独立董事制度的本土化

独立董事制度的实践起源于提高公司董事会有效性及独立性的内在要求.它在保护投资者利益、改善董事会结构、控制内部人控制、完善资本市场等方面发挥了重要的功效.但是,独立董事制度发挥作用也存在条件,并不是"一独就灵".在由政府强制性推行的制度移植过程中,我国独立董事制度出现了异化.从制度变迁的角度来分析独立董事的起源与发展,更有利于研究其本土化问题.     

独立董事如何"独立"

独立董事制度作为完善公司结构的一项新举措引入到我国之后,对上市公司的发展和规范运作起到了一定的作用.但是,也出现了一些问题.很多董事未能真正发展应有的作用,流于形式,没有真正体现"独立"的功能.没有完善的独立董事制度,就不会有完善的公司治理机制,公司的健全运作就无法得到保证.从而会对投资者的信心和公司的价值产生重大的消极影响.针对当前我国上市公司的治理状况,完善独立董事制度建设应该重点考虑以下几个方面的问题:     

中国独立董事制度的完善和创新

从国际比较的视角研究中国的独立董事制度,有助于使中国走出独立董事定义的误区,打开监事会和独立董事重复设置的"死结",设计出有效的独立董事激励、保护机制,使独立董事制度具有"再监督"或"反向监督"功能,从而完善和创新中国的独立董事制度。     

浅谈独立董事制度在中国上市公司的运行机制

企业的社会性是独立董事制度产生的基础.在我国上市公司股权结构高度集中, "一股独大"现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用.但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷.应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用.     

独立董事与监事会的比较研究及启示

近年来的实践证明,我国上市公司监事会大多流于形式,起不到监督作用。于是为了解决公司的管理层和大股东缺乏监督的问题,我国又引进了独立董事制度。现在我们仔细研究一下便会发现,监事会制度与独立董事制度其实是极其类似的两种制度,它们之间有着复杂的关系。既然监事会已经被证明是失效了,那么独立董事也可能面临同样的结局。为了避免这样的情况再发生,笔者认为有必要对两者进行一番比较,从中或可找出一些对改善独立董事制度有用的一些启示。     

独立董事声誉与独立董事劳动力市场有效性

一般来说,独立董事能够对管理层起到监督作用从而提高公司治理水平,然而在我国上市公司特殊的制度背景下,独立董事制度实施的效果究竟如何,一直是理论界和实务界争论的热点问题。本文引入"独立董事声誉"这一长期被忽视的独立董事制度设计的核心理念,构建了引入声誉机制的独立董事激励模型,并采用2004年至2005年沪市A股独立董事作为研究样本进行追踪,实证检验了我国上市公司独立董事所受到的声誉激励水平。研究发现我国独立董事的劳动力市场缺乏有效性,声誉激励只能够促使独立董事避开公开违规事件,却不能激励独立董事更好地履行监管职责。这很可能是影响我国独立董事制度发挥作用最重要的原因。     

独立董事与大股东“掏空”

为了抑制大股东对其他中小投资者的侵害行为,我国证监会及相关监管部门也是采取各种手段频频出击,并于2001年8月正式引入独立董事制度,以期公司治理结构缺陷问题所带来的大股东"掏空"行为得到抑制,从而开始了我国独立董事制度规范化建设的步伐。随着我国独立董事制度规范化建设的开展,其运行效果以及独立董事应尽职能的发挥情况成为近年来我国学者研究的重点。文章分析我国上市公司大股东"掏空"行为产生的原因,探讨我国独立董事制度的产生及其存在的问题,并提出针对性建议。     

对我国独立董事监督职能的质疑

为了进一步完善上市公司的法人治理结构 ,促进上市公司规范运作 ,保护中小股东利益 ,我国引入了独立董事制度。但在监督问题上 ,独立董事与监事会交叉重叠 ,两者监督职能共享加大了监督成本 ,影响了监督效能 ,文章分析了我国独立董事制度发挥监督职能的障碍 ,提出了健全和完善我国监事会制度之设想。     

独立董事制度研究述评

会计信息质量直接影响到政策制定和决策效果.公司绩效与高管薪酬一方面是公司经营状况的反映信号,另一方面也是利益相关者关注的重点.但是在公司内部,往往缺乏一个有效监督与约束机制.独立董事制度的引入使得这种情况有所改善,但对其作用机理与改善效果的研究尚无一致意见.本文从会计信息、公司绩效与独立董事的关系角度,以独立董事制度为主题,对国内外学者相关研究进行综述,以期对独立董事制度的实践及理论研究提供参考.     

