园区产业发展规划至关重要

自金融危机爆发以来，人们逐渐认识到，在当前产业经济的全球化时代，此次金融危机对实体经济带来的影响也是全球性而非区域性的。然而，与此同时，我们也应该认识到区域经济在整体经济环境中的能动作用，或者说从区域层面对经济复苏做出的努力，因为这的确是有效的。     

北京的“大城小区”未来

“北京离世界城市有多远”？从城市外貌上来说。中国已经与世界性城市差别不大，但是，如果不能对都市功能定位、城市布局、城市管理进行更新。北京之于世界性大城市，只能是形似而非神似。     

北京的“大城小区”未来

“北京离世界城市有多远”？从城市外貌上来说。中国已经与世界性城市差别不大，但是，如果不能对都市功能定位、城市布局、城市管理进行更新。北京之于世界性大城市，只能是形似而非神似。     

论新闻舆论监督与司法独立的关系

新闻舆论监督是社会监督的基本形式之一，是通过新闻媒介对社会权利运行实施监控与制衡的社会行为。我国的司法独立是技术独立而非政治独立，是法院整体独立而非法官独立。新闻舆论监督与司法独立既有矛盾性又有相容性。应实现二者的和谐发展。     

从人口大国走向人力资源强国——中国人力资源的现状和形势分析

人力资源是知识经济时代经济增长的最重要源泉，一个国家和地区的人力资源状况如何，以及人力资源是如何得到开发和利用的，直接决定了该国在国际上的竞争力。该文从人力资源的概念出发，对人力资源的整体水平进行了界定，并依据相应的现状资料和数据，论证了中国目前人力资源虽然总量巨大、但质量不高，因此人力资源的总体水平不高，得到中国目前依然是一个人口大国而非人力资源强国的结论；进而通过对中国未来人力资源走势的分析，认为中国未来在相当长时间内不会出现劳动力数量的绝对短缺，人力资源数量不会影响人力资源的整体水平，整体水平的提高主要取决于人力资源的开发力度和结构等。最后，文章提出了如何更好地开发利用我国人力资源的一些设想。     

公路管理单位财务管理内部控制研究

财务管理的内部控制是由所在单住领导与全体员工共同组织实行的为加强管理国家、单位预算和资金的一项控制措施。它的主要职能是实现加强预算和资金管理而非是对资金进行筹集和组织。本文从公路管理单位内部控制的现状、控制不当的原因进行入手，提出相应的改善措施对策，期望能加强公路管理单位财务管理的内部控制，提高公路管理单位的规范形象。     

阴阳家管理智慧探赜

阴阳家是战国时期重要的思想流派之一，和谐管理和整体管理是其管理智慧的突出特点。从整体的概念、思维、管理角度探讨阴阳五行的管理意蕴，以及从和谐的概念、思维、管理视角分析阴阳五行的管理内涵，能够把握住阴阳家管理智慧的真谛。     

中国企业如何“走出去”——进入市场和进入方式选择的分析

中国企业要“走出去”，面临很多问题，从政府政府的制定，法律的健全、金融体系的完善、人才的培养到企业自身组织结构的调整，核心竞争力的培养等等，牵涉面非常广。本文拟从整体的层面，而非从某个企业角度来阐述观点，因此就把重点放在中国企业“走出去”的战略分析上，力图进入市场的选择以及市场进入方式两个方面来加以分析。     

论人力资源理论在高校人事工作中的运用

人力资源管理是指在以人为本的思想指导下，通过对员工的招聘、选择、使用、培养、考核、激励、薪酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效地运用，以满足组织发展的需要，保证组织及其成员目标的实现与效益的最大化。与传统的人事管理相比较，人力资源管理的出发点是把人力看作资源而不是成本，其管理活动强调指导性、主动性开发而不是指令性、被动性开发，其部门性质是生产与效益部门而非单一的行政职能部门，不管是从战略上，还是从性质和内涵上，现代人力资源管理都是传统     

走出全面预算管理误区 提升铁路运输企业管理水平

自2002年4月铁道部下发了《铁路运输企业实行全面预算管理试行办法》（铁财函[2002]94号文件）以来，铁路运输企业实行全面预算管理已经六年多了，但从整体水平看，笔者认为目前仍属初级阶段。由于对预算管理理解的片面性．致使在全面预算管理的实施中还存在一些问题。本文试图对铁路运输余业实施全面预算管理的误区进行分析，旨在使预算管理能真正起到提高铁路运输企业整体管理水平的作用。     

民营出版业:沧桑中的剧变

现代转型本应该在历史、文学、哲学、社会学等百科领域进行百科全书式的立言立法,但我们今天的出版所反映的知识生产或当代知识积累仍是专业的而非社会的,仍是局部的而非整体的,仍是集体的而非个体的。     

