浅议如何抓好班级学生干部队伍建设

班级学生干部是高校学生管理中的最基层的管理团队,他们的工作能力和素质直接关系学生管理工作的成效,如何抓好班级学生干部队伍建设成为高校学生管理中的重要课题。本文以班级学生干部为切入点,从选拨、使用、培养和关心学生干部等几大方面展开论述,在选拔学生干部的时候要明确岗位选拔标准,结合学生自身的性格气质特点,选择适合自己的岗位,在上岗后根据学生干部管理规范文件和规定,依规行事,照章办事,落实班级学生干部职责,在使用过程中严格要求,不断提出更高要求,以期帮助学生干部提高工作能力和效率,以达到培养的目的,另外在生活中关心和关爱班级学生干部,及时鼓励和肯定学生干部取得的成绩,不断激励学生干部。     

浅议如何抓好班级学生干部队伍建设

班级学生干部是高校学生管理中的最基层的管理团队,他们的工作能力和素质直接关系学生警理工作的成效,如何抓好班级学生干部队伍建设成为高校学生管理中的重要课题.本文以班级学生干部为切入点,从选拔、使用、培养和关心学生干部等几大方面展开论述,在选拔学生干部的时候要明确岗位选拔标准,结合学生自身的性棒气质特点,选择适合自己的岗位,在上岗后根据学生干部管理规范文件和规定,依规行事,照章办事,落实班级学生干部职责,在使用过程中严格要求,不断提出更高要求,以期帮助学生干部提高工作能力和效率,以达到培养的目的,另外在生活中关心和关爱班级学生干部,及时鼓励和肯定学生干部取得的成绩,不断激励学生干部.     

浅析高校学生干部的有效性管理

高校学生干部是学校各级组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校教育管理工作的集体参与者,在学校日常管理工作中起着非常重要的作用。由此,正确的把握当前学生干部的特点,采取有效的措施建设、管理好学生干部队伍,提高学生干部的综合素质能力,对高校各项学生工作的顺利开展有极重要的意义。     

对高校学生社团干部管理问题的几点思考

大学生社团的作用对社团干部的能力提出了更高的要求,如何选拔、培养和管理社团干部就至关重要。"想做事"、"能做事"、"会共事"和"成绩好"应该成为选拔社团干部的重要标准。同时,学校还要通过各种途径加强对学生社团干部的沟通能力、创新能力的培养,提升社团干部的自身素质。也要严格社团干部的考核机制,形成能上能下的良性发展。     

以提升学生干部综合素质为内涵的学生工作途径研究

学生干部能力与素质的培养,是高校学生工作的重点。学生干部能力素质的高低,将直接决定学生群体素质的高低,对学院和学校的发展中起着关键性的作用。但目前90后大学生干部普遍存在着工作重点不明确、积极性不高、工作方法不得力的问题。基于此,笔者通过工作实践经验的总结,给出以提升学生干部主观能动性和大局观意识的学生干部培养方法,即年级联席会议制度。这种方法的采用使得学生干部的素质和能力得到大幅度提升,可为其他学生工作者提供有价值参考。     

如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用

学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色.高校学生干部是最基层的管理实施者,是学生集体中的中坚和支柱,是学生中的先进分子.因此如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用,如何指导学生干部做好干部工作,学生干部应该掌握什么样的工作方法在高校学生管理中十分重要.     

论高校管理干部的素质与能力

高校体制改革、干部制度改革、人事制度改革,干部聘任竞争机制的引进,对高校管理干部的素质和能力提出了更高的要求。高校管理干部应具备良好的政治思想素质、文化素质及较强的组织管理能力;具有较高的专业素质和较强的学术研究及创新能力;要具有良好的心理素质、高尚情操和较强的情感沟通、语言表达能力;具有良好的仪表姿态和较强的社会活动能力。     

浅谈在民办高校学生管理中如何发挥学生干部的作用

学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色.高校学生干部是最基层的管理实施者,是学生集体中的中坚和支柱,是学生中的先进分子.因此如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用,如何指导学生干部做好干部工作,学生干部应该掌握什么样的工作方法在高校学生管理中十分重要.     

如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用

学生干部在高校学生工作中扮演着十分重要的角色。高校学生干部是最基层的管理实施者，是学生集体中的中坚和支柱，是学生中的先进分子。因此如何在高校学生管理中发挥学生干部的作用，如何指导学生干部做好干部工作，学生干部应该掌握什么样的工作方法在高校学生管理中十分重要。     

浅谈提高基层管理干部的八种能力

构建社会主义和谐社会对基层管理干部提出了新的要求,本人认为基层管理干部应着重提高以下八种能力,即认知能力、领悟能力、条理能力、组织实施能力、全面协调能力、科学判断能力、把控能力和创新能力,才能跟上科学发展的步伐.     

