农村基层医疗卫生人力资源问题及对策分析

2020年中央一号文件《中共中央国务院关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的意见》,强调加强农村基层医疗卫生服务。农村基层医疗卫生人才是提供农村基层卫生服务的重要力量。农村基层医疗卫生人才是指乡镇卫生院和村卫生室中的医疗卫生人员,包括卫生技术人员、卫生管理人员等。目前我国农村基层医疗卫生人力资源总量不足、乡村医疗人才队伍不稳定、乡村医疗卫生人才的素质有待提升、乡村医疗卫生人才待遇保障低、乡村医疗卫生人才招聘难是明显的短板。补齐农村基层医疗卫生人才短板,应完善政府乡村医疗卫生人才的支持政策,加快全科医生培养,完善人才培养机制;提高乡村医疗卫生服务水平;完善乡村医疗卫生机构薪酬制度,完善人才社会保障制度。     

基层医疗卫生服务机构补偿机制研究

深化医药卫生体制改革,坚持公共医疗卫生的公益性质,把基本医疗卫生服务作为公共产品向全民提供,逐步实现人人享有基本医疗卫生服务,是满足广大群众看病就医基本需求的重要保证,是解决群众“看病难、看病贵”问题的关键,对于保障和改善民生、促进社会和谐具有十分重要的意义.健全的补偿机制是完善基层医疗卫生服务制度的重要内容,是促进社会医疗卫生事业发展、提高公益服务水平,改善公共医疗卫生服务质量的重要保障.     

黑龙江省新型农村合作医疗存在问题及对策

黑龙江省新型农村合作医疗试点工作自2003年开始,试点工作总体上进展顺利,但也存在诸如参合率低,农村基层卫生服务能力薄弱等问题。文章对此进行了分析,并提出了加强新型农村合作医疗宣传和农村基层医疗卫生网建设等对策。     

人力资源管理在医疗卫生行业中的应用

实施现代化的人力资源管理是确保医疗卫生行业稳定发展的根基。合理的人力资源有效配置,能够激发医疗卫生人员的积极性,充分发挥医疗卫生人员的才能,提高医疗卫生服务质量。文章分析了目前医疗卫生行业人力资源管理现状和存在的问题,提出具体的管理策略。     

医疗改革背景下基层医疗卫生机构如何进行成本核算管理

基层卫生组织是社会基础设施医疗卫生服务体系中的重要组成部分,基层卫生组织包含了乡镇卫生院和社会医疗服务中心等.按照社会发展的实际要求,国家实行了新的医疗改革,基层医疗机构的主要经营工作就是提供以常见病、多发病诊治为主的基本医疗服务和基本公共卫生服务.根据新医改政策的指示,国家将加大对基层医疗卫生机构的财政投入,这将使得基层医疗机构的运行有了资金保障,将会有利于医疗机构的服务质量的改进和提高.在新的时代背景下,本文将分析新医改后基层医疗机构的变化,并重点探讨基层医疗机构开展成本核算的措施.     

基于农村基层统计工作的问题探究

目前我国的统计工作已经可以适应新时期统计工作的发展要求,但农村基层的统计力量还十分薄弱.本文主要分析了农村基层统计工作存在的问题及相关解决对策,希望能促进农村基层统计工作的发展提供参考.     

农村基层卫生单位财务分析指标现状和设计构想

随着新医改制度的出台,基层医疗卫生单位的财务会计制度也相应地发生了变化。由于农村基层卫生单位的社会公益性特点,需要设计一套与之相适应的财务报告分析评价体系,以帮助更加科学合理地分析农村卫生院财务信息、经营状况、社会及经济利益的实现程度等。本文就新医改出台初期根据公益性农村基层医疗单位特点,阐述改进财务分析指标体系的重要性,并为使投资者、经营决策者和管理者掌握更加真实准确直观的财务信息,以便更加科学地配置医疗卫生资源,改进管理方式,更好地实现新医改初衷。     

基层医疗机构绩效考核创新发展浅析

在医疗卫生服务改革背景下,从绩效考核创新发展角度推动基层医疗机构的长远可持续发展成为主要途径之一。针对当前基层医疗机构绩效考核实施现状、存在问题以及未来发展趋势,提出行之有效的具体创新发展策略,对于提高基层医疗机构服务质量与运行效率具有重要的现实意义。     

农村基层协商民主制度建设的困境与思考

农村基层协商民主是协商民主在中国农村的具体表现,是民主政治发展的一种新的形式,是民主政治在农村社会发展的最广泛实践,对农村的民主政治发展具有重要作用.作为实现农村社会善治的一种调节机制,农村基层协商民主制度建设的重要作用可想而知.但是,现今的农村基层协商民主缺乏法制保障和细节规范,在制度落实、运行和决策上都存在问题.基于此,本文探讨了农村基层协商民主制度建设的主要困境,进而提出推动其制度建设的思路.     