中国老板从外企学点什么？

对于外资企业的优势，中国企业老板谈论较多的既有它们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、庞大的资金来源，又有日臻成熟的管理等感性认识。那么如何从理论上认识呢？现代企业理论的最新发展－－企业知识理论，则在知识特性的基础上，从企业的性质、结构和行为，以及经济理论的角度说明了企业无形资产（知识）而非有形资产构成了企业长期竞争的优势基础。中国老板们应从外企的企业文化、人事管理、激励机制、战略管理等方面，研究借鉴其有益经验。     

风险管理暂缺“内动力”

在日常管理中，企业常常纠结于定义风险术语、设定风险管理程序、以及如何证明风险管理的价值，深陷于建立共识，而非具体实施。     

民工荒的成因与对策

从2004年春天开始的民工荒的特点是结构性的而非整体性的、全国性的而非局部性的、需求扩张型而非供给萎缩型。产生民工荒的原因有工资过低：用工条件差、农业收益上升、投资刺激和劳动力年龄结构的变化。民工用脚投票，提高了他们的讨价还价能力．促使我们检讨依靠技术含量低的劳动密集型产业实现经济高速增长的模式，为中国的低成本优势敲响了警钟。政府须通过相应的政策措施提高民工待遇、重视民工价值、保障民工福利、提高民工的教育和技术水平、并对《劳动法》做相应修正。     

中国老板该从外企学点什么

对于外资企业的优势，中国企业老板谈论较多的既有他们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、庞大的资金来源，又有日臻成熟的管理等感性认识。那么如何从理论上认识呢？现代企业理论的最新发展－－企业知识理论，则在知识特性的基础上，从企业的性质、结构和行为，以及经济理论的角度说明了企业无形资产（知识）而非有形资产构成了企业长期竞争优势基础。面对WTO，中国老板们应从外企的企业化、人事管理、激励机制、战略管理等方面，既无形资产方面，研究借鉴其有益经验。     

本科财务管理专业课程体系整体优化的必要性再论

本科财务管理专业人才培养目标的层次定位应是应用型财务管理专门人才，而非传统定位的高级财务管理专门人才，应突出财务管理理论知识与实践技能相结合的特点。目前我国高校本科财务管理专业人才培养已不能胜任新要求，财务管理专业的课程体系设置不能满足经济发展的新要求，存在着体系不够合理、内容不够全面等问题。财务管理专业教育的课程体系设置须整体优化，做出相应的变革。本文选取样本进行比较分析，论述了本科财务管理专业课程体系整体优化的必要性。     

ERP下的油田企业如何实现成本精细化管理

预中石化自实施ERP以来，其管理会计模块实现了内部成本的管理。管理会计主要利用SAP系统的成本控制模块（CO），实现同财务会计、销售分销和物料管理等模块的集成，以进行费用和成本控制及利润分析。但任何系统都有其局限性，一方面ERP系统本身是面向事务处理型的系统，而非数据分析型系统，它在系统功能设计上重点是放在对供应链进行管理和实时数据存储，而弱化了数据分析和决策分析功能，使得它在高层次的数据分析手段和决策能力上存在缺陷。     

高校内部控制存在问题及其对策浅析

高校内部控制是对整个高校管理体制和管理框架内的控制，其能确保高校自身正常的教学、科研及其相关工作顺利开展，是高校防范各种风险，提高办学效率的有力保证，但目前很多高校在内部控制方面还存在一些问题。本文从高校的整体管理层面和具体业务层面两个角度分析了高校内部控制缺陷，提出了改进措施，以期能完善高校内部控制机制，提高高校整体管理水平，保证高校资产安全完整，促进高校健康发展。     

浅谈国有资产管理

国有资产管理核算必然以企业整体资产价值为基础，否则不能客观、完整反映国有企业真实价值。过去，我国对国有资产管理一直偏面强调财务报告下资产保值与增值，对于企业整体资产价值的管理、核算还存在认识上误区，因此，在今后较长时期，加强国有企业整体资产管理与考核任重道远。     

推行财务全面预算管理

随着社会经济的不断发展，社会各项事业的财务工作越来越重要，财务管理成为了社会各项事业生存、发展的关键所在，对我国经济发展具有至关重要的作用。财务全面预算管理作为财务管理中的一个重要组成部分，成为了财务研究中的重要课题，关系着财务工作水平的提升和社会整体经济效益的发展，对社会各事业财务的长足发展具有重要的现实意义，本次研究将从推荐全面预算管理的现实意义出发，对全面预算管理对策进行深入分析与探究。