如何贯彻《干部任用条例》

正新修订的《干部任用条例》是新时期干部选任工作的纲领性文件,在准确把握精神实质的基础上,要在贯彻落实上突出一个"实"字。坚持好干部标准要"实"。坚持好干部"二十字"标准和"三严三实"要求,是保证选人用人质量的关键。组织部门要充分发挥好职能作用,善用好干部标准,坚持党管干部和德才兼备、以德为先的原则,真正把那些信仰坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部及时发现出来、合理选拔     

把握学习贯彻《干部任用条例》的三个层次

正学习贯彻新修订的《干部任用条例》,需要勤学、善思和笃行,既把握细节,又着眼宏观,既要学进去,还要跳出来,使我们思想上防浮,认识上防偏,行动上防躁,不断让条例意识转化为实践意识,制度优势转化为工作优势。步入规则门槛规则是纪律的红线,是越位的边线,是干部工作的罗伯特规则,就不允许有令不行、打折扣,做选择题或者技术性犯规,更不能存在灰色中间地带。规则遵循的是双轨制,是红灯和绿灯的双管齐下。好干部是对差干部的否定,严格破格是对出格提拔的否定,敢于担当是对为官避事的否定等等,条例12章74条,每章有章法,每条有     

群众路线是干部选拔任用的重要考量

正2014年1月15日,中共中央颁布了新修定的《党政领导干部选拔任用工作条例》(简称《条例》),第一次把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为选拔任用好干部的五条标准要求。这五条标准要求,正是对以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的最好诠释。为民、务实、清廉也是贯穿《条例》的一根红线。《条例》第七条规定,党政领     

解读《党政领导干部选拔任用工作条例》

问:请介绍一下为什么要修订颁布<干部任用条例>? 答:中央最近颁布的<干部任用条例>是在1995年实施的<党政领导干部选拔任用工作暂行条例>(以下简称<暂行条例>)的基础上修订而成的.<暂行条例>颁布7年来,形势发生了很大变化.     

践行《干部条例》建设干部队伍

今年以来,中央及省领导多次亲临格尔木视察工作,并就格尔木发展作出重要指示.国家副主席胡锦涛同志在视察格尔木时指出:在一个中小城市,同时有几个大项目进行,这是很少有的,西部大开发十个重点工程,格尔木周围就占了两个,即青藏铁路、百万吨钾肥.     

各地学习《党政领导干部选拔任用工作条例》

张春贤：新疆维吾尔自治区党委中心组5月21日就《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）进行专题学习。中共中央政治局委员、新疆维吾尔自治区党委书记张春贤在主持学习时强调,要认真学习贯彻好《条例》,真正按《条例》办事,让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用。     

学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文启事

为进一步加大对<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<干部任用条例>)的宣传力度,推动各地认真学习、深刻领会<干部任用条例>精神,增强贯彻执行<干部任用条例>的自觉性,中央组织部干部一局与<党建研究>等全国34家报刊社联合开展学习贯彻<党政领导干部选拔任用工作条例>征文活动.     

以《条例》为准绳选用干部

坚持正确的用人导向,必须注重群众公认 一个干部,德、能、勤、绩、廉方面的表现如何,群众最清楚.选任干部,不能把群众的意见"仅供参考",推荐干部的过程是体观群众公认的关键环节.要让群众更广泛、更深入地参与领导干部的民主推荐,杜绝选人用人"暗箱操作",增强干部选拔工作的透明度,激发群众对选拔工作的参与度.我们镇巴县2001年底的乡镇换届,乡镇和县级部门共需调配干部106人.     

中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

各省、自治区、直辖市党委,各大军区党委,中央各部委,国家机关各部委党组(党委),军委各总部、各军兵种党委,各入民团体党组:     

创新干部任用环节监督机制

干部选拔任用环节是整个干部工作的核心，也是群众意见最大，出问题最多的环节。对这一环节的有效监督，能够防止干部“带病提拔”、“带病上岗”，提高群众对干部工作的满意度。近年来，我们以增强干部工作的透明度和公开性为出发点，在干部考察、决定、任前等环节监督机制方面作了探索。     

干部任用新条例加紧落实 干部选拔任用告别“唯GDP政绩观”,更重“以德为先”

正2013年6月28日—29日,全国组织工作会议在北京召开,中共中央总书记习近平提出,要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单以GDP增长率来论英雄了。干部政绩考核的唯GDP政绩观饱受诟病,改进考核办法势在必行。     

党政领导干部选拔任用工作条例

第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践"三个代表"重要思想的高素质的党政领导干部队伍,保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据<中国共产党章程>和有关法律、法规,制定本条例.     

浅论干部任用制度改革

市场经济条件下干部任用制度面临着严峻的挑战，这就要求组织、人事部门，在干部的任用上真正做到任人为贤，而不是任人为钱和任人为亲，建立和完善公开透明的干部任用制度。     

浅析《物权法》的重要意义

<中华人民共和国物权法>已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会第五次会议于2007年3月16日通过,自2007年10月1日起施行.这部法律史无前例地以法律形式明确了国家公有财产和个人私有财产的平等保护.物权法主要调整因物的归属和利用而产生的民事关系,它是一部规范财产关系的民事基本法律.这部法律被认为真正体现了国家基本经济制度,更好地维护了具有中国特色的社会主义市场经济秩序.     

《党内监督条例》:从严治党的重要法规

经过13年的理论和实践准备，《中国共产党党内监督条例(试行)》于2月17日向社会公布。这是新的历史条件下解决我们党所面临的两大历史性课题，始终保持党的先进性的一项重要措施，也是当前从严治党的一项重大举措。为推进学习贯彻《党内监督条例》，《当代陕西》约请6位党务工作者交流学习体会。     

建立干部选拔任用机制之我见

科学机制就是经过多方调研、论证,在实践中证明是行之有效的,可以取得预期的、好的效果的规范化、系统化体制.干部人事制度改革,应尽快建立选拔任用的科学机制.     

建立干部选拔任用机制之我见

科学机制就是经过多方调研、论证,在实践中证明是行之有效的,可以取得预期的、好的效果的规范化、系统化体制。干部人事制度改革,应尽快建立选拔任用的科学机制。     

强化对干部任用的日常监督

组织部门的干部监督工作是党内监督的重要组成部分，进一步做好干部监督工作，对于提高选人用人公信度、在深层次上扎实推进干部监督工作意义重大。这些年我们的主要做法是，坚持从思想教育入手，改进查核方式，健全完善制度，拓宽监督渠道，强化措施落实，效果比较明显。     

内蒙古党委关于认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知

2002年7月9日，中共中央正式颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并在印发《通知》(中发[2002]7号)中强调指出，《干部任用条例》体现了“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。     

贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》 推动干部教育培训工作规范运作

中共中央最近颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》，首次以法规的形式对干部教育培训工作作出全面系统的规定，这是党中央着眼于党和国家事业发展全局做出的一项重大决策。它的颁布实施，对于我们党在新形势下加强和改进干部教育培训工作，培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。