基于SERVQUAL模型的电子商务服务质量研究

电子商务出现至今发展迅速,但迅猛发展的同时也面临着新的问题——服务质量问题.本文对研究电子商务服务质量的相关文献进行梳理,主要涉及线上主要电子商务平台服务质量研究,对现有文献研究进行评述以及探讨出基于SERVQUAL的评价模型的改进方向.     

浅析妇幼保健机构绩效考核实施机制

在深化医疗卫生改革的大背景下,实施妇幼保健机构绩效考核是妇幼保健服务方面的一项开创性工作,也是持续性改进工作,目的让妇幼保健服务机构的服务对象获得更好的健康结果、服务质量和就医安全。     

基于产业组织视角的银行策略性行为研究——以服务质量水平的决策为例

一般认为,一个银行服务质量的最优水平主要取决于它所在市场的市场结构、银行之间需求相互影响的程度以及竞争者对服务创新的模仿难易程度.然而,在并不严格的假设条件下,该模型对我国银行业市场结构动态演化过程中银行服务质量水平变化的解释能力较弱.究其原因,产权结构的天然缺陷导致银行在服务质量水平的决策方面缺乏内在激励.国内银行业服务质量水平阶段性的差异表明:产权制度是国内银行业提高服务质量、提高竞争缋效的决定性力量;学习能力是银行业提高服务质量、改善绩效的重要因素;人力资源是服务质量提高的基础性保证.     

社区卫生服务中心绩效考核探讨

国务院办公厅关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的意见提出:各省(区、市)要制定基层医疗卫生机构绩效考核办法,根据管理绩效、基本医疗和公共卫生服务的数量和质量、服务对象满意度、居民健康状况改善等指标对基层医疗卫生机构进行综合量化考核,并将考核结果与资金安排和拨付挂钩。因此,为调动社区卫生服务中心医务人员积极性,设计了以服务数量为激励,以质量保证,费用控制,顾客满意度等作为约束的绩效考核办法,最终目的是达到保证服务质量下的数量最大化。     

电力客户服务质量提高的策略研究

提高客户服务质量是电力企业经营成功的关键手段,有利于使电力企业获得更多的客户,实现经济效益最大化,从而在激烈的市场竞争当中脱颖而出.因此,电力企业一定要着力提高客户服务质量.本文笔者主要对电力客户服务质量的问题进行探究,重点提出一些可行的提高客户服务质量的策略,希望可以为相关从业人员提供一些参考和建议,促使电力企业获得更好的发展.     

农村基层组织发展的经济学分析

农村基层组织是农村地区公共品与公共服务的供给者,农村基层组织的发展状况对农村社会的公共管理及农村经济的发展具有巨大的影响.目前,中西部地区尤其是偏远地区农村的基层组织发展很不均衡,本文从经济学的角度分析了农村基层组织发展不均衡的原因及其影响,并对如何发展农村基层组织提出了对策建议.     

浅析如何加强医院的经济管理

改革开放以来,我国的经济建设取得了丰硕的成果,但从加入WTO后,对我国的医疗卫生行业提出了更多的挑战。文章从重视人力资源,更新经营管理理念,增强服务意识、提高服务质量三个方面探讨如何加强医院经济管理工作。     

崛起的西乡人民医院

西乡人民医院地处深圳西部、广深公路旁,担负着93平方公里区域、20多方人口的医疗卫生服务工作.改革开放以来,西乡人民医院面对市场经济的新形势,坚持不懈地贯彻“以病人为中心”的办院宗旨,不断提高医疗技术和服务质量.在人民群众中逐步树立起良好形象,并多次获得省、市、区主管单位的嘉奖,取得了良好的社会效益和经济效益.1998年10月.该院被评为广东省百家文明医院.     

国内生产性服务业缩小服务质量差距的路径探析

本文借助服务质量差距模型,对国内生产性服务业存在的服务质量差距进行了剖析,认为服务质量差距存在的主要根源在于企业缺乏市场调研、服务设施滞后、组织结构冗长、人员素质偏低等.依据质量管理理论,认为重视对客户需求的调研、改善服务设施、提高人员素质、压缩组织结构、完善服务标准等是缩小服务质量差距的有效路径.     

知识型服务业的质量管理分析

为了进行有效的服务质量管理,首先需要对服务产品确定一定的服务标准.对于有形产品来说,质量的把握和评价有明确、唯一的标准,这些标准通常是用产品的技术性能、尺寸、精度、颜色等指标来描述.而对于服务产品来说,由于其特有的性质,确定服务质量的好坏显然会遇到许多困难.为了确定服务质量的好坏,必须把握顾客和企业在服务质量认识上的差异,对其进行差异性分析,从而找到提高服务质量的方法.本文主要就知识型服务业的质量的差异性探讨来阐述知识型服务业的质量管理.     

试论加强农村基层党风廉政建设

农村基层党风廉政建设,既是党建工作的重要内容,也是构建社会主义和谐农村的重要标志,它的建设有利于农村的安定和谐、农村经济发展和"三农"问题的解决.农村基层党员干部是直接为村民服务的农村基层工作者.