企业效能监察探析

2006年国务院制订了《中央企业效能监察暂行办法》，地方各部门也相应制订出《效能监察实施细则》，每年部署开展效能监察工作，促进依法经营，树立廉洁风气，为从源头上防范企业经营风险，推动运输行业的改革、发展、稳定提供有力保障。     

市场经济条件下须加强企业内部效能监察

在市场经济条件下，民航企业纪检监察工作实践“三个代表”的要求，除抓紧抓好党风廉政建设和反腐败工作外，还应在内部效能监察上下功夫。     

创新“授权+督导”模式 有效开展项目效能监察工作

正经过近20年的探索和发展,企业效能监察在国家有关部委和相关监督管理机构的重视和指导下,许多企业、特别是国有企业认真开展了此项工作,并在企业生产、经营和管理的实际工作中发挥了重要的作用。从企业效能监察的基本内涵来看,它是企业监察部门针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程,依照有关法律、法规和企业章程、管理制度、有关规定,监督检查有关管理人员履行职责行为的正确性、规范性,查找管理缺陷,纠正行为偏差,促进企业的规范化管理和自我完善,促进企业效能得到提高的一项综合性的管理监控工作。企业效能监察的主体是企业监察部门,然而,在推进效能监察的过程中,企业受监察部门人员配备、项目管理跨度、效能监察工作的广度和深度等诸多因素的制约影响,要按照完全意义上的方式推进效能监察还有相当的难度。     

紧紧围绕民航特点深入开展企业效能监察工作

企业效能监察是指纪检监察机关或受纪检监察机关委托的单位、组织，以提高企业经济效益为目的，有计划、有组织地对监督对象的管理行为、能力、运转状态、工作效率和企业生产的经营质量、效益等情况开展的监督检查活动。民航有其固有的和现实的诸多特点，民航企业惟有紧紧把握这些特点，有针对性地开展效能监察，才能确保这一工作不断深入和卓有成效。     

将企业效能监察纳入企业质量管理体系的探讨

将企业效能监察纳入企业所确定的质量管理体系,是一个全新的课题。认真研究探讨这项工作,对于进一步识别和确定质量管理持续改进的机会,不断地强化、深化企业管理,有着积极的现实意义。笔者通过引用和借助某一企业2006～2008年的3个年度效能监察的工作实践进行探讨。     

新时期在民航合资企业开展效能监察之我见

民航合资企业由于股权性质及治理结构与一股的国有企业有所不同，虽然有的企业在此方面进行了积极的尝试，做了大量的工作，但随着民航合资企业的发展，效能监察在深度与广度上也面临新的挑战，因而在工作的领域及工作的重点上也应发生相应的变化，本文将从以下几个方面谈谈关于进一步加强民航合资企业效能监察的一些看法。     

效能监察增效益 远程监管促安全

西安通信导航总站作为民航西北空管局安全生产的一线保障单位，多年来一直紧紧围绕“效能监察服务安全生产”这一思路开展效能监察工作，较好地发挥了服务中心、促进安全的作用，有效地节约了资金，提高了经济效益和社会效益。     

创新交通工程效能监察机制

交通重点工程是政府通过投资拉动内需增长的政策性工程，也是加快经济硬环境改善的基础性工程。近几年来，交通重点工程建设在取得辉煌成果的同时，行政效能监察不能紧跟新的发展形势，一些地方有关主管部门的“一把手”在重点工程建设中纷纷中箭落马，受到了党纪国法的严惩。因而，从源头上创新交通工程效能监察机制，努力为“十五”交通工程建设保驾护航，已成为各级纪检监察机关当务之急。     

谈谈国有企业的效能监察

效能监察是指监察部门对监察对象履行职责、依法行政及其效率、效果方面的监督检查。它主要解决失职渎职问题，目的是加强勤政建设，促使监察对象增强工作责任心，提高工作效率，改进管理，增加效益。效能监察与执法监察、廉政监察之间关系密切，侧重点各不相同。执法监察着重解决有令不行，有禁     