论我国独立董事制度的缺陷与完善

独立董事制度源自于英美法系国家,其目的是通过独立董事的引入增强董事会的独立性,从而加强对公司高级管理人员的监督,维护股东的利益。2001年8月,证监会发布《关于独立董事制度的指导意见》,标志着独立董事制度正式在中国上市公司推行。然而,由于中国的起步较晚以及移植的土壤问题,独立董事制度在我国的实施并没有想象中的顺利,也没有达到预期的效果。文章分析了我国独立董事制度存在的缺陷,并为完善我国独立董事制度提出了改革建议。     

我国引入独立董事制度方式探讨

独立董事制度首创于20世纪70年代的美国,后为许多国家所效仿.我国证监会于2001年8月发布了<关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见>,决定在上市公司全面推行独立董事制度,2005年修订的<公司法>第123条也规定:"上市公司设立独立董事,具体办法由国务院规定."至此,我国以立法形式确立了独立董事制度.     

独立董事制度与公司绩效

独立董事在董事会之中发挥指导和监督两种重要的作用，主要表现在独立董事可以影响到公司高层管理者的选择、薪金政策、战略目标选择、股利政策和资本结构决策等，我国上市公司已经引入独立董事制度，独立董事制度对于改善公司治理结构有一定的积极意义。根据59家样本公司的独立董事人数和各自的净资产收益率、独立董事人数和各自的每股收益代入SPSS统计软件得出的分析结果，     

我国上市商业银行独立董事制度研究

近年来,我国商业银行的上市步伐日趋加快.随着2006年底我国金融业全面开放,2007年全年共有7家银行在深沪顺利上市,掀起了一波上市热潮,截止2010年12月底,我国已经有大小16家殷份制商业银行在A殷市场上顺利发行完成上市.这表明,我国商业银行通过优化公司治理结构实行金融改革,以建成具有现代企业特征的股份制商业银行.独立董事制度作为英美国家解决公司治理问题的一项制度性创新,被我国政府及监管部门当成一剂“特效药”引入,期望改善我国上市公司“一股独大”的股权结构问题.至今,独立董事制度在我国已经运行了十余年,而独立董事制度建设也是我国商业银行股份制改革中的重要部分.因此,本文将从独立董事制度的影响因素人手,分析我国上市商业银行独立董事制度的现状,并针对现阶段存在的主要问题提出相关的对策和建议,从而完善独立董事制度,有利于股份制商业银行的健康发展.     

上市公司独立董事监督职能弱化问题研究

本文就上市公司独立董事监督职能弱化问题进行了分析,并提出从独立董事制度体系完善、成立行业自律组织、与监事会监督职能的协调等三方面完善独立董事监督职能的建议,以期实现我国独立董事功能的有效发挥。     

独立董事的独立性及其保障机制设计

目前我国上市公司独立董事没有发挥其应有的作用,而制约我国独立董事发挥应有作用的主要原因是其独立性的缺失.完善独立董事的相关法律制度,改进选任机制和任职资格,健全激励约束机制以及实施"独立第三方"制度等,有利于保障独立董事的独立性和促进其功能的发挥.     

浅谈《公司法》修改草案——上市公司设独立董事

早在2 0世纪70年代独立董事制度就已经在英、美公司中兴起,构成了英、美公司治理模式的重要特色。我国《公司法》修改草案的突破之一便是上市公司新增独立董事制度,这对于规范我国上市公司的公司治理结构具有重大的现实意义,但同时还存在一定的局限性。因此,文章就保障独立董事的独立性和独立董事怠于行使其监督权利的现状未得到限制等情况谈了自己的看法。     

我国独立董事制度作用分析

独立董事制度作为完善公司治理结构、制衡内部董事和经营管理者的有效措施,在世界上得到广泛认同和采纳。从独立董事制度的起源上可以看出,独立董事制度理论上可以起到保护中小投资者利益、改善公司治理结构的作用。但在实践中,这种制度虽具有一定积极作用,但发展还不够健全,要想真正发挥独立董事的作用,实现制度化功能,必须具有发挥作用的机制和制度环境。     

试论我国独立董事制度

随着经济发展的需要,我国于2001年正式引入独立董事制度.但是,在实际运作中存在一些问题,独立董事的作用尚未得到充分发挥,独立董事制度仍需进一步完善.     

独立董事制度实行中的障碍性因素分析及对策

随着现代企业制度向纵深方向发展,"公司治理"成为学术界探讨的热门话题.在"公司治理"的探讨中,独立董事制度则成为一个富有吸引力的亮点.学者们的探讨,有力地推动了我国独立董事制度的建立.     

后股改时代独立董事制度的问题与完善

当前我国资本市场随着股权分置改革的深入已经逐渐步入后股改时代,后股改时代公司治理所面临的新局面对我国现行独立董事制度提出了新的挑战。本文分析了在新形势下独立董事制度面临的问题,为解决这些问题,应该采取明确独立董事与监事会的职责划分、规范独立董事的选聘机制、强化落实独立董事的监督职权、建立独立董事的绩效考核机制、完善独立董事的约束与激励机制等若干对策以完善独立董事制度。