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创业,是很多人的梦想。央视《赢在中国》节目的热播,像一场龙卷风一样,带动了无数国人的创业热情。
纵观职场,“创业去”已经成为了许多高级职业经理人的“下一步”计划。创业也早已不是无奈之下的“逼上梁山”,而更多是为了追逐梦想,哪怕抛弃殷实生活的“义无返顾”。 相似文献
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面对越来越严峻的就业形势,高校毕业生在不断投递简历,不断的自我介绍中,渐渐萌生了自己的创业梦。有人质疑大学生自主创业,就像干军万马继考研和考公务员之后,走上的另一座“独木桥”。右脑的感性,为你创业燃发无限激情;左脑的理性,增加你创业蓝图的可行性。 相似文献
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“打工,是成就别人的成功;创业,才完全属于自己”的观念在职业经理人中普遍存在。因而,创业当老板就一直是他们的梦想,当条件成熟之后,他们就会义无反顾地另立门户。但创业,你准备好了吗?你是否愿意听听“386”们的忠告呢? 相似文献
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世界第一CEO韦尔奇,几乎是所有职业经理人的偶像,但现实是,能够成为公众偶像的,更多的是老板,于是,即便小日子过得不错,很多职业经理人中的“有志者”仍难抑“做回老板”的冲动。于是,职业经理人创业的话题日渐升温。 相似文献
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虽然很多人包括一些商学院的教授都在重复着同样的观点:MBA教育培养的是“管家型”而非“当家型”人才,但这依然挡不住众多MBA创业的激情。 相似文献
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“亲,再不创业,我们就30岁了。”这是福建莆田网商创业者的一句名言。莆田人,素有“东方犹太人”的美称,在这片土地上从不缺乏创业激情。“我们崇尚创业,尊重成功。但进入中年以后,历经世事,再不回归初心,做自己一直梦想做的事情,那就迟了。” 相似文献
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郭学军 《企业管理(北京)》2003,(3)
没有谁会否认,激情是做好任何一件事情乃至事业成功的必备前提。要经营好一个企业当然也不例外。我们所熟知的众多企业家特别是创业型的企业家,大多是那些激情四射,豪气冲天的人。金蝶的总裁徐少春以激情著称,只不过是在他诸多性格特征中,激情的一面格外凸显,并且成功地在他领导的企业中培育了一种以激情为主要特征的企业文化。激情带来的并不总是成功。相反,我们看到,更多的创业型企业的夭折,并不在于激情消退,而是因为仍然沿袭了创业初期的思维习惯、行为习惯,过多地诉诸于感性。本期刊登的“企业的生死定律”一文中所列举的众… 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(10):47-47
眼看一年已过大半,你是否觉得自己越来越像一部工作的机器,活力、激情、斗志,被忙碌而没有空隙的工作重压打磨的已全无棱角,日复一日,年复一年,像个疲惫的陀螺.没有进步和收获,倒是多了些疲乏和焦虑。向阳生涯职业规划专家指出,如果有上述“症状”,有可能你已经到了一个“职业倦怠期”,有必要对自己的“职业状态”进行一次“把脉”。 相似文献
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“创业是一场马拉松,一旦选对方向,我们就要带着激情咬紧牙关坚持下去”。蒋锡培应是一个执著的创业者,无论成败,心中那份坚毅始终不变 相似文献
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创业培训是教育引导有创业愿望和创业激情的人员强化创业意识、了解并掌握创业技巧的重要途径。讲好创业培训课,既要了解受训学员的现实思想状况、受教育状况和职业背景,也要掌握并运用好创业培训的讲课方法。 相似文献
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当“以发展为第一要务,以创业为第一追求,以宫民为第一目标”这一理念在党的十七大上提出后,滨河回乡便成了创业的热土:一系列优惠政策的陆续出台、创业平台的稳固搭建,风清天蓝的吴忠大地又一次燃起全民创业的激情与梦想。 相似文献
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从1999年开始,民营企业“二次创业”的呼声逐渐高涨起来,有些企业甚至喊出了“第三次创业”的口号。但是,对于“二次创业”和第一次创业有什么不同,“二次创业”有什么特点,很多民营企业并不清楚,只是笼统地认为第一次创业是成功的,现在进一步发展成效不明显,不如第一次创业时那么见效,因此才跟着喊“二次创业”、“三次创业”。显然这是一种盲目的表现,是不可能有实际效果的。 相似文献