公路施工企业成本核算与管理探讨

高水平管理、低标价中标是当前国内公路施工市场的普遍情况,这促使公路施工企业之间竞争越来越激烈。公路施工企业成本核算与管理能力,是提升公路施工企业核心竞争力的重要措施之一。本文研究分析了公路施工企业成本管理方面存在的不足,并且结合这些不足提出对应的成本核算与管理措施。     

浅谈电力施工企业人力资源管理

本文针对我国电力施工企业在人力资源管理中存在的问题,从管理者的重视程度、人力资源管理部门职责、激励机制、绩效考核、企业文化对员工的影响等几方面有针对性地提出相应的改进策略与措施,以便使电力施工企业尽快建立起一套吸引人才、留住人才、激励人才的有效人力资源管理体系来适应本企业的人力资源管理。     

水电站施工企业成本核算探讨

鉴于合理有效的成本核算对于施工企业来说起着决定作用,本文结合笔者工程实践经验以及对成本核算的理解,针对水电站施工企业状况,对如何提高成本核算精度,提出相应的措施方法,以加强施工企业的成本控制,为同行企业提供参考借鉴.     

浅谈施工企业工程项目成本核算

1．成本核算对象确定的原则成本核算对象一般应根据工程合同的内容、施工生产的特点、生产费用发生情况和管理上的要求来确定。     

企业成本核算管理探讨

企业效益的好坏直接制约企业的发展。现在国内供水企业大多数存在经营亏损的现象。影响城市供水企业效益的因素很多,如政府部门对企业的摊派和干涉,城市管网的改造及其建设发展,企业财务会计工作,现就供水企业成本核算存在的问题进行分析并提出相应对策。     

浅谈施工企业项目成本核算

浅谈施工企业项目成本核算●王东明施工项目成本核算是施工企业项目管理中一个极其重要的子系统，是施工项目进行成本预测，制订成本计划和实行成本控制所需要信息的重要来源，是施工项目进行成本分析和成本考核的基本依据。一、施工项目成本核算的任务１、执行国家有关成...     

对水电施工企业人力资源管理工作的探讨

人力资源管理是水电施工企业日常管理重要的组成部分,对企业的生存和长期发展起着至关重要的作用。新形势下,水电施工企业人力资源管理还存在着诸多的问题,这些问题严重影响企业的经营生产,因此应给予高度重视。本文结合我国电力施工企业的实际情况,对水电施工企业人力资源管理工作进行探讨与研究,促进水电施工企业人力资源管理水平的提高。     

建筑施工企业中人力资源管理问题的探讨

针对目前施工企业人力资源管理中普遍存在的问题,我国施工企业应从建立科学系统的人力资源管理制度、强化人力资源的开发和培训、建立适合企业的激励机制等方面加强和改进管理.     

浅谈如何做好施工企业人力资源开发与管理

随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要.然而,施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象.如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为施工企业首先要考虑的问题.     

浅谈施工企业如何加强人力资源管理

作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理.然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象.如何科学地做好人力资源的开发和管理,已成为国有施工企业首先要考虑的问题.     

浅析水电施工企业人力资源管理现状

通过对当前水电施工企业人力资源管理、岗位状况和薪酬管理等存在问题的分析,提出相关的建议措施,并指出强化现代企业人力资源管理,尤其是“关心员工职业发展”的战略性人力资源管理势在必行。     

浅谈国有交通施工企业如何改进人力资源管理

通过对交通施工企业人力资源危机的现状及成因分析,阐述了人力资源发展的战略与对策。就是对人力资源进行科学的选拔与配置、培养与开发及合理的考评与激励政策。如何科学地做好人力资源的开发和治理,已成为国有交通施工企业首先要考虑的问题。     

施工企业人力资源管理面临的问题及对策

建筑施工在现代化建设中占有了重要地位,其不仅影响了整个建筑行业的发展,对于我国社会经济也产生了巨大的作用。随着施工企业数量的不断增加,其招纳的人才数量也在迅速上涨,人力资源管理成为了企业目前急需解决的一大问题。人才关系着企业未来发展竞争的情况,是企业持续发展的核心。本文重点研究了施工企业人力资源管理存在的问题,并提出合理化建议。     

电力施工企业人力资源组织探讨

本文结合电力施工企业在人力资源管理方面的实际情况,分析了所面临的困难,指出应从分层次组织、强化培训、薪酬分配、加强调配等几方面着手解决。     

水利施工企业工程成本核算与管理的探讨

经济迅速发展,水利工程获得了迅速发展的契机,施工规模日渐扩大,施工标准也越来越高,水利施工企业之间的竞争也越来越激烈,在我国现行的经济体制下,水利施工企业之间的竞争最重要的还是工程成本的竞争,科学合理的成本管理是水利企业生存发展的关键。成本核算和管理作为水利工程管理的重要部分,是一项极其复杂而严密的工作,在工程不同的施工阶段的成本管理的特点不同,因此,要根据工程建筑的不同实际情况,采取合理科学的成本管理措施,促进水利施工企业的成本合理化,增强水利施工企业在市场中的核心竞争力,以求在最合理的成本上建造出符合社会需求的工程项目。本文将从我国水利施工成本核算和管理现状简单分析,探究水利施工企业成本核算和管理的重大意义,并对水利施工企业工程成本核算和管理提出具体措施。     

建筑施工企业成本核算问题的探讨

一、成本核算对象的确定 1.成本核算对象确定的原则。 工程成本核算对象应根据合同的内容，施工生产的特点，费用发生情况和管理上的要求来确定。     

基于成本核算的施工企业材料核算

成本核算是指在生产和服务提供过程中对所发生的费用进行归集、分配并按规定的方法计算成本的过程.材料是企业最基本的成本中心,材料核算尤为重要.本文具体分析了成本核算、材料核算以及如何做好材料核算的策略.     

建筑施工企业项目成本核算探析

成本核算是建筑施工企业项目成本管理的中心环节.本文对施工企业工程项目成本核算的内容方法及其存在的问题进行了分析,并提出了相应的建议.     

施工企业人力资源管理存在的问题与对策

伴随着我国经济的发展,施工企业的经营环境也逐渐在发生着变化,无论是外部环境还是内部环境,或者新企业与老国企,其人力资源的管理都占据了企业管理的核心地位,人力资源管理不但影响着企业的管理水平,还对企业的发展壮大起着重要的作用,本文首先介绍了施工企业人力资源管理的现状,接着分析了当前施工企业人力资源管理存在的一些问题,最后提出了几条解决这些问题的对策,给相关部分提供可行的建议。     

施工企业成本管理问题探析

成本管理是企业生产经营管理水平的综合指标,对施工企业更是如此.企业从增加收入的角度增加企业利润的空间有限,只能通过降低施工企业成本提高企业经营管理水平及市场竞争力.本文以对施工企业成本管理概述的分析为基础,指出施工企业成本管理存在的问题,最后结合笔者自身的工作经验提出几点改进的建议,供相关决策者借鉴.