领导干部应该具备的素质、能力和意识

领导干部是一个单位或项目组织的灵魂，是决定一个单位或项目成功与否的关键人物。实践证明，一个优秀领导干部的成长一半靠学习训练，一半靠操练实践。本文从领导干部应该具备的素质、能力和意识出发，论述了干部需要掌握的管理技巧，仅供同行参考，     

企业党校“干部教、教干部”的实践与探索

按照中央《干部教育培训工作条例》《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》和中国石化集团公司干部教育培训工作新要求,河南油田党校学习借鉴中央党校培训模式,探索推进"干部教、教干部"实践活动,实现处级干部集中轮训全覆盖,有效提升了干部的政策理论水平,增强了党性修养,提高了领导干部的战略思维能力、管理能力和履职能力,对推动油田各项工作开展起到了有力的推动作用。     

干部档案管理工作的项目化应用

干部档案工作不仅是干部管理方面的一个重要内容,更是档案管理工作中的重要组成部分。以此为出发点,从干部档案的管理工作为切入点,引入项目管理思想在干部档案管理中的应用。     

我国高校学生干部培养过程中存在的问题及对策分析

高校学生干部是学校教育和管理的一支不可缺少的依靠力量,是学校学生管理措施的执行者,是教师的得力助手,因此学生干部的培养具有重要意义。从当前高校学生干部现状出发,深入剖析高校学生干部队伍培养过程中存在的问题,并提出了高校学生干部培养的有效对策。     

高校学生干部选拔与管理的思考

学生干部的选拔与培养是高校学生管理工作和高校人才培养的一项重要任务。拟从分析学生干部的重要作用出发，分析目前学生干部队伍存在的问题，提出学生干部选拔与管理的几点建议。     

浅谈项目教学法在《统计学原理》课程的应用

＂项目教学法＂是一种在老师的指导下将一个相对独立的项目交由学生自己处理得教学方法。其中,信息的收集、方案的设计、项目的实施及最终的评价,都由学生自己负责,学生通过该项目的进行,了解并把握整个过程及每一个环节中的基本要求。在高职《统计学原理》教学中,项目教学法的应用,有助于做到使学生了解统计工作在社会经济管理中的地位和作用,熟悉统计工作过程,初步掌握统计设计、调查、整理和分析的基本方法,提高学生自主学习能力、实践分析能力,也为探索统计学课程新型的、更具有实用性的教学方式提供一些实践经验。     

大学生创新训练计划项目的实施与成效分析

大学生的创新能力培养对于培育创新型人才具有极其重要的作用。文章以创新训练计划项目为载体,说明项目是如何实施及管理,在导师的指导下,创建团队、确立课题、导师进行正确的引导及动态管理、学生自主开展研究工作,保证训练计划项目能够顺利完成。通过项目的训练取得了较好的效果,由成效分析可以看出,大学生的创新实践能力、团队协作能力及沟通能力得到了提高,综合素质得到了提升,大学生创新训练计划项目是培养大学生创新能力的非常有效的途径。     

浅谈高校政治辅导员选用学生干部的方法

高校政治辅导员工作的前提是维护校园政治稳定,主要任务是对学生进行思想政治教育,建设良好的学风,培养优秀的学生干部.维护校园政治稳定、开展学生思想政治教育、建设良好学风,都需要依托学生干部来进行.因此,必须建设一支素质好、热情高、能力强的学生干部队伍,而要建设这样一支学生干部队伍,如何选干部、用干部是其中的重要内容.     

高校学生干部素质和能力的培养

高校学生干部是校风和学风建设的带头人。本文深入分析了高校学生干部在校园文化建设中的地位和作用．深刻地论述了学生干部应具有的素质和能力，并提出了高校学生干部素质和能力培养的几种方法。     

高校学生干部告退现象案例分析

高校中的学生干部是一个特殊群体,是政工管理队伍中不可或缺的又一支主力军,也是学校、教师和学生之间的重要纽带与桥梁,其作用不可小觑。近年来,在经济浪潮和社会负面现象的影响下,学生干部出现的问题呈现多元化、多层次化,特别面对学生干部随意告退现象和由此带来的多方面影响、困惑进行分析、探讨,为今后培养出更具活力的高素质的学生干部寻找行之有效的措施。