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如果在几年前要选择一款外观漂亮的笔记本,很多人首先会想到苹果或者索尼,很难想到戴尔。戴尔一直因产品颜色单调、外形呆板而遭到诟病,但现在一切正在发生变化。 相似文献
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联想的挖角几乎掏空了戴尔亚太区的管理团队,但受益更大的应该是戴尔。无论是从管理成本还是人才优势上,戴尔似乎占尽了便宜。 相似文献
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文章通过康柏效仿戴尔失败的案例,对戴尔直销模式及公司战略进行分析,从案例中得出相应的启示。尽管戴尔的成功不能被轻易复制,但中国的企业,特别是IT企业,仍然可以向戴尔学习,借鉴它有效的直销模式,以及优越的公司战略。从这一角度而言,认清戴尔成功不可被轻易复制的关键因素,并吸收、借鉴其中的有益因素对于我国企业是大有裨益的。 相似文献
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文章通过康柏效仿戴尔失败的案例,对戴尔直销模式及公司战略进行分析,从案例中得出相应的启示。尽管戴尔的成功不能被轻易复制,但中国的企业,特别是IT企业,仍然可以向戴尔学习,借鉴它有效的直销模式,以及优越的公司战略。从这一角度而言,认清戴尔成功不可被轻易复制的关键因素,并吸收、借鉴其中的有益因素对于我国企业是大有裨益的。 相似文献
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近一段时间,全球第一大电脑生产厂商戴尔公司拓展中国市场成为业内外关注的焦点。但与此同时,戴尔电脑的服务也成为消费者投诉的焦点,从台式机到笔记本电脑,不仅质量问题投诉不少,戴尔电脑韵服务更是难以让消费者满意,并且戴尔方面一直没有意识到自身的缺陷,这是最危险的。在记者接到的针对戴尔电脑的数百起投诉中, 相似文献
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从创立至今仅仅17年的戴尔计算机公司在全球信息技术类公司中名列前茅。在创业过程中,戴尔和他的计算机公司掀起了一场真正的革命,一种崭新的营销模式——“戴尔模式”也应运而生。世人往往把戴尔公司的高增长归结为“戴尔模式”的充分应用。那么何谓“戴尔模式”?它的优势又在哪里呢? 相似文献
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戴尔的发展是一个神话,1984年成立的小公司现如今已成长为国际IT界的巨擎。1998年正式进入中国市场的戴尔,对国内各商家也构成威胁。戴尔的成功在很大程度上仰仗于成本的领先,这对国内企业有很大的借鉴意义。本文从戴尔公司的发展过程入手。通过对戴尔模式的剖析,分析戴尔的成本优势,以便为我国企业如何根据自身状况和特点强化成本管理提供建议。从而增强企业的市场竞争力。 相似文献
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包括麦大伟在内,戴尔六名高管先后“叛逃”联想.戴尔成了名副其实的“高管培训学校”。8月31日,联想宣布调整两位高层管理人员。负责联想全球供应链工作的高级副总裁刘军暂时离开联想的工作岗位一年,接替他的是戴尔原副总裁Gerry P.Smith。而麦大伟加盟联想出任联想亚太区掌门。直接领导他的仍然是老上级阿梅里奥。
联想的挖角几乎掏空了戴尔亚太区的管理团队,戴尔高管为何集体出走?联想高层大换血是否冒进?空降洋帅们在联想生存胜数几何?在这次空降大战中,谁才是真正的赢家? 相似文献
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去年底,可口可乐公司宣布,现任总裁兼首席运营官穆塔·肯特将接替内维尔·伊斯戴尔的首席执行官职务,自2008年7月1日起生效,而伊斯戴尔还暂时依然保留董事长一职。 相似文献
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2010年1月21日,在戴尔中国的办公室,《中国新时代》记者对戴尔全球副总裁、大中华区消费业务总经理杨超进行了独家专访。 相似文献
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不管戴尔是否愿意承认,它已经成为了中国电脑生产商的“黄埔军校”。
8月17日,联想集团正式宣布接收两名来自戴尔公司的高级管理人员:戴尔前任中国总裁麦大伟被任命为联想高级副总裁,主管亚太地区市场.戴尔前日本家用及商用销售业务总监Sotaro Amano被任命为联想日本总裁。 相似文献
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本文从戴尔公司的发展过程入手,通过对戴尔模式的剖析,分析戴尔的成本优势,以便为我国企业如何根据自身状况和特点强化成本管理提供建议,从而增强企业的市场竞争力. 相似文献