企业如何开展效能建设

当前,政府机关效能建设已经走上较规范化的轨道,而在企业经营管理中却很少有“效能建设”这种提法。笔者认为,企业管理者也要把加强效能建设纳入企业管理活动中,通过加强企业效能建设,提高企业的管理效率。企业效能建设是指在企业中建立办事高效、运转协调、行为规范的管理机制,营造充满激情的人文环境,实现企业经营管理效率最大化的管理活     

道路运输行业开展效能监察工作探析

近年来,道路运输行业效能监察工作得到了较快的发展,在提高管理水平、强化内部监督、建立风险防范、促进经济发展等方面发挥了重要作用。为更好地适应"十二五"发展规划,推动行业改革和发展,从源头上防范企业经营风险,各级相关部门必须高度重视效能监察工作。因此,     

加强安全管理促进航运事业健康发展

威海市现有海运企业21家,运力规模达到86艘、9.4万载重吨位、4544客位。其中交通专业企业5家,拥有5l艘船舶、4.4万载重吨位和4544客位。几年来,我们认真贯彻上级关于加强水上安全管理工作的有关指示精神,本着“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原     

关于有效推进企业效能监察工作的几点体会

党的十七大报告明确指出：“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,拓宽从源头上预防治理腐败工作领域”。这一重要思想,进一步指明了搞好反腐倡廉工作的方向和动力。效能监察是坚持标本兼治、从源头上预防腐败、切实加强党风廉政建设的一项重要工作,     

浅谈施工企业开展效能监察的必要性和途径

效能监察是企业内部综合性的监督,是推进企业强化管理的重要手段,也是企业纪检监察工作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局,实现国有资本保值增值的有效途径,随着逐步推行和全面铺开,越来越显现出与其它监督活动所不能替代的作用,并日渐为人们所接受。实践证明,在施工企业面临"体制转轨"、"增长转型"及做强做大企业的新形势面前,运用效能监察这一载体可以达到事半功倍的效果。特别是为纪检监察部门拓宽服务监督渠道,把监督"关口"前移提供了新的途径。     

新形势下企业效能监察工作应处理好“五个关系”

随着社会主义市场经济的不断推进，企业的外部生存条件、内部的运转机制和管理模式等各方面都在不断发生变化。在此形势下，企业监察部门应按照企业的客观实际，以提高企业的经济效益为中心、以降低企业生产经营成本和建立具有高效激励的管理机制为基本点，介入到企业内部的生产、管理工作中去，     

浅析航运集团企业基于业财融合下的单船单航次财务效益分析——以A航运集团为例

业财融合是财务管理的发展趋势,也是财务人员的转型方向,“单船单航次”作为航运企业最细化的“产品”维度,是财务分析评价的重中之重。笔者以多年实践经验,从业财融合角度出发,通过分析A航运集团企业在单船单航次业财融合分析方面的实践应用,希望对航运企业在提高财务管理分析效能方面提供一些参考和思路。     

企业文化建设中的“范式规导”与“理想追求”

所谓“范式规导”，就是企业在经营活动中要建立一套体系化的规章制度，并通过强制性的贯彻来规范企业和员工的现实行为。范式规导体现了现代社会契约精神。在企业文化建设中，我们可以从两个方面的规定性上来理解和认识“范式规导”。就企业作为市场主体来说，在实施自己的行为时，必须遵守社     

和谐企业的基因注入与机制构建

“和谐企业”，是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种和谐的状态，这里的“和谐”涉及到企业系统中的方方面面，它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。构建和谐企业需要注入相应的文化基因，并从机制建构上寻求突破。     

档案管理无价

有人说企业档案管理“只有投入，不见产出”。但笔者认为，“黄金有价，档案无价”，多年来，郑州交运在企业档案管理中科学合理地利用企业档案资料，始终坚持“精”、“准”、“快”三个字，为企业“产出”增添了砝码。[第一段]     

安全永远都是零起点——中航油华东公司“安康杯”竞赛“六个结合”结硕果

中航油华东公司多年来牢固树立“安全永远都是零起点，没有最好，只有更好”的理念，把“安康杯”竞赛作为落实“安全第一、预防为主”方针的重要组织形式和主要载体，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛在推动企业安全生产工作上的效果越来越明显。前不久，中航油华东公司荣获2004年度全国“安康杯”竞赛优胜企业奖，第二次捧回了“安康杯”。