转型时期民营企业核心能力的营造

文章分析了核心能力在民营企业发展中的地位 ,从产业发展线、管理控制线两方面对民营企业核心能力的营造谈了自己的看法。     

浅谈如何提高企业的核心竞争力

文章以山西路桥第二工程有限公司为例,就如何提高企业的核心竞争力,从拓展核心业务、营造核心机制、形成核心技术、培养核心人才、提炼核心文化方面进行了探讨。     

论我国企业核心竞争力的构建

面对经济全球化和知识经济的挑战,如何建立持续的竞争优势已成为企业界普遍关注的问题。企业的持续发展依赖于竞争优势.而企业持续竞争优势的源泉是企业的核心竞争力。本文通过对企业核心竞争力的概念、特征的论述,阐明了企业构建核心竞争力的重要性,并对如何构建核心竞争力提出了宝贵建议。     

浅谈电力企业文化建设

企业文化是一个复合的概念,其核心部分是理念与价值观,然后依次是行为规范、制度和企业形象、品牌等。本文结合实际,探讨了如何营造一个和谐的电力企业文化。     

谈强势成长型商品流通企业核心竞争力战略

商品流通企业面对激烈的市场竞争和外部环境的不断变化，在发展中必须积聚、营造提升企业的核心竞争力，才能使企业得到长远的发展。本文从经营战略理论发展、实施的意义和构建三方面谈了对此问题的认识。     

金融危机下的经济报道

席卷全球的金融海啸正经历发生、发展及应对等诸多阶段，全球经济也进入一个深度调整得时期。面对金融危机，对于企业和各经济实体来说，要思考如何根据国家宏观经济政策，调结构、保增长应对危机。而对新闻媒体来说，如何为保持经济平稳较快发展营造良好的舆论氛围，如何用经济报道动员和激励全国人民坚定信心，     

围绕提高核心竞争力 加快改革与发展步伐——广东省副省长游宁丰专访

面对世界科技迅猛发展和经济全球化的新趋势,面对我国加入世贸组织、全方位改革开放的新形势,面对兄弟省市区加快发展、争相赶超、万马奔腾的新局面,如何增强我省工业产业竞争力,以加快推进新型工业化进程,是我省面临的一个十分紧迫的课题。广东工业产业的家底究竟如何?我们有什么样的优势与机遇?又面临什么样的压力与挑战?我刊记者围绕提高广东工业核心竞争力问题专访广东省副省长游宁丰同志,请读者关注。     

中国3PL企业外向国际化发展研究

中国目前的物流行业仍处于起步阶段,面对经济全球化、国际物流公司抢滩中国的状况,中国物流企业将如何应对?如何走出国门谋求外向国际化的发展?文章从企业性质出发,研究物流企业核心竞争力,运用SWOT法对物流企业战略环境进行分析,为中国3PL基于核心竞争力的外向国际化发展提供依据。     

提升企业核心竞争力之企业文化建设

在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代,企业文化和企业核心竞争力受到企业界越来越多人士的关注。企业文化对于企业的发展至关重要,对企业的兴衰成败起着决定性的作用。企业文化是企业培育核心竞争力的深厚基础和必要保障。核心竞争力的构建是建立在良好的企业文化基础上的,核心竞争力的发展离不开企业文化的推动。因此,企业应通过企业文化的建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力。本文从企业文化的建设入手来研究如何培育企业核心竞争力。     

关于以社会主义核心价值体系为引领创新企业思想政治工作的初步探讨

新形势下,面对复杂形势和严峻考验,如何以社会主义核心价值体系为引领,创新企业思想政治工作,是摆在每一位政工干部面前的重要研究课题。     

轻工业行业中小企业的班组安全管理探讨

安全生产是企业永恒的主题,班组安全管理是企业安全管理的基石和核心。本文针对轻工业行业中小企业的特点,就该类企业如何让班组员工通过学习技能、营造安全文化氛围等来加强班组安全管理进行探讨,并提出一些建议和措施。     

结合施工企业特点,营造有建筑特色的财务文化——论施工企业财务文化建设

建好企业财务文化是塑造优秀企业文化的子项工程,是实施企业长远目标的有力手段和措施。施工企业如何突破"围城",营造具有行业特色的财务文化,提升企业核心竞争力,成为企业经营发展战略研究的重点。     

关于企业核心能力的系统思考

核心能力指的是企业组织中的积累性知识,特别是关于如何协调不同的生产技能和整合多种技术的知识,并据此获得超越其他竞争对手的独特能力。如今,核心能力已经成为企业最重要的战略性资源,是企业参与竞争的重要筹码。核心能力存在的意义本身就在于为企业创造价值的目标服务,核心能力的本质特征就是其价值创造性。但是,由于各方面的原因,我国企业还普遍缺乏核心竞争能力。因此,如何面对未来,建立核心能力是企业决胜市场之关键。     

论企业跨国经营的策略

随着经济全球化和世界经济一体化的趋势不断加强,选择国际化的经营道路是当前我国企业必须要面对的问题,本文分析了当前跨国经营的投资策略,对企业如何提高自身的核心竞争力以及如何发展国际经营提出了几点建议。     

浅析企业绩效管理实践中以人为本管理的核心构建

以人为本的绩效管理理念在目前的企业文化中已经根深蒂固,但如何构建以人为本的管理核心,为企业绩效管理营造先决条件,则需要企业各部门进行深入研究。在以人为本理念下的绩效管理不仅有利于企业员工对企业文化进行深层次理解,而且能促进企业持续稳定发展,从内到外提升整体形象。文章基于上述观点,以企业绩效管理为主要出发点,对如何在绩效管理中构建以人为本的管理核心提出了简要见解。     

浅谈煤矿企业纪检工作创新

面对复杂的国内形式,特别是党在最近几年反腐力度的不断增强,对煤矿企业来说,加大反腐工作力度,营造和谐煤矿文化建设显得尤为重要。本文从煤矿企业在新时期如何创新纪检工作进行了探讨,旨在为煤矿企业构建完善的纪检工作体系,促进煤矿企业和谐发展做些有益的尝试。     

施工企业如何培育核心竞争力

面对全新的国际国内环境,大型施工企业如何提高自身的竞争力,在国际竞争中占有一席之地呢?文章认为,面对严峻和复杂的竞争环境,大型施工企业不仅要关注外部环境变化给企业带来的机会和挑战,更要眼睛向内,发现、积累企业自身独特的资源优势,形成有别于其它企业、为本企业所特有的核心竞争能力。     

基于价值链理论的高新技术企业核心竞争力研究

随着知识经济时代的到来,高新技术产业越来越凸显其在整个经济发展中的重要性。面对强大的国外高新技术企业,我国高新技术企业如何获得并且持续保持核心竞争力,成为理论和实践都亟待研究解决的问题。基于价值链理论,探讨了构建我国高新技术企业核心竞争力的问题。     

基于激励性薪酬制度下企业管理模式的创新

在日趋激烈的市场经济竞争中,企业如何才能保证可持续发展,增强核心竞争能力,是新形势下每一个企业管理者必需面对的重要课题。本文就激励性薪酬制度下企业管理模式的创新进行了深入分析。     

打造核心竞争力实现医院可持续发展

医院核心竞争力是一个医院的差异化竞争优势,是医院生存和发展的最基本条件,也是医院内涵建设的最重要的组成部分。文章从打造医院核心竞争力营造医院良好的内外部发展环境上,探讨了特色服务在医疗市场竞争中的重要性体现,并结合实际,诠释了如何注重品牌建设,以绝对的品牌优势赢得医疗市场竞争先机,使自身保持可持续发展。