟的构建对策与建议。     

论企业的适应性技术创新

笔者从我国企业技术创新的现状出发,分析了企业技术创新的含义及其影响因素,阐述了企业的技术创新不仅要注重自身的研发能力,而且更应注意创新的方向选择,并从实际案例出发,具体论述了在技术创新方向选择时,企业应考虑主要的技术、市场等影响因素,进行有选择性的适应性技术创新。     

财税激励政策影响企业R&D投入的实证分析

技术创新是一个复杂的过程,由于企业的研发活动存在公共性、外溢性、风险性等特征而阻碍了其进行研发活动的积极性,这就需要政府采取有效措施激励企业技术创新。本文以A股2008～2011年披露研发投入的上市公司为样本,实证研究财税激励政策对企业R&D投入的影响效果。研究发现,我国政府科技补助、所得税激励和流转税激励在一定程度上刺激企业的研发活动,其中政府科技补助效果最佳,流转税激励次之。     

国外技术创新对我国企业的启示

我国企业技术创新与国外的差距 1.在国家科学研究与试验发展经费投入上的差距 充分的研发经费投入是企业技术创新的基础,世界发达国家都拥有强大的技术创新经费投入.2001年,我国研发投资为1 042.5亿元,相当于美国2000年研发投入的4.7%,相当于日本2000年研发投入的8.9%,与韩国的水平大致相当.     

创业板上市公司股权激励机制对R&D的影响分析

创业板上市公司是我国高成长性中小企业和高技术企业的代表,股权激励是公司治理中影响企业绩效及技术创新活动的重要因素。文章在回顾前人文献的基础上,对创业板上市公司股权激励机制对技术创新研发投入的影响进行了实证研究,结果表明,我国创业板上市公司的股权激励机制与企业技术创新研发投入水平负相关,在现行状况下应进一步弱化我国创业板上市公司对董事会和公司管理层的股权激励,进一步分散股权,以促进企业的长期发展和研发水平的提高。     

深圳方正阳电器有限公司技术创新现状及对策分析

当今世界,技术创新能力已成为企业生存和发展的重要因素,成为企业竞争的核心竞争因素,企业的技术创新能力亟须提升。为改善深圳方正阳电器有限公司的技术创新状况,促进企业长期稳定可持续发展,文章在分析该公司技术创新现状及制约因素等问题的基础上,从建设内部研发机构、建立内部技术创新人才激励机制;改进企业技术创新理念、提高企业自身素质;优化外部环境、加强政府支持和引导作用等方面进行对策分析,以期为提高企业的技术创新能力提供具有建设性的建议。